Отчет по практике в «Комплексный Центр социального обслуживания населения муниципального образования «город Бугуруслан»

Содержание. 

Введение………………………………………………………………………….3

Глава  1

Общая характеристика муниципального бюджетного учреждения «Комплексный Центр социального обслуживания населения муниципального образования «город Бугуруслан………………………………………………………………………….6

Глава  2

Экономическая характеристика предприятия…………………………………...9

Глава  3

Структура предприятия,характеристика персонала…………………………………………………………………………..11

3.1.Кадровая политика  рассматриваемого предприятия……………….............13

Выводы и предложения………………………………………………………......16

Список используемой литературы……………………………………………….20

Приложения 
 
 

 

     Введение

     Данный  отчет составлен по результатам  прохождения организационно – экономической  практики в Муниципальном учреждении «Комплексный Центр социального  обслуживания населения муниципального образования «город Бугуруслан», является правопреемником «Центра социальной помощи», фактическим и юридическим адресом которого является Оренбургская область, г.  Бугуруслан, ул. Фрунзе, 101.

     В начале отчета необходимо пояснить, что  такое муниципальное учреждение.

     В соответствии с требованиями гражданского законодательства муниципальным учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Учреждение в отношении закрепленного за ними имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

     В соответствии с требованиями гражданского законодательства и законодательства об общих принципах организации  местного самоуправления настоящая  концепция определяет следующие  цели управления имуществом муниципальных учреждений:  оптимизация структуры муниципальных- учреждений в соответствии с требованиями законодательства о местном самоуправлении, предполагающая соответствие функций учреждений перечню вопросов местного значения; повышение эффективности использования- имущества муниципальными учреждениями; сокращение расходов- городского бюджета, связанных с содержанием неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за муниципальными учреждениями. 

     На  время прохождения мною практики,данное учреждение претерпело  переименование и смену руководителя.

     В соответствии с Гражданским кодексом, ФЗ РФ от 12 января 1996 года №7-ФЗ «» О  некоммерческих организациях» ,Постановлением администрации муниципального образования«город  Бугуруслан»МУ «Комплексный центр социального обслуживания  населения муниципального образования «город Бугуруслан» переименнован в муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования «город Бугуруслан» «Комплексный центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» с сохранением основных видов деятельности. Бюджетным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ или оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий соответственно органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах.

     Постановление о создание муниципального бюджетного учреждения см.Приложение.

     С 13.07.2011 директором является Членова  Т.Г.(переведена с должности заведующего  «КЦСОН»),т.к. бывший директор Руппель И.А. уволена по собственному желанию.(Приказы о прекращении трудового договора Руппель И.А,о приеме работника Членовой Т.Г см.в Приложении) 

     Основными видами деятельности Муниципального бюджетного «КЦСОН МО «город Бугуруслан» являются:

     - социальное обслуживание граждан,  оказание помощи семьям и

 отдельным  гражданам, попавшим в трудную  жизненную

ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов;

содействия в  улучшении их социального и материального  положения, также психологического статуса; 

     - мониторинг социальной и демографической  ситуации, уровня социально- экономического  благополучия граждан на территории  обслуживания; 

     - выявление и дифференцированный  учет граждан, нуждающихся в  социальной поддержке, определение  необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее представления; 

     - оказание гражданам социальных, социально – педагогических, юридических,  психологических, бытовых, торговых, консультативных и иных услуг  при условии соблюдения принципов адресности и преемственности помощи; 

     - социальную реабилитацию детей  – инвалидов; 

     - участие в работе по профилактике  безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав; 

     - привлечение государственных, муниципальных  и негосударственных органов, организаций и учреждений ( здравоохранения, образования, миграционной службы, службы занятости и т.д.), а также  общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и т.д.) к решению вопросов оказания социальной поддержки населению и координацию их деятельности в этом направлении; 
 

     Целью данного отчета о прохождении учебно – производственной практики является анализ данного предприятия.  

 Глава 1.

Общая характеристика предприятия. 

     Муниципальное учреждение «Комплексный Центр социального  обслуживания населения муниципального образования «город Бугуруслан», является правопреемником «Центра социальной помощи», созданного с 1.01.1994 г. согласно Распоряжения №989-Р от 2.12.1993 г. главы администрации города Бугуруслан, фактическим и юридическим адресом которого является Оренбургская область, г.  Бугуруслан, ул. Фрунзе, 101.

     Сокращенное наименование: МУ «КЦСОН МО «город Бугуруслан».

     Центр  является некоммерческой организацией, созданной для социальных целей. Учредителем Центра является управление социальной защиты населения администрации муниципального образования «город Бугуруслан». Центр является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении имущество, отраженное на его самостоятельном балансе, лицевые и расчетные счета в учреждениях банков. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта РФ, органов местного самоуправления, Уставом и локально – нормативными актами Учредителя, Центра.

     Центр включает в себя аппарат управления и структурные подразделения, создаваемые, реорганизуемые и ликвидируемые  решением директора Центра по согласованию с Учредителем.

     Центр вправе открывать филиалы, расположенные  вне места его нахождения, осуществляющие все его функции или их часть.

     МУ  «КЦСОН МО «город Бугуруслан» , является некоммерческой организацией, вправе заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе оказывать платные  услуги), не противоречащей законодательству РФ, в случае, когда это служит достижению целей, для которых создано учреждение. При этом доходы, полученные от такой деятельности  напрвляются Центром на уставные цели. 

     поддержке и местных социально – экономических  условий.

     Основными видами деятельности МУ «КЦСОН МО «город Бугуруслан» являются:

     - социальное обслуживание граждан,  оказание помощи семьям и

 отдельным  гражданам, попавшим в трудную  жизненную

ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов;

содействия в  улучшении их социального и материального положения, также психологического статуса; 

     - мониторинг социальной и демографической  ситуации, уровня социально- экономического  благополучия граждан на территории  обслуживания; 

     - выявление и дифференцированный  учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее представления; 

     - оказание гражданам социальных, социально – педагогических, юридических,  психологических, бытовых, торговых, консультативных и иных услуг при условии соблюдения принципов адресности и преемственности помощи; 

     - социальную реабилитацию детей  – инвалидов; 

     - участие в работе по профилактике  безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав; 

     - привлечение государственных, муниципальных и негосударственных органов, организаций и учреждений ( здравоохранения, образования, миграционной службы, службы занятости и т.д.), а также  общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и т.д.) к решению вопросов оказания социальной поддержки населению и координацию их деятельности в этом направлении; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2.

Экономическая характеристика персонала. 

     Таблица 1 – Основные экономические показатели