Кейнс о Заработной Плате

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ОГЛАВЛЕНИЕ 

     Введение........................................................................................................3

     I  Кейнс о заработной плате………………………………………….…...6

         1. Негибкость заработной платы.…………………………………….7

         2. Равновесие в условиях безработицы……………………………...8

     II Макроэкономическая роль процентной ставки……………………...12

     III Динамика цен…………………………………………………….…...19

     Заключение……………………………………………………………….24

     Список  использованной литературы.......................................................26 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ

     В истории было лишь несколько случаев, когда к такой трудной для  понимания науке, как теоретическая  экономия, был проявлен интерес широких  кругов общественности. До настоящего времени двумя характерными примерами того, как сложные понятия органически входят в распространенную идеологию, были невидимая рука провидения Адама Смита и теория прибавочной стоимости Карла Маркса. В таких случаях экономическая теория зачастую использовалась в интересах тщательного теоретического обоснования для считавшихся желательными социальных мероприятий. Это особенно характерно для критических моментов в жизни общества, когда раздаются настойчивые требования к действию. Теоретик, способный дать ответы на животрепещущие вопросы, часто провозглашается героем.

     Такова  была счастливая доля Джона Мейнарда Кейнса (1883-1946), чье влияние на общественное мнение оказалось самым сильным  после Смита, Рикардо и Маркса. Сторонники "Нового курса" ухватились за теорию Кейнса в целях оправдания своих действий. Сам Кейнс обладал весьма счастливой способностью видеть направление исторического развития и не прочь был намекнуть, что история по существу развивается по Кейнсу. В 1935 г. он писал Джорджу Бернарду Шоу: "Я полагаю, что книга по экономической теории, которую я пишу, в значительной степени революционизирует... отношение в мире к экономическим проблемам..." И он, конечно, был прав.

     Джон  Мейнард Кейнс (1883-1946) — выдающийся ученый-экономист современности. Он учился у не менее именитого ученого, основателя Кембриджской школы экономической мысли А.Маршалла. Но, вопреки ожиданиям, не стал его наследником, едва не затмив славу своего учителя.

     В истории экономической науки  имя Джона Мейнарда Кейнса (1883 - 1946) стоит в ряду ученых, оказавших наибольшее влияние на развитие современного им общества. Кейнс стал знаменит и почитаем еще при жизни, а споры по поводу его взглядов не утихают и сегодня. Экономическая теория Кейнса родилась как прямой ответ на наиболее мучительные вопросы рыночной экономики ХХ века .

     “Потомственный” ученый-экономист – его отец был  профессором экономики – он, тем  не менее никогда не ограничивал  своих интересов “чистой” наукой. Его всегда тянуло к практической деятельности, которой он занимался  всю свою жизнь с немалым успехом.

     Управляя  финансами Королевского колледжа в  Кембридже, он сумел так ими распорядиться, что обеспечил колледжу весьма значительный доход.

Кейнс успешно вел и свои личные финансовые дела. Операции с иностранной валютой  сделали его достаточно богатым  человеком. Это состояние позволило ему, в частности, заниматься поддержкой классического балета. Немалую роль в этом сыграла его жена – известная русская балерина Лопухов. Довелось Кейнсу возглавлять и частные фирмы: страховую, а потом и инвестиционную компанию.

     Признанием  его деловой и научной репутации  стало назначение одним из директоров Английского банка – национального  банка страны, а затем присвоение ему королевой титула лорда –  пэра Англии. Эта награда была и  признанием его огромных заслуг перед  Великобританией, которой он верно служил до самой смерти, вызванной чудовищной перегрузкой из-за многочисленных правительственных, международных и научных обязанностей, которые он исполнял на пределе своих сил.

     В конце 20-х начале 30-х годов экономику  США поразил глубокий кризис. Этот кризис охватил не только американскую экономику – европейские страны тоже были подвержены кризису, причем в Европе этот кризис начался даже раньше чем в США. Например в Англии объем промышленного производства за 1929-1933 гг. сократился почти на четверть, производство чугуна упало в два раза, а судов – традиционной английской продукции – в восемь раз.

     Руководители  и экономисты ведущих стран мира лихорадочно искали способы выхода из кризиса. Такой выход предложил  им Кейнс, опубликовав в 1936 году книгу “Общая теория занятости, процента и денег“, ставшую сразу знаменитой.

     Начиная с первых лет после выхода Общей теории, взгляды Кейнса неоднократно подвергались жесткой критике.

