Русские купцы и предприниматели

мелких предприятий.

      Мелкий бизнес выступает в  роли пионера в разработке  новой технологии -

"технологии  информации"

      Опыт  Запада  свидетельствует,  что  мелкий  бизнес  оказался   весьма

эффективной формой управления экономикой, а также проверки  жизнеспособности

любых  нововведений.  Высокая  гибкость,  быстрота  реакции   на   изменение

рыночных  условий,  отсутствие  жесткой  регламентации  научного  поиска   и

производственной  работы,  широкие  возможности  для  личной  инициативы   и

разумного риска -  таков,  по  заключению  специалистов,  далеко  не  полный

перечень слагаемых  успеха малых фирм.

      Можно  сказать,  что  мелкий  предприниматель  является  своего   рода

символом  всего  предпринимательства,  приобретшего   на   Западе   решающее

значение во всех сферах  социально-экономической  жизни.  На  Западе  хорошо

понимают дальнейшее  развитие  общества  во  многом  зависит  от  подготовки

кадров мелких и средних предпринимателей. Этому  в последние  годы  уделяется

огромное внимание. Созданы и функционируют сотни  школ и специальных  центров

подготовки кадров предпринимателей.  Издается  обширная  учебная  и  научная

литература.

      Рассмотрим правовую структуру  и конкретные виды предприятий  в западных

странах.

      Предпринимательское  право   Запада   различает   прежде   всего   две

фундаментальные группы предприятий - единоличные и  партнерские.  Каждая  из

них имеет различные  конкретные правовые формы. Так, единоличные  предприятия

часто существуют в виде так называемых "простых  обществ".  По  сути  дела  ,

это  уже  переходные  формы  к  типу  партнерских  предприятий.  Партнерские

предприятия подразделяются обычно на  две  основные  подгруппы:  объединения

лиц (товарищества) и объединения капиталов (компании),  В  отдельную  группу

обычно выделяют кооперативные предприятия, которые  в  ряде  Западных  стран

получили широкое  распространение.

      Итак,  с  точки  зрения  правовой  структуры  предприятий   на   Западе

различают: единоличные ("простые  общества"),  партнерские  (товарищества  и

компании) и кооперативные.

      Теперь  о  конкретных  видах   предприятий.  Первичной  фирмой   любого

хозяйствования  на Западе  считаются  единоличные  предприятия.  На  их  долю

приходится большинство  действующих  предприятий.  Например,  в  начале  90-х

годов в США  из  примерно  18  млн.  зарегистрированных  предприятий  (  без

сельскохозяйственных) 10 млн. были единоличными  владениями  и  4,5  млн.  -

партнерскими фирмами  и корпорациями, использующими наемный  труд.

      Чистый тип товариществ (объединений  лиц) имеет разнообразные  правовые

формы. В современной  Западной  Европе  (как  и  в  дореволюционной  России)

широко  распространены  открытие  торговли   или   полные   товарищества   и

коммандитные товарищества.

      Члены  открытых  торговых  и  полных  товариществ  несут   солидарную,

неограниченную, личную ответственность, т.е. они отвечают всей своей  личной

собственностью  за  долги  товарищества.  Даже  если  лица  вступают  в  уже

существующее общество,  они  обязательно  несут  ответственность  наряду  со

старыми членами  общества за все  задолженности,  в  том  числе  и  возникшие

прежде, еще до их вступления  в  общество.  Если  какой-либо  член  общества

выходит из него,  то  он  неограниченно  ответствен  за  все  задолженности,

возникшие до его  выхода из общества, на  протяжении  последующих  пяти  лет.

Такова практика, существующая  в  ФРГ,  Австрии,  Швейцарии  и  ряда  других

стран.

      Иной принцип  ответственности   в  коммандитных  товариществах.  В  них

принцип ответственности  раздела между двумя группами членов. Часть  из  них,

как и в открытом  торговом  товариществе,  несет  ответственность  за  долги

общества всем своим состоянием. А другая  часть  отвечает  лишь  в  пределах

своего вклада (как правило, речь идет о вкладе в уставной капитал).

      В XX веке некоторые коммандитные  товарищества  стали  превращаться  в

акционерные компании. Это было связано с общим рядом  новых форм  организации

предпринимательской деятельности.

      Среди таких новых форм для  стран Западной Европы в XX веке, и особенно

в  последние  десятилетия,  наиболее  характерны  две  формы:   общества   с

ограниченной ответственностью и акционерные общества.

      Выше  отмечалось,  что  предпринимательское   право  во  всех  западных

странах в отдельную  группу выделяет кооперативные предприятия. При этом  под

кооперативом обычно понимается общество, деятельность которого направлена  в

принципе не на получение дохода, а на оказание помощи  и  содействия  членам

общества.

