Доходы населения и их виды

Федеральное агентство по образованию 

Академия  гуманитарных наук и образования  (Омское отделение)

НОУ ВПО  «Омский гуманитарный институт» 

Факультет экономики и управления

Кафедра экономической теории и сервиса 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа по теме:

«Доходы населения, виды и их источники » 
 
 
 
 
 
 

Выполнила:

Студентка 2-ого курса

Специальности «Управление 

Персоналом»

Александрова  Елена  

Научный руководитель:

Радичка Д.М. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Омск 2010

План: 
 

          Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

1. Понятие доходов население. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
2. Виды доходов населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Доходы неформального сектора экономики. . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
3. Безденежные доходы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
3. Дифференциация доходов. . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
1. Причины. . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
2. Плюсы и минусы. . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
3. Дифференциация в РФ. . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
4. Государственное регулирование доходов. . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . .12
5. Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
6. Список литературы. . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
7. Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

 

Введение 

Темой данной курсовой – «Доходы населения, виды и их источники».

На данный момент эта тема более чем актуальна, так как население России живет  в одной из самых богатых стран мира, и тем не менее является самым бедным.

Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с  доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходится заботиться государству. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, т. к. возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспособность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране. Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства. Таким образом, доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения. Именно поэтому данная тема актуальна в любые времена, в любой стране, при любом экономическом строе. В Российской Федерации вопросы, связанные с доходами, стоят очень остро.

Объектом данной курсовой работы является исследование доходов населения в России.

Целью данной курсовой работы являются доходы населения, так  как доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей.  
 
 
 
 

 

1. Понятие доходов населения. 

Доходы населения – сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Доходы отдельного домохозяйства, как правило, подразделяются на четыре группы:

• доход, получаемый в виде оплаты труда, принимающий форму заработной платы;
• доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: доход от владения капиталом – процент, доход от владение землей – рента;
• трансфертные платежи: пенсии, стипендия, пособие по безработице, пособие на детей и т.д.
• доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономике.

Уровень доходов  населения является важнейшим индикатором  благосостояния общества, определяющем фактором в отношении социальных возможностей населения: отдыха, получения образования, поддержания здоровья. Размер и состав доходов – одна из важнейших, хотя и неполных характеристик уровня жизни населения. Доходы населения не только определяют его материальное положение, но и в значительной мере отображают состояние и эффективность экономики и экономических отношений в обществе. Доходы характеризуются уровнем, составом и структурой, динамикой, соотношением с расходами, дифференциацией по различным слоям и группам населения.

Для оценки уровня и динамики доходов населения  используются показатели номинального, располагаемого и реального дохода.

Номинальный доход  – это количество денег, полученных отдельными лицами в течение некоторого периода времени.

Располагаемый доход – это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения. Он меньше номинального дохода на величину доходов и обязательных платежей, уплачиваемых владельцем дохода.

Реальный доход  – представляет собой количество товаров и услуг, которые можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, то есть с поправкой на изменение уровня цен.

Для измерения  динамики располагаемых доходов  применяется показатель реальных располагаемых  доходов, рассчитываемый с учетом индекса потребительских цен. Реальный располагаемый доход представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. это располагаемый доход с поправкой на ИПЦ (индекс потребительских цен). 

2. Виды  доходов населения  и их источники.

 
 

2.1.Заработная плата. 

Заработная плата  – это денежное вознаграждение, выплачиваемое наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнения служебных обязанностей в течение установленного времени.  

Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму премий, гонораров, комиссионных вознаграждений, месячных окладов, мы обозначим все это одним термином «заработная плата», который будет означать ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Такое обозначение имеет определенные преимущество, потому что напоминает о том, что ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда.

Необходимо также различать номинальную, и реальную заработную плату.

Номинальная зарплата – это сумма денег полученная наемным работником.

Реальная зарплата – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти  деньги с учетом их покупательной  способности.

Функции зарплаты:

• воспроизводственная, заключающаяся в обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы;
• стимулирующая (мотивационная), направлена на повышение заинтересованности в развитии производства;
• социальная, способствующая реализации принципа социальной справедливости;
• производственно - долевая, характеризующая меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства;
• регулирующая – воздействует на соотношение спроса и предложения рабочей силы, на формирование персонала и степень его занятости.

