Государственное регулирование цен и заработной платы

Повременная форма заработной платы предусматривает  оплату труда исходя из установленных  должностных окладов (тарифных ставок) с учётом фактически отработанного времени. Затраты рабочего времени выступают как затраты труда, так что работники одной квалификации (тарифного разряда), проработавшие одно и то же время, получают одинаковую заработную плату, хотя интенсивность труда у них может быть разной. повременную форму оплаты труда целесообразно применять в отношении категорий работников, труд которых сложно нормировать или от которых практически не зависит индивидуальная выработка.

В повременную  форму входят две системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.

Простая повременная система оплаты труда означает выплату установленного оклада (тарифной ставки) работникам  выплачивается премия за конкретные показатели при соблюдении определённых условий. Для повышения эффективности данной системы необходимо наряду с установлением норм обеспечить рациональный режим труда и отдыха, 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.

Цена- это  денежное выражение стоимости товара. Ценой называется количество денег, за которое продается и покупается экономическое благо. 

 Цена  определяется на рынке в результате  взаимодействия покупателей и  продавцов, в ходе которого  они сравнивают предложение и спрос на товар и устанавливают цену. Так как цена устанавливается на уровне, когда предложение товара равно спросу на него предложение и спрос находятся в равновесии, то рыночная цена обычно является равновесной ценой . Но что стоит за спросом и предложением Различные направления экономической теории предлагают различные ответы на этот простой, казалось бы, вопрос. 

Классическая  экономическая теория полагала, что в основе цены, которая устанавливается в ходе обмена товара на другие ценности меновая цена, лежат затраты на производство этого товара. Таким образом, цена товара определяется, прежде всего издержками на его производство, т.е. платой за использованные экономические ресурсы. Как писал Адам Смит, в целом цена все же сводится непосредственно или, в конечном счете, к трем составным частям к ренте, заработной плате и прибыли.

Трудовая  теория стоимости. Исторически была первой, берет начало в трудах А.Смита и Д.Рикардо, затем была развита К. Марксом. Основные положения этой теории в завершённом виде сводятся к следующему.

Общей основой всех обмениваемых товаров  является то, что се они – продукты труда. Существует прямая зависимость  между стоимостью товара и затратами труда, связанными с его производством. Измерителем трудовых затрат является рабочее время, однако стоимость непосредственно в рабочем времени выразить себя не может. Стоимость проявляется в процессе обмена, когда на рынке один товар   обменивается на другой. Возникает понятие меновая стоимость. Формой выражения стоимости, следовательно, является другой товар или особый товар – деньги. Денежное выражение стоимости есть цена. «Цена есть денежное выражение стоимости товара».

На основании  этого подхода не представляется возможным устанавливать цены объектов, не являющихся результатами труда, скажем, земли, природных богатств. В рамках этого подхода считается, что они не обладают трудовой стоимостью и, следовательно, ценой.

Теория  субъективной полезности. Параллельно с трудовой теорией развивалась теория субъективной полезности, которая позже получила завершённое выражение в теории предельной полезности. суть этой теории сводиться к следующему. Товар на рынке покупают не потому, что в нём заключены затраты труда, а потому, что данный товар для данного покупателя имеет полезность, ценность. Возникает поняие потребительская стоимость