Профессиональные риски. Охрана труда

Содержание

Классификация профессиональных рисков	3
Система управления рисками	5
Охрана труда	6
Аттестация  рабочих мест по условиям труда	7
Прохождение медицинских осмотров	8
Опасные и вредные производственные факторы  в пищевой отрасли	9
Охрана  труда женщин и молодежи на предприятиях пищевой отрасли	10
Гарантии  и компенсации по условиям труда	11
Список использованной литературы	13

 

Профессиональный риск (ПР) –вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Законом № 125-ФЗ случаях.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Различают предварительную и окончательную  оценку ПР. Предварительная оценка ПР — оценка условий труда при аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда является 1-м этапом оценки ПР. Далее следуют Руководству по оценке профессионального риска для здоровья работников (Руководство Р 2.2.-2003), утвержденному Главным государственным санитарным врачом РФ 24 июня 2003 г. Критерием безопасных условий труда является сохранение жизни, здоровья работников и здоровья будущих поколений. Используют данные о профессиональной и общей заболеваемости, инвалидности, смертности и др. Возможно прогнозирование профзаболеваний по стандартам ИСО. Заключительный этап оценки ПР – установление класса условий труда в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", а также категории доказанности риска в соответствии с Руководством Р 2.2.-2003 [1].

 Классификация профессиональных рисков

В настоящее время не существует каких-либо наставлений, учебников  или какого-либо самостоятельного источника, содержащего необходимые данные о различных профессиональных рисках, присущих конкретным профессиям. Существует столько профессий, что даже опытные специалисты - инженеры по технике безопасности, инспекторы по промышленной гигиене,  врачи по гигиене труда, консультанты и исследователи - могут не знать всех рисков, существующих в каждой конкретной профессии [2].

Классификация рисков:

2.1 Риски несчастных случаев

Механические и общие:

• несчастные случаи, возникающие при использовании оборудования;
• несчастные случаи на транспорте;
• случаи падения персонала (например, соскальзывание, спотыкание на ступеньках, падение с движущегося механизма и т.п.);
• падение тяжелых предметов, материалов, обвал стен и т.д.;
• колотые раны, порезы, травматические ампутации;
• удары о предметы или предметами (костные переломы, ушибы);
• попадание в механизмы или между механизмами, вызывающее раздробление или разрыв тканей;
• ожоги и ошпаривание (горячими или холодными жидкостями или поверхностями);
• попадание в глаза инородных частиц;
• проглатывание крупных или заостренных неядовитых предметов;
• утопление;
• тяжелые травмы, нанесенные животными (такие как укусы, царапины, удары копытами, сдавливание и затаптывание, ужаливание, столкновения и т.д.);
• перенапряжение или слишком резкие движения;
• все острые травмы и воздействия, вызванные случайным выделением, утечкой, вдыханием, проглатыванием или попаданием химических веществ (кроме пожара и взрывов);
• все острые травмы и воздействия от электрического тока и статического электричества;
• несчастные случаи, вызванные вредным воздействием высоких доз ионизирующего и неионизирующего излучения, в том числе лазерных лучей и сильного света, ультрафиолетовых лучей и т.п.

2.2 Риски неблагоприятного воздействия физических факторов

• ионизирующее излучение (включая, например, рентгеновские лучи, альфа-, бета- и гамма радиацию, пучки нейтронов и частиц, радон и т.п.);
• неионизирующее излучение (включая целый спектр электромагнитного неионизирующего излучения, например, видимого света, ультрафиолетовых и инфракрасных лучей, высоких частот, средних волн и т.п.); электрические и магнитные поля;
• вибрация (воздействующая на весь организм; опасное воздействие вибрации на конкретный орган указано в разделе “Эргономические и социальные факторы”);
• шум (включая также ультра- и инфразвук);
• воздействие погодных факторов, чрезмерной жары или холода, пониженного или повышенного барометрического давления (в том числе тепловой удар, солнечный удар, воздействие жары, холода, обморожение и пр.)

