Фирма как основной субъект рыночной экономики. Показатели эффективности работы фирмы

      Названная особенность ОАО позволяет  участвовать в нем  неограниченному

кругу лиц, свободно входить и выходить из него.

      Производственный кооператив

      Производственный  кооператив  -  это  коммерческое  юридическое   лицо,

созданное не менее чем  пятью  юридическими  или  физическими  лицами  путем

добровольного  объединения  своего  имущества  и   усилий   для   совместной

производственной  деятельности с целью извлечения прибыли и распределения  ее

между членами  кооператива. [2]

      Решение  о  создании  кооператива   принимает  учредительное   собрание,

которое утверждает устав и выбирает органы управления.

      Уставный капитал  кооператива   составляет  не  менее  100  минимальных

размеров месячной  оплаты  труда.  Каждый член  кооператива должен  внести

паевой взнос  в виде денежных средств или иного  имущества.

      В отличие от  участников  обществ   и  товариществ,  члены  кооператива

обязаны не только внести  паевой  взнос,  но  и  принимать  личное  трудовое

участие в его деятельности (работать в кооперативе). Однако 25 процентов от

общего числа  членов кооператива могут  внести  только  имущественный  пай  и

лично не работать, получая дивиденды на этот  пай.  При  этом  доля  прибыли

кооператива,  распределяемая  между  членами   пропорционально   их   паевым

взносам, не должна превышать 50 процентов прибыли, подлежащей разделу  между

участниками.

      Данный вид участия в кооперативе  также  позволяет  свободно  заключать

договоры коммерческого  кредитования, платить и  получать  по  ним проценты,

поскольку прием  и  выход  членов  из  кооператива  гораздо  проще,  чем  из

товарищества или  общества с ограниченной ответственностью, и  осуществляется

по решению общего собрания на основе заявления участника.

      Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его

членов. Пай состоит  из паевого взноса члена  кооператива  и  соответствующей

этому взносу части  чистых активов кооператива.

      С согласия кооператива его  член может передать свой пай  третьему лицу,

которое в этом случае принимается в члены кооператива,  а  продавец  выходит

из его состава. В  этом  случае  члены  кооператива  имеют  преимущественное

право покупки  пая. Как и участник общества с  ограниченной  ответственностью,

член кооператива вправе в любое время выйти из него  (предупредив правление

или председателя за две недели) и при этом получить: заработную плату  (если

он  работал  по  трудовому  договору);  причиняющуюся   ему   долю   прибыли

(дивиденд); стоимость  его вклада  в  уставный  фонд  и  стоимость  имущества

кооператива, пропорциональную этому вкладу. Это  выгодно  отдельным  членам,

но не отвечает интересам кооператива в целом.

      Важное  преимущество  кооператива   по  сравнению  с  товариществами  и

обществами с  ограниченной ответственностью состоит  в  том,  что  в  нем  по

решению общего собрания и  в  соответствии  с  уставом  создается  неделимый

паевой фонд, который  не включается в пай членов кооператива.  Этот  фонд  не

подлежит разделу  или выделу в случае выхода члена  из  состава  кооператива,

на него не может  быть обращено взыскание по долгам члена кооператива.

      Обычно  недостатком  кооперативной   формы  считают   то,   что   члены

кооператива несут  субсидиарную ответственность по его  долгам.

      Очевидно, что самой перспективной формой крупного  предпринимательства

является открытое акционерное общество, позволяющее  с  легкостью  привлекать

дополнительные  капиталы  путем  эмиссии  акций,   дающее   его   участникам

возможность  свободно  распоряжаться  своими  акциями,  сочетающее  интересы

владельцев больших  пакетов акций и мелких акционеров.  Конструкции  общества

с  ограниченной  ответственностью  и  производственного  кооператива   могут

успешно использоваться в сфере индивидуального или  семейного бизнеса. 
 

                        1.3. Цели деятельности фирмы 
 

      Всякая предпринимательская деятельность  имеет  своей  целью  получение

прибыли. Поэтому  поведение фирмы можно описать  с  помощью  производственной

функции, которая  определяет  нацеленность  фирмы  на  максимизацию  прибыли.

