Оценка эргономических особенностей организации труда

      Основными квалификационными требованиями к исполнителю работ являются: высшее или среднее специальное образование и стаж работы на производстве.

2.3 Расчеты, связанные с обеспечением нормального микроклимата на производстве

Для обеспечения нормальных условий деятельности человека параметры микроклимата нормируются. Они едины для всех производств и всех климатических зон. Параметры микроклимата в рабочей зоне должны соответствовать оптимальным или допустимым микроклиматическим условиям. Оптимальные условия обеспечивают нормальное функционирование организма без напряжения механизмов терморегуляции. При допустимых микроклиматических условиях возможно некоторое напряжение системы терморегуляции без нарушения здоровья человека.

Вентиляция - это комплекс устройств для обеспечения нормальных метеорологических условий и удаления вредных веществ из производственных помещений.

В основе устройства вентиляции лежит воздухообмен, то есть объем воздуха помещения, заменяемый в единицу времени L (м/ч). Потребный воздухообмен определяется расчетным путем из условий удаления из воздуха помещения избыточных вредных веществ, теплоты и влаги:

При выделении в воздух помещения вредных веществ:

,                                  (2.1)

где Lрз - количество воздуха, удаляемого местной вентиляцией;

М - количество вредных веществ, поступающих в помещение, мг/ч;

Срз - концентрация вредных веществ в воздухе, удаляемом местной вентиляцией, мг/м3;

Сп, Сух - концентрация вредных веществ в воздухе, подаваемом в помещение и уходящем из него, мг/м3.

Механическая вентиляция распределяет воздух по всему производственному помещению. В общем случае в ее состав входят: воздухоприемное устройство, фильтр, калорифер, вентилятор и сеть воздуховодов.

Расчет механической вентиляции включает:

1.                       Определение на плане производственного помещения конфигура­ции вентиляционной системы, расположение ее элементов.

2.                       Определение проходного сечения воздуховодов (скорость движе­ния воздуха в воздуховодах принимается V = 6-10 м/с)

FV=L/(3600V),                                                  (2.2)

где V - потребный воздухообмен, м /ч.

3.     Производительность вентилятора G (м /ч) принимается G = L.

Отопление предназначается для поддержания нормальных метеорологических условий в производственных помещениях. Система отопления необходима в помещении, где тепловые потери Qп превышают выделение теплоты от технологического оборудования Q, то есть Qп > Q. Для обогрева помещений используют паровые, воздушные, водяные, электрические системы отопления.

В основе расчета системы отопления лежит уравнение теплового баланса

Qп = Qoгр + Qв + Qn,                                              (2.3)

где Qп - потери теплоты в помещении, Дж;

Qorp - потери теплоты в строительных элементах здания, Дж;

Qв - потери теплоты на нагрев воздуха, Дж;

Qм - потери теплоты на нагрев материалов, машин, завозимых в помещение, Дж.

Потери теплоты в элементах здания

Qoгp = RF (tв-tн),                                                     (2.4)

где R - сопротивление теплопередаче конструкции, м С/Вт;

F - площадь поверхности ограждений, м2;

tн, tв - температура наружного и внутреннего воздуха, °С.

Потери теплоты на нагрев в помещении обычно принимаются Qв=(0,2-0,3)Qогр, на нагрев материалов и машин Qм = (0,05-0,1) Qoгp.

Результаты расчетов с исходными данными сведем в таблицу 2.4

Таблица 2.4 - Расчеты, связанные с обеспечением нормального микроклимата на производстве

Расчеты проводились на основании данных ремонтного цеха РУП "ГСЗ им. С.М. Кирова".

Нормализация зрительных условий труда

Освещение является одним из важнейших производственных условий работы. Через зрительный аппарат человек получает порядка 90 % информации. От освещения зависит утомление работающего, производительность труда, его безопасность. Достаточное освещение действует тонизирующе, улучшает протекание основных процессов высшей нервной деятельности, стимулирует обменные и иммунобиологические процессы, оказывает влияние на суточный ритм физиологических функций организма человека. Практика показывает, что только за счет улучшения освещения на рабочих местах достигался прирост производительности труда от 1,5 до 15 %. Зрительный аппарат человека воспринимает широкий диапазон видимых излучений от 380 до 770 нм, т.е. от ультрафиолетовых до инфракрасных излучений.

Для характеристики зрительных условий работы используются различные светотехнические показатели.

Световой поток (F) - это мощность лучистой энергии, оцениваемая по световому ощущению. Единицей светового потока принимается люмен.

Сила света (J) - характеризует плотность светового потока, то есть отношение светового потока к телесному углу. Единицей силы света является кандела.

Освещенность (Е) - это плотность светового потока на освещаемой поверхности, измеряется в люксах.

Яркость поверхности (L) в данном направлении - это отношение силы света, отраженного от поверхности, к проекции ее на плоскость, перпендикулярную к отраженному лучу. Единицей яркости является НИТ (НТ), то есть кандела на кв.метр (кд/м2).

Фон - поверхность, к которой прилегает объект различения. В зависимости от величины коэффициента отражения различают фон светлый 

(> 0,4), средний (=0,2-0,4), темный (<0,2). В нашем случае фон – 0,3.

