Макроэкономические показатели

        В целом, эффект акселератора-мультипликатора рассматривался многими экономистами как неотъемлемый элемент экономических колебаний, порождаемый нестабильностью экономики и порождающий эту нестабильность. Модель мультипликатора-акселератора и по нынешний день считается вполне пригодной для описания механизма распространения импульсов, т.е. внешних толчков экономической системы.  

3. Формы безработицы и ее естественный уровень. Закон Оукена.

Основными типами безработицы являются фрикционная, структурная и циклическая.

       Фрикционная безработица связана с поисками и ожиданием работы. Это безработица среди лиц, для которых поиск места работы, соответствующего их квалификации и индивидуальным предпочтениям, требует определенного времени. Информация о вакансиях и претендентах на рабочие места несовершенна и ее распространение требует известного времени. Территориальное перемещение рабочей силы также не может быть моментальным. Часть работников увольняется

по собственному желанию в связи с изменением профессиональных интересов, места жительства и т.д. Поэтому фрикционная безработица имеет преимущественно добровольный и кратковременный характер: у этой категории безработных имеются "готовые" навыки к работе, которые можно продать на рынке труда.

     Структурная безработица связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались "устаревшими" или менее необходимым экономике вследствие научно-технического прогресса. Структурная безработица

имеет преимущественно вынужденный и  более долговременный характер, та как у

этой  категории безработных нет "готовых" к продаже навыков к работе и получение

рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства.

    Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы (или уровень безработицы при полной занятости), соответствующий потенциальному ВНП. Ряд экономистов считают неприемлемым использование термина "естественный" по отношению к безработице, вызванной структурными сдвигами. Поэтому в макроэкономической литературе широко

используется термин NAIRU (Non-Accelerating-Inflation Rate of Unemployment), который фиксирует внимание на том, что этот устойчивый уровень безработицы стабилизирует инфляцию.

     Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня

безработицы от естественного. В период циклического спада циклическая безработица дополняет фрикционную и структурную; в периоды циклического подъема циклическая безработица отсутствует.

     Расчеты фактического и естественного уровней безработицы осложняются тем, что критерии отнесения отдельных лиц к категориям занятых или безработных достаточно подвижны. Обычно безработными считаются те, кто не имеет работы на момент проведения статистического обследования, но активно ищет ее и готов приступить к работе немедленно. Люди, имеющие работу, а также все занятые неполный рабочий день или неделю, относятся к категория занятых.

     Совокупность занятых и безработных образует рабочую силу. Лица, не имеющие работы и активно ее не ищущие, считаются выбывшими из состава рабочей силы. К их числу относятся лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-либо причинам не работающие: учащиеся, пенсионеры, бездомные, домохозяйки, те, кто отчаялся найти работу и прекратил поиски ее, и т.д. В состав рабочей силы также не включаются лица, находящиеся длительное время в институциональных учреждениях (психиатрических больницах, тюрьмах и т.д.).

     Уровень безработицы определяется как соотношение численности безработных

и численности  рабочей силы или как соотношение  доли занятых, ежемесячно теряющих работу, и суммы этой доли с долей безработных, ежемесячно находящих

работу.

     Естественный уровень безработицы (NAIRU) определяется в результате усреднения фактического уровня безработицы в стране за предыдущие 10 лет (или

более длительный период) и последующие 10 лет (используются прогнозные оценки

с учетом вероятностной динамики ожидаемого уровня инфляции).

     В индустриальных странах (например, в США) для получения соответствующего

мониторинга статистическое управление министерства труда ежемесячно проводит

выборочные  опросы примерно 60 тысяч семей об отношении к занятости. Однако

статистические  погрешности неизбежны, так как, например, лица, которые активно не ищут работу, могут указать в анкете, чтобы получить пособие по безработице, что они занимаются поисками рабочих мест. В результате и фактический, и естественный уровни безработицы окажутся завышенными. С другой стороны, безработными себя часто называют те, кто занят в "теневой" экономике — в результате уровень безработицы тем выше, чем больше доля "теневого" сектора. Последнее особенно актуально для экономик переходного периода, где значительная доля занятых в "теневом" бизнесе сочетается с отсутствием адекватного статистического мониторинга экономики, неразвитостью инфраструктуры рынка труда, поддержанием "скрытой" безработицы как фактора

относительной стабилизации государственных расходов и снижения социального риска. Поэтому расчеты уровня безработицы в переходных экономиках, в том числе и в российской, нередко приобретают характер экспертных оценок.

