Региональные особенности использования трудовых ресурсов

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 16:58, контрольная работа

Описание работы

Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая имеет соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве.

Содержание

Теоретическая часть. 3
Региональные особенности использования трудовых ресурсов. 3
Практическая часть 7
Задача. 7
Список использованной литературы. 17

Работа содержит 1 файл

Экономика труда ЛУГУ в10гр1.docx

— 54.47 Кб (Скачать)

    Итого основной фонд зароботной платы    148672,55

    дополнительный  фонд зароботной платы    9663,72

    ВСЕГО         158336,27

    Расчет  фонда заработной плат руководителей, специалистов и прочих служащих ведется по схеме должностных окладов, с учетом величины неявок по болезни и того, что во время отпуска подмена не планируется.

    Следовательно, при укрупненных расчетах, дополнительная заработная плата руководителей, специалистов и прочих служащих входит в общую  годовую сумму, начисленную по должностным  окладам в течение 12 месяцев года. Премиальные доплаты выплачиваются  из фонда материального поощрения  за счет прибыли и в фонд заработной платы не включается.

Должность Числ, чел Должн оклад Годовой фонд зар. платы по окладам, гр Коэф, учит неявки по болезням Общий годовой  фонд заработной платы
Руководители          
Начальник цеха 2 1800 43200 3,00% 41904
Начальник бюро цеха 3 1250 45000 3,00% 43650
Итого 5   88200   85554
Специалисты          
Механик и энергетик  1 1550 18600 3,00% 18042
Начальник участка 1 1250 15000 3,00% 14550
Старший мастер участка 2 1150 27600 3,00% 26772
Мастер, контрольный мастер участка 7 1050 88200 3,00% 85554
Итого 11   149400   144918
Прочие  служащие          
Инженеры  всех специа-льностей, экономисты, нормировщики, диспе-тчеры, плановики 8 950 91200 3,00% 88464
Инженер-конструктор 1 1000 12000 3,00% 11640
Бухгалтер 1 800 9600 3,00% 9312
Итого 10   112800   109416
Всего:         339888

    В заключение следует составить сводную  ведомость фонда зарплаты ППП  подразделения в разрезе отдельных  категорий по форме.

Категория ППП Основная зарплата Дополнительная  зарплата Итого годовой  фонд зарплаты, грн
Рабочие: всего 3197722,99 113589,71 3311312,70
в т.ч. Производственные 1598861,50 103926,00 1702787,49
       вспомогательные 1598861,50 9663,72 1608525,21
    Руководители 85554,00   85554,00
    Специалисты 144918,00   144918,00
    Др. служащие 109416,00   109416,00
    Всего 3537610,99 113589,71 3651200,70

    2.5. Расчет   изменения производительности труда за счет изменения трудоемкости определяется по формуле: 

    где - изменение трудоемкости изготовления продукции ,%.

    ΔТ=(1-19 / 20 +1-9,2 / 10 +1-36 /40)*100 / 3 = 7,67%

    ΔПТ=100 * 7,6667 / (100 - 7,6667) = 8,30%   

    2.6. Расчет      изменения      численности     за      счет      изменения производительности труда и объема производства производится по формуле:

    ΔP=ΔQ х (1-ΔПТ/100),

    где ΔQ- прирост объема производства, % .

    ΔQ= 10,00% 

    ΔР=10,00%*(1-0,083) = 9,17% 

 

      

Список  использованной литературы.

 
  1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 1999. – 407с.
  2. Алаев Э.Б Социально-экономическая география: Понятийно-терминологический словарь. – М.: Мысль, 1983. -350 с.
  3. Богиня Д. Социально-трудовые отношения в контексте организачии оплаты труда и регулирования доходов// Украина: аспекты труда,2003,№7. – С.3-8.
  4. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: учеб. пос.-М.ИНФРА-М, 2001-199с.
  5. Паламарчук М.М., Паламарчук О.М. Экономическая и социальная география Украины с основами теории: Навч. пос. - К.:Знання, 2002. – 421 с.
  6. СаакянА.К Экономика и социология труда.-СПб.: Питер, 2002.-128с.

Информация о работе Региональные особенности использования трудовых ресурсов