Существуют два  подхода к внутрифирменной эффективности: [8]

               -  деятельность   фирмы   описывается   ее   производственной

                 функцией, так что при всех  возможных  комбинациях  факторов

                 производства   (главным   образом,   труда   и    капитала)

                 обеспечивается максимальный выпуск  продукции;

               - фирма выбирает комбинацию факторов  с наименьшими издержками

                 для каждого возможного объема выпуска продукции.  Это  дает

                 возможность вывести кривые средних  и предельных издержек.

      Однако представление о том,  что единственной целью деятельности  фирмы

является получение  максимальной прибыли, было бы ошибочным.

      Многообразием  возможных  положений  отдельных   фирм   в   конкретной

экономической ситуации  на  рынке  определяется  различная  нацеленность  их

функционирования. Это может быть желание выжить при определенном  конкретном

условии, предполагающем получение минимума прибыли; увеличение доли  участия

на рынке или  захват нового рынка; повышение качества продукции и т.п.

      Существуют подходы, при которых  используется  тезис  максимизации  тех

или иных параметров (бихевиористские модели).

      Предполагается, что фирма стремится функционировать на   каком-то

удовлетворительном   уровне   эффективности,   поскольку   не    располагает

возможностями максимизации. При характеристике целевой  нормы  эффективности

предусматривается механизм, обеспечивающий достижение  желательного  уровня;

В  этом  случае  осуществляется  поиск  решения  проблем  в   трех   формах:

локальной, исследовательской  и стратегической.

      Локальный поиск  –  реакция   на  невыполнение  тех  или   иных  целевых

установок  для  внутрифирменных  подразделений.  Исследовательский  поиск  –

ведется, когда  обнаруживаются  новые  возможности  в  сфере  взаимодействия

фирмы с "окружающей средой". Стратегический поиск –  связан  с  прилагаемыми

фирмой усилиями,  наилучшим  образом  подготовиться  к  использованию  новых

стратегических  возможностей.

      Конкретно сформулированная  цель  деятельности  фирмы  может   включать

разнообразные аспекты (хотя основным останется получение  прибыли).  Примером

могут служить  цели уже упоминавшейся корпорации 3М, а также общие  тенденции

развития производства в  Японии.  "3М  является  организацией  работников  и

акционеров, которые  соединили  свои  ресурсы  для  достижения  общих  целей

создания  товаров  и  услуг,  для  получения  гарантированного   дохода   на

вложенный  капитал,  для  создания  адекватных  социальных  и  экономических

условий жизнедеятельности  общества".

      В Японии многие всемирно  известные   фирмы  придерживаются  концепции,

отражающей еще  более широкие цели деятельности, содержащие стремление  "...к

производству продукции  наивысшего качества при наименьших ценах  посредством

наиболее полного  использования производственного  потенциала  в  соответствии

с общими интересами экономики  и  в  целях  повышения  благосостояния  всего

общества".

      В самом общем плане модели  деятельности фирмы представлены  в  таблице

1. [1] 

                                                                   Таблица 1

                           Цели деятельности фирмы

|Общественная  группа         |Ожидаемые результаты деятельности фирмы      |

|Общество в  целом            |Экономический рост                           |

|                            |Поступления от налогов                       |

|                            |Уравнивание власти                           |

|                            |Уравнивание доходов                          |

|                            |Сохранение окружающей среды                  |

|                            |Сохранение природных ресурсов                |

|Местная община              |Благосостояние общины                        |

|Держатели акций             |Рост доходов                                 |

|Кредиторы                   |Рост стоимости акций                         |

|Потребители                 |Стабильность доходов                         |

|                            |Справедливые цены                            |

|                            |Обеспечение выбора                           |

|                            |Удовлетворение потребностей                  |

|Управляющие                 |Рост доходов                                 |

|                            |Профессиональный интерес                     |

|Работники наемного  труда    |Занятость                                    |

|                            |Уровень оплаты                               |

|                            |Досуг                                        |

|                            |Условия труда                                |

|                            |Удовлетворение от работы                     | 

      Создание фирмы  тесно  связано   с  предпринимательской  деятельностью,

которая предполагает готовность владельца капитала или  менеджера  взять  на

себя персональный риск, с которым эта деятельность  сопряжена.  Желательного

максимального уменьшения риска можно добиться такими приемами:

               - диверсификацией (производство  различных видов  продукции   и

                 распределение  капиталовложений  по   разнообразным   видам