      Основными причинами существования естественного (устойчивого) уровня безработицы являются следующие.

1) Увеличение  времени поиска работы в условиях  системы страхования по безработице.

      Выплата пособий по безработице относительно снижает стимулы к быстрому трудоустройству — увеличивается время на поиски подходящей работы, на переподготовку и т.д. В долгосрочной перспективе это способствует достижению большей сбалансированности структуры рабочих мест и структуры рабочей силы.

В то же время увеличение пособий по безработице и срока их выплаты способствует росту численности безработных и повышению уровня безработицы. Инструментом разрешения этой проблемы являются государственные инвестиции в инфраструктуру рынка труда (развертывание различных систем переподготовки кадров, повышение их профессиональной и географической мобильности, совершенствование информации о вакансиях и т.д.). В краткосрочном периоде финансирование программ по регулированию занятости может увеличить нагрузку

на государственный бюджет, однако, уже в среднесрочной перспективе это будет

способствовать  снижению естественного уровня безработицы.

2) Устойчивость (жесткость) заработной платы  порождает "безработицу ожидания", которая возникает в результате превышения уровня реальной заработной платы над ее равновесным значением (рис. 2).

    

"Застывание" рынка труда в неравновесном  состоянии связано c:

1) законодательным  установлением минимума заработной  платы, которое ограничивает ее свободные колебания. Ограничивающее воздействие минимума заработной платы оказывается тем более значительным, чем выше удельный вес молодежи, женщин, лиц малоквалифицированного труда в составе рабочей силы, так как для этих категорий занятых равновесная ставка заработной платы ниже законодательно установленного минимума;

2) фиксацией  уровня заработной платы в  коллективных договорах с   профсоюзами

и индивидуальных трудовых соглашениях;

3) незаинтересованностью  фирм в снижении уровня заработной платы из-за риска

потери  квалифицированной рабочей силы, увеличения общей текучести кадров, снижения производительности труда, трудовой дисциплины и объема прибыли.      Уровень безработицы различен в разных демографических группах. В частности,

уровень безработицы среди молодежи значительно выше, чем в других возрастных

группах.

      Тенденция к увеличению естественного уровня безработицы в долгосрочном периоде связана с:

·        увеличением доли молодежи в составе  рабочей силы;

·        увеличением доли женщин в составе рабочей силы;

·        более частыми структурными сдвигами в экономике.

  

  Закон Оукена связывает колебания уровня безработицы с колебаниями ВНП: 

                 Y – Y*

1)                           =  -β(u-u*),

                  Y*

где Y — фактический объем производства;

     Y*- потенциальный ВНП;

      u - фактический уровень безработицы;

       u* - естественный уровень безработицы;

       β — эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы.

     Если фактический уровень безработицы выше естественного на 1%, то фактический объем производства будет ниже потенциального на β%.

     Коэффициент β устанавливается эмпирическим путем и различен в разных странах. Нередко его значения попадают в интервал от 2 до 3, что свидетельствует о

значительных  потерях ВНП, вызванных циклической  безработицей.

            Y – Y_-1

2)                            =  3% - 2(u-u_-1),

              Y_-1

где Y- фактический объем производства в текущем году; Y_-1 - фактический объем производства в прошлом году; и — фактический уровень безработицы в текущем году; u_-1 фактический уровень- безработицы в прошлом году.

Если  фактический уровень безработицы  не изменился по отношению к показателю

предыдущего года, то темп роста реального ВНП  составляет 3% в год. Этот темп

обусловлен  приростом населения, накоплением  капитала и научно-техническим прогрессом. При каждом увеличении уровня безработицы на один процент (по отношению к показателю прошлого года) темп роста реального ВНП снижается на

2%.

4.Роль государства в регулировании экономических циклов: стабилизационная политика

     Стабилизационная политика государства - это комплекс мероприятий макроэкономической политики, направленных на стабилизацию экономики на уровне полной занятости, или потенциального выпуска. Рецептов государственного вмешательства в экономику в условиях макроэкономической нестабильности достаточно много. Однако общие принципы воздействия на уровень деловой активности сводятся к следующим положениям: в условиях спадов правительство должно проводить стимулирующую политику, а в условиях подъема - сдерживающую макроэкономическую политику, стремясь не допустить сильного «перегрева» экономики (инфляционного разрыва). Таким образом, стабилизационная политика представляет собой набор «контрдействий» по отношению к уровню деловой активности: сдерживающих во время подъемов и стимулирующих во время спадов.