Коэффициент пульсации освещенности (Кп) - это характеристика относительной глубины колебаний освещенности (при использовании газоразрядной лампы). Для нашего анализированного производственного помещения Кп=10%.

Наличие в поле зрения больших яркостей вызывает ослепленность и может привести к повреждению сетчатой оболочки.

Ослепленность (Р) - попадание в поле зрения ярких источников. Показатель ослепленности.  В нашем случае Р=20.

Все значения были взяты из приложения Б.

Расчёт искусственного освещения.

Нормативные документы рекомендуют во всех случаях в качестве источников света использовать люминесцентные лампы.

Светильники выбирают с учётом характеристик рабочей среды в помещении.

Для получения равномерного освещения светильники располагают симметричными рядами, при этом расстояние между светильниками в ряду, между рядами светильников и от края светильников до стен не должно превышать:.                                                  (2.5)

L=3*0.8=2,40 м.

где L – расстояние между светильниками в ряду и между рядами светильников;

       л – коэффициент, зависящий от типа светильников;

       h – высота расположения светильников над рабочей поверхностью, м

Световой поток одного светильника определяется методом коэффициента использования светового потока по формуле:

                                       Fсв=(Emin*S*K*Z)/(Nсв*g)   (2.6)

где Emin – гигиеническая норма освещённости;

       S – площадь помещения;

       K – коэффициент запаса, зависящий от запылённости воздуха в помещении;

       Z –коэффициент неравномерности освещения;

       Nсв – количество светильников; g = 1,8.

Световой поток лампы определяется в зависимости от количества ламп в светильнике.

Таким образом световой поток от одного светильника равен:

Fсв=(200*600*1.5*1.1)/(40*1.8)=2750.

Расчеты проводились на основании данных ремонтного цеха РУП "ГСЗ им. С.М. Кирова", представленных в приложении Б.

Расчет естественного освещения.

Естественное освещение создается солнечным светом через световые проемы. Оно зависит от многих объективных факторов, как-то: времени года и дня, погоды, географического положения и т.п. Основной характеристикой естественного освещения служит коэффициент естественного освещения (КЕО).

Для установления необходимого нормативного значения КЕО, т.е. ен необходимо учесть размер объекта различения, т.е. разряд зрительной работы, контраст объекта различения и фона, а также характеристику фона. Помимо этого, учитывается географическая широта местоположения здания (коэффициентом светового климата m) и ориентировка помещения по сторонам горизонта (с).

Для определения потребных площадей световых проемов используются зависимости:

-  для бокового освещения (площадь окон):

;                                                       (2.7)

-  для верхнего освещения (площадь световых фонарей):

                                                          (2.8)

где Sп - площадь пола, м2;

ен - нормированное значение КЕО;

ho, hф - световая характеристика соответственно окон и фонарей;

К - коэффициент учета затенения окон противоположными зданиями;

r1, r2 - коэффициенты, учитывающие повышение КЕО при боковом и верхнем освещении благодаря свету, отраженному от поверхностей помещения;

τо - общий коэффициент светопропускания светопроемов.

So=(600*2,1*2,72*1,1)/(1,2*0,75*100)=42м2.

Sф=(600*4,2*1,3)/(1,2*0,83*100)=32,8м2.

Расчеты проводились на основании данных ремонтного цеха РУП "ГСЗ им. С.М. Кирова".

ГЛАВА 3

ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Рабочее место мастера цеха

Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, оговорены в коллективном договоре.

В данном пункте  дается  обоснование  к  предполагаемым  мероприятиям, необходимым  для  рационального  использования  потенциальных   возможностей работника.

      Во-первых,  соблюдая  режим  труда  и  отдыха,  мы  уменьшаем   период врабатываемости, а это увеличит фазу  устойчивой  работоспособности,  что даст увеличение производительности труда всего цеха.

      Во-вторых, используя светлые тона красок  при  окраске  стен,  пола  в цехе, а также снабдив цех шумопоглащающими накладками на стены и  с  помощью уборщиков  убирая  цех  во  время  перерыва,  возможно,  снизит  утомляемость работника. Это мероприятие может  положительно  сказаться  на  эмоциональном самочувствии мастера, а это  очень  важно,  т.к.  мастеру  в  течение  смены приходится очень часто общаться с рабочими цеха.

      В-третьих, необходимо улучшить работу системы отопления, вентиляции  и кондиционирования воздуха в приготовительном цехе,  особенно  при  работе  в зимнее время. А так как работа мастера связана  с  постоянным  движением  по цеху,  это  мероприятие  улучшит  самочувствие  работников   и   положительно скажется на их работе.

      В-четвертых, строго соблюдая трудовой процесс,  т.е.  исключив  работу непредусмотренную  обязанностями  мастера,  мы   позволим   заниматься   ему наставнической работой, т.е. больше  времени  уделять  молодым  и  неопытным рабочим, обучать их передовым и рациональным приемам  труда,  передавать  им свой  опыт,  а  это  в  первую  очередь  скажется  на  качестве  выполнения работы, и на производительность труда.

      Все это позволит этому коллективу качественно  и  своевременно  решать самые трудные и ответственные  задачи  и  поручения  руководства. Ведь работа рабочих данного технологического участка во  многом  зависит  от работы мастера.