Наиболее  эффективным средством государственного регулирования заработной платы  является определение гарантированного минимума оплаты труда.

Минимальная заработная плата – это социальная норма, она представляет собой низшую границу стоимости рабочей силы самого простого труда в нормальных условиях производства. Она устанавливается государственными законами.  Основными критериями минимума заработной платы являются:

• потребности работника и его семьи с учётом общего уровня заработной платы в стране, социальных выплат;
• факторы экономического характера (уровень и темпы роста национального дохода, уровень занятости, платёжеспособный баланс страны).

Введение минимума заработной платы преследовало насколько  целей.

Первая –  это устранение чрезмерной эксплуатации низкоквалифицированных работников.

 Вторая –  повышение самых низких уровней  заработной платы с целью повышения  общего уровня оплаты труда.  И третья – поддержка социальной  политики в области перераспределения   национального дохода.

Системы минимальной заработной платы разнообразны, наиболее распространённые из них следующие:

• защита социально уязвимых групп населения, которые имеют низкие заработки и неконкурентоспособны на ранке труда;
• установление справедливого уровня заработной платы (такие системы характерны для определённых отраслей и профессий);
• установление базы структуры заработной платы;
• установление минимума заработной платы в качестве инструмента макроэкономической политики для достижения крупных национальных целей: регулирования экономического роста, улучшение распределения доходов.

Две первые системы  связаны с установлением минимума заработной платы по отдельным отраслям и профессиям, а две  другие –  системы общего применения.  По своей сути минимальная заработная плата – это обеспечение суммы жизненных средств, необходимых для простого физического воспроизводства рабочей силы. В этом случае заработная плата обеспечивает только воспроизводственную функцию.

Повышения минимальной  заработной платы можно достичь  путём постепенного приближения её значения к величине прожиточного минимума или путём снижения норматива потребления. Если повысить уровень минимума зарплаты без увеличения спроса на рынке труда, то это приведёт к снижению численности занятых, к массовым увольнениям, к резкому увеличению безработицы. Другой путь – это развитие производства, инвестирование, структурная перестройка экономики. Это повысит занятость, а, следовательно, и доходы. 
 
 
 
 
 
 
 

2.2. Доходы неформального сектора экономики 

Неформальный  сектор экономики оказывает заметное влияние на социально-экономическую ситуацию в целом, уровень жизни населения, состояние рынка труда.

Неформальный  сектор – это фактически самостоятельный  сегмент рынка труда со значительным числом занятых, определёнными сферами  деятельности. 

Под неформальным сектором обычно понимается совокупность мелких хозяйственных единиц, а также экономическая деятельность, осуществляемая на базе домохозяйств или индивидуально. Они состоят в основном из независимых, самостоятельно занятых производителей. Некоторые из них используют также труд членов своей семьи, нескольких наёмных работников. При этом хозяйственные единицы являются предприятиями домашних хозяйств.

Границы между понятиями теневой экономики  и неформального её сектора достаточно условны.

Теневая экономика  - более широкое понятие. В неё включают всю экономическую  деятельность, которая не регистрируется официальной статистикой и не  облагается налогами, то есть неформальный сектор и нелегальные виды деятельности.

Итак, к  неформальному сектору относится не зарегистрированная экономическая деятельность, осуществляемая гражданами, самостоятельно или в рамках мелких производственных единиц за собственный счёт или с использованием средств труда предприятий формального сектора.

Наиболее  типичными видами неформальной деятельности являются: уличная торговля; услуги населению по строительству, ремонту, пошиву; частные услуги – уборка, приготовление пищи; репетиторство, частные уроки и посредническая деятельность. Все эти виды деятельности в большинстве случаев осуществляются без патентов, контрактов, не декларируются в налоговой инспекции.

Для большинства  людей доходы от неформальной занятости  являются вторичными. Прежде всего, это  касается тех, кто работает неполную рабочую неделю или находится  в административных отпусках; тех, кто занят в отраслях с низким уровнем оплаты труда.

В неформальный сектор вовлечено значительно больше людей с высокими доходами, чем  с низкими. Но это свидетельствует  не о высоком уровне доходов в  данном секторе, а о более высоких доходах лиц, вообще имеющих дополнительные заработки.