Миграции рабочей силы и её особенности в современных условиях

    • организация профессионально-технического обучения. Для реализации этой цели в ведении МОТ функционируют. Международный институт трудовых проблем  в Женеве и Международный центр  по технической и профессиональной подготовке повышенного типа в Турине (Италия).

    В структуру МОТ входят:

• Международная  конференция труда - высший орган  МОТ, выполняющий законодательные  функции;

    • административный совет - руководит  работой различных комитетов  и комиссий при МОТ;

    • Международное бюро труда - информационный и консультативный орган.

    МОТ является уникальной среди всемирных  организаций в том отношении, что при разработке ее политики представители  предпринимателей и трудящихся обладают равным количеством голосов с  представителями правительств. Одной  из ее наиболее важных функций является принятие конвенций и рекомендаций;.· устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях, как заработная плата, продолжительность рабочего дня и условия труда, вознаграждение трудящихся за труд, социальное обеспечение, оплачиваемый отпуск, охрана труда. Со времени основания МОТ было принято 172 конвенции и 181 рекомендация.

    2. Международная организация по миграции. (МОМ).· Образована в.1949 г. как Международная организация по делам беженцев (МОЕ), позже ее полномочия были расширены, и с 1989 г. она была переименована. В МОМ входит 81 государство, из которых 46 - члены, 35 -наблюдатели. В рамках этой организации осуществляется разработка долгосрочных программ в области регулирования миграционных потоков, оказания помощи в вопросах организации миграции, технического сотрудничества, предотвращения «утечки умов», реэмиграции, предоставления экспертных услуг и т. д. Основными функциями МОМ на данный момент, согласно уставу, являются:

    • осуществление упорядоченной и· запланированной миграции граждан;

    • перемещение квалифицированной  рабочей силы, включая членов семьи, которые могут содействовать развитию принимающих стран;

    • организация передвижения беженцев;

    • предоставление государствам форума для  обмена мнениями ,опытом и сотрудничества.

    В настоящее время МОМ в большей  степени регулирует не количественную сторону миграции, а качественную (например, вербовка квалифицированных кадров, возвращение талантливых специалистов на родину). Также МОМ оказывает помощь беженцам из Восточной Европы в Западную, а в 70-е годы в Латинской Америке, Африке, Азии рассматривает проблему потенциальных беженцев.

    В качестве основных целей международной  миграции МОМ признает следующие: найм на работу; воссоединение семей; получение  образования; краткие туристические, семейные, деловые визиты (срок до 3 месяцев); поиск политического убежища (по Женевской Конвенции); возвращение  граждан на родину, к своим этническим корням; выезд на постоянное жительство.

    МОМ - это единственная организация, имеющая  глобальные полномочия; при этом она  не входит в учреждения ООН, но тесно  с ними сотрудничает.

    РФ  с 1992 г. является наблюдателем в МОМ.

    З. Управление Верховного комиссара по делам беженцев (УВКБ) при ООН  занимается вопросами защиты беженцев, реализации долгосрочных решений, в  первую очередь, репатриации.

    4. Система постоянного наблюдения  за миграцией (СОПЕМИ) при ОЭСР, которая координирует деятельность  национальных иммиграционных управлений.

    Таким образом, международная миграция рабочей  силы является сегодня важным и одним  из наиболее сложных аспектов интернационализации  хозяйственной жизни. С одной  стороны, международная миграция рабочей  силы обеспечивает перераспределение  трудовых ресурсов в соответствии с  потребностями стран, позволяет  осваивать новые районы, а с  другой - ведет к обострению экономических  и социальных противоречий.  
 
 

Список использованной литературы 

1. Авдокушин  Е.Ф. Международные экономические  отношения. М.: ИВЦ «Маркетинг», 1999.

2. Буглай В.Б., Ливенцев н.н. Международные экономические  отношения. - М.:” Финансы и статистика”, 1997.

3. Внешнеэкономический  бизнес в России. Справочник. Под  ред. ил. Фаминского. - М.: “Республика”, 1997.

4. Герчикова  и.Н. Международное коммерческое  дело. - М.:ЮНИИТИ, 1996.

5. Григорян С.А.  Всемирная торговая организация:  правовые проблемы Вступления  России: Научно-практическое пособ. / РГЭА. - Ростов н/Д., 1998.

6. Дэниэлс Д.; Радеба Ли. международный бизнес. - М.: Дело ЛТД., 1994.