Экономика предприятия

   Введение:

   Предприятие является основным звеном всей национальной экономики. Оно представляет собой  хозяйственную единицу, обладающую производственно – техническим  единством, организационно – административной и хозяйственной самостоятельностью.

   Деятельность  предприятия носит целенаправленный характер. Главными целями любого коммерческого  предприятия являются производство продукции, выполнение работ, оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.

   Для успешной работы предприятия его  работники и, в первую очередь, руководство, должны обладать глубокими экономическими знаниями. На предприятии формируется  стратегия его развития, разрабатываются  различные планы. Здесь решаются вопросы экономного расходования всех видов ресурсов, применения новых  видов техники и прогрессивных  технологий, развития производственных мощностей. На предприятии каждый день приходится решать задачи выбора вариантов. Это выбор вариантов организации  производства, обоснование объемов  и номенклатуры выпускаемой продукции, оптимизации серийного производства, оптимизации запасов предприятия, выбор вариантов замены оборудования и множество других задач.

   Предприятие должно заботиться о своих работниках, росте их квалификации, содержательности труда, создании благоприятного социально  – психологического климата.

   Важной  задачей предприятия является обеспечение  конкурентоспособности продукции  и поддержание имиджа предприятия. 
 

   

1. Формирование  производственной программы

Таблица 1.1

Производственная  мощность и производственная программа  цехов

 
   

2. Расчет  численности работников

Таблица 2.1

Расчет  явочного контингента рабочих

 

   

   где P – производственная программа, ед.; h – нормативная трудоемкость, ч.; Т – фонд рабочего времени, ч. При  40-часовой рабочей недели составляет 1987 часов. 

   

   где К_зам – коэффициент замещения, доли. (К_зам = 0,12) 

   Численность цехового персонала составляет 7% от численности рабочих, численность  общезаводского персонала – 8% от численности  рабочих.

   Цеховой персонал = 12

   Общезаводской персонал = 13 

   

3. Расчет  фонда заработной платы

Таблица 3.1

Тарифная  сетка 

 

   Ср. зар.плата = ТС + Премия (25%-35% от ТС) + Стаж работы (20%ТС + Премия) + РК (30% ТС + Премия) 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 3.2

Расчет  среднемесячной заработной платы рабочих  по цехам

 

   Среднемесячная  заработная плата цехового персонала  составляет 1,6 среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общехозяйственного персонала 1,8 среднего заработка рабочего. 
 

Таблица 3.3

Расчет  фонда заработной платы по изделиям, цехам и предприятию

                                                                                        

                                                                                           Продолжение таблицы  3.3

 
   

4. Определение расходов предприятия  и калькуляция  себестоимости продукции

 

   Единый  социальный налог является дегрессивным. Ставка по нему в зависимости от величины годовой заработной платы  работников равна 34%.

Таблица 4.1

Отчисления  на социальные нужды