     В  своей великой книге Кейнс  свои выводы противопоставляет выводам классической теории, на которой был воспитан. 

     Целью курсовой работы является изучение теоретических  положений Дж. Кейнса относительно заработной платы, динамики цен и  роли процентной ставки в макроэкономике.

     В соответствии с поставленной целью  задачами курсовой работы являются:

1. Рассмотреть взгляды Кейнса на сущность заработной платы.
2. Изучить  движение цен в теории Кейнса.
3. Рассмотреть роль процентной ставки в макроэкономике.

 

      Общая теория Кейнса принадлежит к числу  тех немногих работ, которые в  каждую историческую эпоху должны быть прочитаны по-новому. А это значит, что роль этой книги еще не сыграна до конца.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     КЕЙНС О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ.

     Как известно, в неоклассической теории занятость зависит от двух факторов: предельной тягости труда (фактор, определяющий предложение труда) и предельной производительности труда (фактор, определяющий спрос на труд). При этом размеры спроса на труд определяются предельным продуктом, производимым последним рабочим, цена которого и является справедливой ценой данного фактора производства. Отсюда следовал логический вывод, что чем ниже реальная заработная плата, на которую согласны рабочие, тем выше уровень занятости в народном хозяйстве и наоборот. Следовательно, уровень занятости в руках самих рабочих и их согласие работать за более низкую заработную плату увеличивает рост занятости.

     Кейнс выступил против данного постулата, заявив, что величина и изменение  занятости не зависят от поведения  рабочих. Другими словами, готовность рабочих работать за низкую заработную плату не является лекарством от безработицы. Уровень занятости (по Кейнсу) определяется динамикой эффективного спроса — ожидаемых расходов на потребление и предполагаемых капитальных вложений. Именно это, а не предложение ресурсов и изменение их относительных цен обуславливает уровень занятости и национального дохода.

     По  Кейнсу, понижение заработной платы  влияет на капиталистическую экономику  не непосредственно, а через независимые  переменные: “предельную склонность к потреблению” и “предельную  эффективность капитала”. Именно в этом утверждении кроется причина, почему Кейнс был противником снижения заработной платы. По его мнению, сокращение заработной платы приведет не к росту занятости, а к перераспределению доходов в пользу предпринимателей и рантье. И уменьшение потребительского спроса со стороны рабочих не будут компенсировано увеличением спроса со стороны других групп населения, так как увеличение их доходов будет сопровождаться уменьшением предельной склонности к потреблению. Не случайно поэтому более равномерное распределение доходов выступает у Кейнса фактором увеличения размеров эффективного спроса.

     Классическая   теория   привыкла   связывать предположение  о  якобы  саморегулирующемся  характере  нашей  экономической системы с подвижностью денежной  заработной  платы  или  же,  если  денежная заработная  плата  отличается  негибкостью,  то  возлагать  вину  за  плохую саморегулируемость на эту негибкость. Последствия  изменений  в денежной  заработной  плате  весьма  сложны.   При   определенных   условиях сокращение  денежной  заработной  платы  вполне  способно  дать   стимул   к расширению  производства.

     § Негибкость заработной платы.

     Считается, что Кейнс исходил из предположения о негибкости ( в сторону понижения) заработной платы на том основании, что рабочие подвержены «денежной иллюзии»: они не захотят работать при пониженной денежной  заработной плате, но будут работать при более низкой реальной зарплате, вызванной ростом цен. Поэтому предложение труда  фактически зависит от номинальной, а не от реальной зарплаты.

     Могущественные  профсоюзы или законы о минимальной заработной плате могут оказывать на функцию предложения труда такое же воздействие, как и «денежная иллюзия», обуславливая негибкость денежной заработной платы – невозможность её снижения за пределы уровня W’.( см. рис.1) функция предложения труда при W’ фактически становится абсолютно эластичной: и хотя рынок труда находится в состоянии равновесия, поскольку реальная заработная плата (W’/p¹) равна предельному продукту труда в точке А, а предельная полезность  этой реальной зарплаты равна предельной тягости труда в точки В, будет существовать «вынужденная безработица», равна ES. Чтобы достичь уровня полной занятости, нам понадобится более низкая реальная зарплата, что предполагает рост уровня цен с р₁, до р^{^}. Однако более высокие цены сдвинут LM влево и тем самым ухудшат ситуацию. Следовательно, полную занятость нельзя обеспечить, несмотря на тот факт, что исходная ситуация характеризовалась как равновесие при наличии безработицы. Если уровни выпуска продукции и  занятости составляют соответственно Y₂ и N₂ при ценах р₁, определяющих такой уровень реальной зарплаты, который соответствует N₂, кривая LM будет находится в равновесном положении LM(р₁), но при этом окажется, что Y₂<Y^{^}, N₂<N^{^}, r₂>r^{^}.

