Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 22:27, курсовая работа
Цель работы – изучение роли труда и капитала в производственной функции.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотрение основных факторов производства;
2. Определение взаимосвязанности этих факторов;
3. Выявление сущности производственной функции;
4. Изучение исторического опыта построения производственных функций;
5. Выявление проблем построения производственных функций в российской экономике.
Введение 3
Глава 1. Сущность производственной функции. Место труда и капитала в ней. 5
1.1. Производство. Ресурсы и факторы общественного производства 5
1.2. Труд и капитал как факторы производства 8
1.3. Взаимосвязанность производственных факторов и производственная функция 11
Глава 2. Графическое представление производственной функции. Производственная функция Кобба-Дугласа 14
2.1. Графическое выражение производственной функции. Изокванта. Изокоста 14
2.2. Производственная функция Кобба-Дугласа. Закон убывающей предельной производительности 18
Глава 3. Труд и капитал в производственной функции. Практическое применение 22
3.1. Моделирование производственной функции малого бизнеса в регионах РФ 22
3.2. Проблемы построения производственных функций в российской экономике 24
Заключение 26
Список литературы 27
Псковский государственный
университет
Курсовая
работа
Дисциплина:
Экономическая теория
Тема:
Труд и капитал в производственной
функции
2011
Для того, что бы жить, людям необходимы определенные блага, материальные и духовные. Лишь частично человечество способно удовлетворять их непосредственно из природы. В основном же, мы удовлетворяем свои запросы, самостоятельно создавая необходимые нам блага в процессе производства. Экономическая деятельность может осуществляться различными субъектами - индивидуальными лицами, семьей, государством и т.п., но основные производительные функции в экономике относятся к предприятию. Функционирование предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов производства и получении от их использования соответствующих доходов. Под факторами производства понимаются особо важные элементы или объекты, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной деятельности.
Традиционно выделяют четыре группы факторов производства: земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность. Среди факторов нет главных и второстепенных. Участие каждого из них равно необходимо, и все они дополняют друг друга в производственном процессе. Факторы производства обладают взаимозаменяемостью. Она обусловлена разнообразными потребительскими свойствами продукта. В результате возможно производство продукта или блага при использовании различных факторов в разнообразных сочетаниях и пропорциях. Такая взаимозаменяемость и пропорциональная количественная переменность типична для современного производства. Взаимозаменяемость факторов обусловлена не только спецификой потребностей и конструктивных особенностей изделия, но и главным образом ограниченностью ресурсов, с одной стороны, и эффективностью их использования – с другой. Определение этой зависимости играет важную роль в разработке стратегии деятельности предприятия, поэтому этот вопрос будет актуальным во все времена. Эту зависимость можно проследить с помощью производственной функции.
Цель работы – изучение роли труда и капитала в производственной функции.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Процесс
создания экономического продукта и
сопутствующие ему
Производство прошло длительный путь развития, от изготовления простейших изделий, до создания автоматизированных систем. В процессе производства меняются не только методы и способы производства, но и происходит нравственное, умственное, профессиональное совершенствование самого человека. По мере развития производства усложнялось и усиливалось взаимодействие людей с природой, сейчас мы говорим, что наша производственная деятельность создала вторую антропогенную структуру. Влияние людей на природу, при котором они изменяют природное вещество, для удовлетворения своих потребностей, зависит от уровня развития производительных сил.
Производственные силы - это совокупность средств производства и людей, занятых в производстве.
Производственные силы характеризуют материальную составляющую производства, его техническую сторону, однако производство немыслимо без взаимодействия людей между собой.
Отношения людей друг к другу в процессе производства называется производственными отношениями.
Центральное место в многочисленных производственных отношениях занимают отношения, характеризующие общественную сторону производственных явлений и само производство, так как люди участвуют в процессе изготовления необходимых благ не в одиночку, а сообща. Производят продукты не только для себя, но и для других, поэтому, говоря о производстве чаще всего, имеют в виду общественное производство. Общественное производство состоит из двух сфер:
Материальное производство включает в себя отрасли, предприятия специализирующиеся на производстве материальных услуг (транспорт, торговля), в отраслях нематериального производства создаются нематериальные блага, а так же оказываются не материальные услуги (здравоохранение, культура). Результатом общественного производства является создание общественного продукта. Существует две формы общественного производства:
В случае натурального производства люди создают продукты для удовлетворения собственных потребностей. При этом хозяйство является замкнутым. В случае товарного производства продукт создают для его продажи на рынке, при этом хозяйство является открытым, существует разделение труда, производство не непосредственно связано с потреблением, а продукт реализуется через рынок. Производственная деятельность вне зависимости от её вида обладает одним универсальным признаком, это всегда преобразование некоторых видов экономических ресурсов в определенный экономический продукт.
Экономическая теория
характеризует ресурс как взаимодействие
природы социального и
К природным ресурсам относятся: естественно имеющиеся в природе ископаемые, земля, земельные угодья, вода, воздух. К материальным ресурсам относятся все созданные руками человека средства производства. Трудовые ресурсы - это экономически активные, трудоспособные люди. Финансовые ресурсы - это совокупность всех видов и средств финансовых активов, которыми располагает общество, и которые могут быть выделены для организации производства.
К ресурсам принято относить природные и социальные силы, которые могут быть вовлеченные в процесс производства.
Природные и социальные силы уже вовлеченные в процесс производства - называются производственными факторами.
Традиционно все производственные факторы делят на:
Земля, как фактор производства, включает все используемые в процессе производства природные богатства, полезные ископаемые, пахотную землю, леса, и так далее. Она не является результатом человеческой деятельности. К капиталу, как фактору производства товаров и услуг, относят не только физический капитал, но и денежный, и человеческий капитал. Труд, как фактор, производства представлен интеллектуальной или физической деятельностью, направленной на изготовление товаров или оказание услуг. Предпринимательская способность - это особый вид человеческого капитала, представленного деятельностью по координации и комбинированию всех основных факторов производства.
Каждый фактор производства способен принести своему владельцу доход. Капитал приносит процент, труд - заработную плату, земля - ренту, предпринимательская способность - прибыль.
Труд как фактор производства. Труд есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы для удовлетворения своих потребностей. Под трудом как фактором производства, по одной версии, подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности. По другой - труд -- это трудовая деятельность человека, рассматриваемая с социально-экономических позиций вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей силы или способностей к труду.
В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.
Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.
Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, т.е. напряженностью труда в единицу времени.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
Квалификация работников находит отражение в степени сложности их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.
Процесс труда включает в себя три основных компонента: целесообразную деятельность человека; предмет, на который направлен труд; средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Говоря о тру-де, необходимо остановится на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда.
Интенсивность
труда характеризует
Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Для увеличения производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедрение в начале XX в. конвейеров привело к резкому скачку производительности труда.
Научно-техническая революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более квалифицированным, а физический труд в процессе производства стал цениться меньше.
Заработная плата - ещё одно понятие, с помощью которого можно охарактеризовать труд как фактор производства. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда, за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. Помните (вне зависимости от того, будет ли кто-то работать на Вас или Вы на кого-то): заработная плата должна в первую очередь стимулировать работника к высокопроизводительному труду. Поэтому её размер должен соответствовать квалификации и уровню трудолюбия конкретного человека.
Информация о работе Труд и капитал в производственной функции