Роль профсоюзов

Если в 2001 году по инициативе профсоюзных юристов (ФНПР) в органы прокуратуры было направлено 685 материалов, то в 2005 году их число возросло более чем в пять раз. В течение пяти лет, по результатам свыше 10 тыс. проверок и направленным по ним в органы прокуратуры материалам, в 70% случаев были приняты меры прокурорского реагирования в защиту нарушений прав трудящихся17.

По инициативе Московской федерации профсоюзов норма о необходимости создания специализированного учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» была закреплена Московским трехсторонним соглашением на 2001 г.

Крупнейшее объединение  профсоюзов России – ФНПР в начале 90-х годов выступила инициатором практического становления и развития социального партнерства в России, зафиксировав в своих официальных документах, что социальное партнерство является главным методом взаимодействия профсоюзов с органами государственной власти и объединениями предпринимателей, работодателей. Благодаря целенаправленной деятельности ФНПР фактически был создан механизм защитной деятельности профсоюзов в условиях трансформации социально-трудовых отношений – социальное партнерство.

Особенности российской модели социального партнерства:

• особая, наиболее важная, по сравнению с другими странами, роль государства в становлении и реализации социально-партнерских отношений на всех уровнях регулирования социально-трудовых отношений, что, в свою очередь, определяется традиционно сильной ролью российского государства во всех общественных процессах;
• высокая степень региональных особенностей является отражением значительной специфики различных регионов России при вхождении в рыночную экономику;
• плюрализм уровней, форм, разновидностей договоров и соглашений, заключаемых в системе социально-трудовых отношений.

Итак, перед профсоюзами в новых условиях встает задача огромной важности – отстоять права профсоюзов как социального института в условиях реформирования  трудового законодательства, чтобы не утратить свою основную функцию – представление и защита интересов наемных работников.

 

Таким образом, можно сказать, что в современных условиях социально-трудовые отношения подвержены некоторым  изменениям, идет процесс становления  и закрепления социального партнерства  в трудовой сфере. Роль профсоюзов в  этом процессе наиболее значима, несмотря на все трудности, сопровождающие профсоюзное  движение в мировых странах. В  России переход к социальному  партнерству идет с учетом исторических особенностей государства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература