В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, на защиту от безработицы, на профессиональную консультацию и ориентацию, повышение квалификации, на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Оплата не может быть ниже установленного законом минимального размера. Принудительный труд запрещён. Добровольная незанятость не может служить основанием для привлечения к административной и иной ответственности.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА 5
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РЫНОК ТРУДА 7
АНТИКРИЗИСНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕРЫ В СФЕРЕ ТРУДА И СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2009 году 10
РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 11
ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ В 2009 году 13
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА НА 2009 ГОД 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МАТЕРИАЛЫ 17
Приложения 18