Формирование целостного восприятия управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников примен

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 15:33, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является формирование целостного восприятия управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников применительно к условиям сложившимся на ЗАО «Тюменьнефтегазпроект»
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе определены следующие задачи:
- определить статус предприятия;
- выявить организационную структуру ЗАО «Тюменьнефтегазпроект»;
- поострить матрицу РАЗУ;
- разработать табло управления;
- спроектировать нормаль процесса управления;
- разработать должностную инструкцию.

Содержание

Введение …2
1. Статус Фирмы …3
2. Организационная структура управления Фирмы …8
3. Матрица РАЗУ …10
4. Табло управления …11
5. Нормаль процесса управления …13
6. Должностная инструкция …15
Литература …20

Работа содержит 1 файл

КР по менеджменту вар.№7.doc

— 210.50 Кб (Скачать)

2.2.11. Выполняет работы  по формированию, ведению и хранению  базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную  и нормативную информацию, используемую  при обработке данных.

2.2.12. Участвует в формулировании  экономической постановки задач  либо отдельных их этапов, решаемых  с помощью вычислительной техники,  определяет возможность использования  готовых проектов, алгоритмов, пакетов  прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

 

3. ПРАВА

3.1. Бухгалтер имеет  право:

3.1.1. Принимать участие  в обсуждении вопросов, входящих  в его функциональные обязанности.

3.1.2. Вносить предложения  и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Бухгалтер несет  ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих  функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию  о состоянии выполнения полученных  заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия,  поручений и заданий от ________________________.

4.1.4. Нарушение Правил  внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности  и техники безопасности, установленных на предприятии.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Бухгалтера  определяется в соответствии  с Правилами внутреннего трудового  распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной  необходимостью Бухгалтер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения)

 

 

 

Литература

 

 

 

1)   Виханский О.С. ,Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.  – 3-е изд. – М.:

      Гардарики, 1999. – 528 с.

  1. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симинов А.С. Государственное  

 предприятия:  Справочное пособие. – М.: Экономика, 1996

3)   ЕГОШИН А.П.  Управление персоналом. – 2 изд., - Н. – Новгород: НИМБ.

      1999 –  624 с.

4)    Разу М., Якутин  Ю. Организация менеджмента. Самоменеджмент  в 

       системе  рыночных   отношений: Учебн. Пособия. – М., 1996

5)   Глущенко В.В  Менеджмент: системные основы. –  Желедорожный.

      Моск.обл., 1998 – 224 с.

6)   Мильнер Б.З  Теория Организаций. Курс лекций.Учеб.пособие.  М.: 

      ИНФРАМ  – М., 1999 – 252, - 96 с.

7)   Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткан Л.В. Менджмент. Самоменеджмент 

      в системе   рыночных отношений: Учебн. Пособие.  – М., 1996

8)  Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник.  – М.:

     ИНФРА –  М. 1999. – 248 с.

9)  Уткин Э.А Курс  менеджмента: Учебник. – М.:  Зеркало, 1998. – 448 с.

10) Глухов В.В Основы  менеджмента: Учебник. – Спб, 1995

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Формирование целостного восприятия управленческих задач по организационной координации деятельности подразделений и работников примен