Отчет по практике в ГУ УПФ РФ в Нерюнгринском улусе

Министерство  транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство  железнодорожного транспорта

Южно-Якутский институт железнодорожного транспорта

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«Дальневосточный  государственный университет путей сообщения»

в городе Нерюнгри

 

 

 

Кафедра ''Экономика транспорта''

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

 

О_________________________________________________ практике

(название практики)

 

 

 

 

Студента (ки)_______курса ______ гр.

 

 

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нерюнгри

2010г.

Введение

 

Я, , студентка 3-го курса ЮЯИЖТ - филиал ДВГУПС в г. Нерюнгри с 05.07.10 по 18.07.10г проходила организационно - управленческую практику в ГУ УПФ РФ в Нерюнгринском улусе (районе) РС (Я) г. Нерюнгри  в отделе персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскания недоимки. Руководитель практики – зам. начальника отдела ПУиВСиЗЛ, ВН .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цели практики:

 

Закрепление теоретических  знаний, полученных на 1, 2,3-м курсе; развитие первичных навыков работы по избранной профессии (экономист-менеджер).

 

Задачи практики:

 

• ознакомление с предприятием, спецификой деятельности;
• получение первичных умений управленческого управления;
• начальный анализ управленческой документации;
• закрепление теоретических знаний.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Характеристика предприятия

 

Пенсионный фонд Российской Федерации (России) (далее - ПФР) образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

ПФР является самостоятельным  финансово – кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением.

ПФР выполняет отдельные  банковские операции в порядке, установленном  действующим на территории Российской Федерации законодательством о  банках и банковской деятельности.

ПФР и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Денежные средства ПФР не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат.

Руководство ПФР осуществляется правлением ПФР и его постоянно  действующим исполнительным органом  – исполнительной дирекцией.

Правление ПФР:

• несет ответственность за выполнение функций, относящихся к компетенции ПФР
• определяет перспективные и текущие задачи ПФР
• утверждает бюджет, сметы расходов (включая фонд оплаты труда) ПФР и его органов, отчеты об их исполнении, а также его структуру и штаты
• назначает и освобождает от должности исполнительного директора и его заместителей, председателя ревизионной комиссии ПФР и руководителей его отделений
• утверждает положения об исполнительной дирекции, ревизионной комиссии и региональных органах ПФР
• издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности ПФР

ПФР является юридическим  лицом, имеет печать с изображением Государственного герба РФ и своим  наименованием.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Структура предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Особенности современной  пенсионной системы

 

• Пенсионные обязательства государства перед гражданином персонифицированы и напрямую зависят от размеров получаемых доходов. Другими словами, пенсия в новой пенсионной модели не назначается государством человеку, как раньше, а зарабатывается им
• Сняты все ограничения по размеру заработной платы, учитываемой при назначении трудовой пенсии

Обеспечены равные для  всех социальные гарантии материального  обеспечения в виде базовой части трудовой пенсии.

• Существенно сокращен до 5 лет обязательный трудовой стаж для назначения трудовой пенсии
• Сняты ограничения с суммы пенсии работающим пенсионерам
• На лицевом счете каждого гражданина фиксируются все перечисленные за него работодателем или самостоятельно уплаченные страховые взносы на протяжении всей трудовой деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Типовое положение

о Финансово – экономической  группе Управления (отдела)

Пенсионного фонда российской Федерации

 

1. Общие положения
1. Финансово – экономическая группа (далее – Группа) является структурным подразделением территориального органа ПФР – Управления (Отдела) (далее – Отдел) и находится в непосредственном подчинении руководителя Отдела.
2. Группа в своей работе руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами Министерства финансов РФ и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, Положением о Пенсионном фонде РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.91 №2122-1 «Вопросы Пенсионного фонда РФ», постановлением Правления ПФР и Исполнительной дирекции ПФР, правилами, инструкциями и положениями, разработанными ПФР, а в оперативной деятельности – приказами и распоряжениями руководителя отдела, а также настоящим Положением.
3. Группа осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Отдела.
2. Задачи группы
1. Организация и ведение бухгалтерского учета операций по источникам поступления средств на выплату пенсий, финансирование выплат пенсий по обязательному пенсионному страхованию, исполнению смет доходов и расходов на содержание аппарата Отдела в разрезе статей бюджетной классификации.
2. Ведение массива нормативных и других документов по вопросам учета и отчетности, относящихся к компетенции Группы.
3. Правильное и экономное расходование средств ПФР в соответствии с их целевым назначением.
4. Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения расходной части бюджета ПФР и смет доходов и расходов на содержание аппарата Отдела.
5. Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности Отдела, необходимого внутренним и внешним (инвесторам, кредиторам и др.) пользователям бухгалтерской отчетности.
6. Составление достоверной бухгалтерской отчетности по расходам на выплату пенсий по обязательному пенсионному обеспечению и смет доходов на содержание аппарата Отдела на основе первичных документов бухгалтерских записей и своевременное предоставление ее в сроки, установленные Отделами ПФР.
7. Хранение документов (первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности, а также смет доходов и расходов к ним и т. п. как на бумажных, так и на машинных  носителях информации) в соответствии с правилами организации государственного архивного дела.
3. Функции Группы