2.3 Риски вредного воздействия химических веществ

Прямое/непосредственное воздействие:

• раздражение слизистой оболочки, глаз и дыхательной системы;
• воздействие на нервную систему (головные боли, снижение внимания, интоксикация и др.);
• желудочно-кишечные расстройства;
• поражение кожи (чесотка, эритема, образование волдырей и т.п.);
• «обычное» воздействие на лиц с повышенной чувствительностью;
• хроническое систематическое отравление;
• другие систематические воздействия (например, воздействие на кроветворную систему, на желудочно-кишечный тракт, мочеполовую и нервную системы и т.п.);
• поражение кожи;
• поражения глаз (катаракты, ухудшение зрения, разъедание и т.п.);
• воздействие на органы дыхания;
• воздействие на глотательную функцию;
• виды химической аллергии, не включенные в предыдущий раздел;
• влияние на репродуктивную систему, беременность, врожденные дефекты;
• образование злокачественных опухолей и мутаций.

2.4 Риски неблагоприятного воздействия биологических факторов

• микроорганизмы и их токсичные продукты;
• ядовитые и вызывающие аллергию растения;
• контакты с животными, которые могут вызвать заболевания и аллергии (от шерсти, меха и др.).

2.5 Эргономические и социальные риски

Риск, связанный с положением тела при работе, взаимодействием между  работником и аппаратурой, подъемом тяжестей, умственной и физической усталостью, помехами и дискомфортом (например, плохое освещение, загрязнение воздуха от источников, не связанных с рабочим местом, плохие отношения между людьми, влияние биоритмов, неприятные запахи, вибрация, влияющая на конкретный орган тела и др.)

 Система управления рисками

Система управления профессиональными рисками является частью системы управления охраной труда работодателя и включает в себя следующие основные элементы [3]:

а) политика в области управления профессиональными рисками, цели и  программы по их достижению;

б) планирование работ по управлению профессиональными рисками;

в) процедуры системы управления профессиональными рисками;

г) контроль функционирования системы  управления профессиональными рисками;

д) анализ эффективности функционирования системы управления профессиональными рисками со стороны работодателя и его представителей.

Работодатель в рамках системы  управления профессиональными рисками  должен обеспечить функционирование следующих процедур:

а) обучения и подготовки персонала;

б) идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;

в) управления профессиональными рисками;

г) документирования системы управления профессиональными рисками;

е) информирования работников и их участия;

д) подготовки к аварийным ситуациям  и реагирования на них.

Работодатель должен периодически анализировать результаты оценки профессиональных рисков для обоснования принимаемых управленческих решений, касающихся рисков.

При выборе средств управления профессиональными  рисками или в случае планирования изменений существующих средств управления должны рассматриваться возможности снижения профессиональных рисков в соответствии со следующей иерархией:

а) устранение риска;

б) замена одних рисков другими, менее  значимыми;

в) применение технических средств  снижения уровня риска;

г) применение плакатов и предупреждающих об опасности знаков и (или) административных средств управления рисками;

д) применение средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) персонала.

Для предотвращения угроз профессиональной безопасности в системе управления профессиональными рисками Работодатель должен применять ко всем видам деятельности и производственным процессам, связанными с опасностями, средства оперативного контроля в соответствии со следующей их иерархией:

1) Изменение конструкции оборудования  или технологий, направленные на предотвращение возникновения опасности или ее ликвидацию;

2) Применение средств сигнализации (предупреждения) о существовании опасности;

3) Применение организационных и  обучающих мер управления;

4) Использование средств индивидуальной  защиты (СИЗ).

Работодатель должен использовать превентивные меры управления профессиональными рисками (наблюдение за состоянием здоровья работника, осведомление и консультирование об опасностях и профессиональных рисках на рабочих мест, инструктирование и обучение по вопросам системы управления профессиональными рисками и др.) и отдавать им предпочтение.

При реализации средств управления профессиональными рисками мероприятия должны быть направлены на выполнение законодательных, нормативных и других требований, применимых к работодателю.

Для эффективного выполнения мероприятий  по управлению профессиональными рисками, работодатель должен использовать, как правило, сочетание различных мер, и не полагаться на одну единственную меру.

Структурно-функциональная схема оценки и управления профессиональными рисками

 Охрана труда

Охрана труда в организации  включает в себя систему сохранения жизни и здоровья работников в  процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В состав системы охраны труда входят следующие элементы: охрана труда, производственная санитария, гигиена труда, электробезопасность, пожарная и промышленная безопасность [4].

На отдел охраны труда возложены функции по контролю за:

- обеспечением и правильным  применением средств индивидуальной  и коллективной защиты;

- наличием в подразделениях  инструкций по охране труда  для работников согласно перечню  профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;