      На практике многие западные  кооперативы сегодня превратились  в крупные

высокодоходные  предприятия, играющие  важную  роль  в  ряде  сфер  народного

хозяйства.

      Рассмотренное разнообразие правовых  и организационных форм предприятий

свидетельствует о плюрализме западного предпринимательства. В  то  же  время

такой плюрализм  включает в себя и плюрализм форм собственности.

      Рассмотрены, реально существуют  три  формы  собственности:  частичная,

коллективная (групповая, в том числе  и  кооперативная)  и  государственная.

Главной,  ведущей  формой   выступает   частная   собственность.   Об   этом

свидетельствует та большая роль, которую играет  единоличные  предприятия  -

это, можно  сказать,  классическая  форма  частной  собственности.  К  сфере

частной собственности  должны быть отнесены также многие  объединения  лиц  и

некоторые компании, в частности общества с ограниченной ответственностью.

      Что касается  акционерных   компаний,  то  значительные  их  количества

следует  отнести  к  сфере  коллективной,  групповой  собственности.  К  ней

относятся   и   большинство   кооперативов,   а   также   ряд   предприятий,

принадлежащих муниципалитетам.

      Государственная   собственность   издавна   играла   важную   роль   в

значительной  жизни  Запада.  Правда,  в  этой  области  в  последнее  время

происходят  немалые  изменения,  связанные  с  осуществлением   приватизации

западной экономики - снижается доля государственного сектора.

      В  то  же  время  значение  государства   как   средства,   создающего

благоприятные условия  для  бизнеса,  не  только  не  уменьшилось,  но  даже

возрастает. Государство  на Западе выступает в роли  инвестора,  организатора

научных исследований, координатора всей экономической активности.

      В заключении  остановимся   на  характеристике  некоторых   особенностей

западного  предпринимателя,  учет  которых  имеет   большое   значение   при

оформлении нового российского предпринимательства.

      В  условиях  обостряющейся   конкуренции  возрастающее   значение   для

предпринимателей  как организаторов и руководителей  производства  приобретает

управление    "человеческими    реформами".     Предпринимателями     Запада

разрабатывается " новая  глобальная  стратегия",  цель  которой  -  повысить

материальную и  моральную заинтересованность работника, привлечь его в  более

активному участию  в  управлении  производством,  повысить  содержательность

труда и степень  удовлетворенности его  итогами.  В  этой  области  всемирную

известность получил  опыт Японских предпринимателей.

      Центральное место в деятельности  многих японских компаний в   последние

годы  принадлежит   специфической   форме   организации   труда   персонала,

получившей название "кружки контроля качества".  Первые  такие  кружки  были

созданы в конце 1962г. на предприятиях крупных машиностроительных  компаний.

Кружок-  это  группа  занятий,  обычно  по  8-10  человек,   функционирующая

непосредственно на рабочем месте. Основными задачами кружка являются  поиск,

изучение и решение  практических задач, а также постоянное обучение всех  его

членов. При создании кружка обязательно должен  соблюдаться  принцип  полной

добровольности.

      Работа в кружках, работа совместно   со  специалистами  и  управляющими

принимают  участие  в  решении  производственных  проблем,  осуществляя   на

практике   менеджмент,    основанный    на    участии.    Кружки    качества

пропагандируются  как  реальное  воплощение   широко   распространенного   в

современной Японии лозунга: "каждый занятый - управляющий".

      Можно с уверенностью утверждать, что быстрое усиление  позиций   Японии

на мировом  ранке  за  последние  два  десятилетия  в  значительной  степени

достигнуто за счет активного  использования  кружков  качества,  позволивших

ускорить процесс  развития производства, разработка и  практическое  освоение

новейших   прогрессивных   технологий,   роста   производительности   труда,

повышения   качества   выпускаемой   продукции.   Усилилась   моральная    и

материальная заинтересованность участников производства в результатах  своей

деятельности.

      Политика  управления  предпринимателей  "   человеческими   ресурсами"

приобрела весьма своеобразные формы в Финляндии.  Патронат  страны  выдвинул

лозунг " антропоцентрической  рыночной экономики", т.е. рыночного  хозяйства,

в центре которого стоит человек. Представители  финского  патроната  считают

главным  сегодня  добиться  "  освоения  человеческого  фактора",  так   как

предпринимательская  деятельность  в  современных  условиях   базируется   в

значительно большей  степени на капитале, содержащемся в человеческом  мозге,

чем на традиционном капитале. Поэтому трудящимся  рекомендуется  максимально

участвовать в  деятельности форм, выдвигать новые  идеи, а руководству фирм  -

организовать стимулирование с вознаграждением, поддерживать духовный рост  и