   

    Рис.1

     Равновесие  в условиях безработицы.

     Сущность  кейнсианской теории состоит в признании  возможности «равновесия в условиях безработицы»; в показе ого , что  в конкурентной экономике не существует механизма, гарантирующего полную занятость. Мы продемонстрировали три специфически кейнсианские  предпосылки, порождающие подобный результат. Какой же из них придавал значение сам Кейнс? Странно, что на этот вопрос многие комментаторы отвечали столь различно. Согласно точке зрения Хикса, высказанной в его знаменитой  статье 1937 г. «М-р Кейнс и классики»,  кейнсианская теория равновесия в условиях безработицы строится в основном на базе определённых предположений относительно вида существующих  функций: график предпочтения ликвидности слишком эластичен по проценту, а график инвестиций слишком неэластичен, что препятствует полной занятости при падении процентной ставки ;  в этом смысл  «особой теории мистера Кейнса». Это достаточно верно, поскольку сам Кейнс именно так обобщает свою аргументацию в гл. 18  своей книге «Общая теория занятости процента и денег» - в главе, которая предшествует рассмотрению  вопроса о негибкости заработной платы.

     Другие  же комментаторы утверждают, что Кейнс  «доказал» возможность конкурентного равновесия в условиях безработицы с помощью предпосылки о негибкости денежной заработной платы. Но если это всё, что имеется в теории Кейнса, тогда вряд ли стоило порывать с неоклассической теорией: у Пигу в работе «Промышленные колебания» (1927г.) есть глава «роль, которую играет негибкость ставок заработной платы», в которой утверждается, что негибкость заработной платы порождается институциональными причинами, способна вызвать безработицу. Тем не менее очевидно, что одним из намерений Кейнса было опровержение мнения, согласно которому снижение заработной платы , если оно, конечно, возможно, может увеличить эффективный спрос ,  и он немало потрудился, чтобы доказать, что его неоклассические предшественники действительно предлагали сокращение зарплаты, как средство лечения безработицы.

     Рассуждения Кейнса  об экономических последствиях сокращения заработной платы в главе 19 «Общей теории», названной «Изменение денежной заработной платы», заключаются примерно в следующем:

1. Спрос на труд  и уровень  занятости действительно определяется реальной,  а не денежной зарплатой, точно так,  как нас учили экономисты-неоклассики;
2. Снижение денежной заработной платы всегда сопровождается снижением реальной заработной платы, поскольку цены в условиях  конкуренции определяются прямыми предельными издержками, которые в краткосрочном периоде  состоят исключительно из  трудовых  издержек;
3. Поскольку реальное потребление является функцией одного лишь реального дохода и поскольку предельная склонность к потреблению  у работников ,  как и у всех  других  меньше единицы, они после падения реальной зарплаты станут тратить на потребление меньше , чем прежде; возможно,  это будет  в какой то мере компенсировано увеличением расходов работодателей;
4. Хотя трудовые издержки и цены снизились,  последующее снижение процентной ставки окажется не в состоянии стимулировать инвестиции либо из-за «ловушки ликвидности», либо вследствие низкой эластичности по проценту инвестиционного спроса, либо потому что снижающиеся зарплата и цены порождают ожидания их  дальнейшего снижения;
5. Поэтому снижение денежной заработной платы  в закрытой экономике ведет к падению  совокупного спроса, а безработица либо  увеличивается.  Либо,  в лучшем случае, остается без  изменений. Вот почему сокращение зарплаты, даже если оно возможно, не способно понизить безработицу. Однако на самом деле оно невозможно, поскольку работники не желают жертвовать денежной зарплатой ради увеличения занятости. И не столько из-за денежной иллюзии, определяющей функцию  предложения труда (хотя Кейнс определённо указывал и на неё), сколько из-за того, что любая политика сокращения заработной платы обязательно затронет один отряд тружеников сильнее, чем другие, а для переговоров об установлении зарплаты - в этом Кейнс был убеждён – гораздо важнее относительный уровень  денежной зарплаты, чем абсолютный.