Группа в соответствии с возложенными на нее задачами:

1. Организует работу по учету полученных средств для целевого и рационального их использования на выплату пенсий по обязательному пенсионному страхованию, на содержание аппарата Отдела.
2. Обеспечивает финансирование средств по обязательному страхованию в территориальные органы федеральной постовой связи или иные организации, осуществляющие выплату и доставку пенсий, в соответствии с графиком выплат.
3. Качественно и своевременно составляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность по расходам на выплату пенсий по обязательному пенсионному страхованию, по исполнении смет доходов и расходов на содержание аппарата Отдела.
4. Обеспечивает своевременное представление бухгалтерской отчетности в Отделение ПФР и руководству Отдела по утвержденным формам.
5. Проводит совместно со специалистом  по автоматизации мероприятия по автоматизации учета и передаче бухгалтерской отчетности от Отдела в Отделение ПФР по каналам модемной связи.
6. Принимает участие в семинарах, проводимых Отделением ПФР по вопросам, относящимся к сфере ее деятельности.
7. Не допускается возложение на Группу функций, не предусмотренных настоящим Положением.
4. Права Группы
1. Права Группы реализуются руководителем группы – главным бухгалтером в соответствии с должностными инструкциями. Требования руководителя группы – главного бухгалтера в части порядка оформления и предоставления в Группу необходимых документов и сведений являются обязательными для всех работников Отдела.
2. Группа имеет право запрашивать и получать от структурных подразделений Отдела представления документов, необходимых для выполнения возложенных на нее задач и функций.
3. Указания Группы в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению все службами Отдела.
5. Руководство Группы
1. Группу возглавляет руководитель группы – главный бухгалтер, который назначается и освобождается от занимаемой должности начальником Управления по согласованию с главным бухгалтером – начальником Управления (Отдела) казначейства Отделения и оформляется соответствующим приказом.
2. Руководитель группы – главный бухгалтер:

• Руководит деятельностью Группы, обеспечивает выполнение стоящих перед ней задач и несет персональную ответственность за своевременное и качественное их исполнение

• Строго руководствуется Федеральным законом РФ 21.11.1996 №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» и Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным приказом Министерства финансов РФ от 27.07.1998 №34н
• Распределяет должностные обязанности между работниками Группы
• Утверждает должностные инструкции на работников Группы
• Участвует в совещаниях, созываемых руководством Отдела и руководством Отделения ПФР
• Обеспечивает соблюдение служебной коммерческой тайны и конфиденциальной информации
• Отчитывается перед руководителем Отдела о работе Группе
• Подготавливает предложения по введению дополнительных штатных единиц для представления руководителю Отдела в связи с увеличением объема работы
• Совместно со специалистом по кадрам решает вопросы укомплектования Группы квалифицированными работниками

6. Квалификационные требования

Начальником группы –  главным бухгалтером может быть назначено лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.

 

 

 

 

 

 

Персонифицированный учет

 

Персонифицированный учет всех граждан в качестве застрахованных лиц стал неотъемлемой составной  частью обязательного и добровольного  пенсионного страхования, что позволило сформировать весьма эффективную, надежную и оперативно действующую автоматизированную базу данных для достаточно достоверного учета государственных долгосрочных пенсионных обязательств.

Такая база позволяет  осуществлять не только оперативный контроль за исполнением всеми участниками (сторонами) пенсионного процесса (страхователем, застрахованным лицом и государственным страховщиком) предусмотренных действующим пенсионным законодательством обязательств каждого из них, но и наиболее точно и объективно оценивать пенсионные права каждого застрахованного лица в полном соответствии с исполнением его обязательств.

Централизованная информационная база персонифицированного учета застрахованных лиц в системе Пенсионного  фонда РФ (ПФР) начала создаваться сразу после принятия Закона №27-ФЗ и соответствующих подзаконных актов (постановлений Правительства РФ, Правления ПФР, нормативных актов других финансовых органов). Однако ввиду сложности создания такой информационной базы потребовалось более 5 лет, чтобы подготовить минимально необходимые условия для пенсионных прав застрахованных лиц и их превращение в пенсионный капитал.