Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 16:58, контрольная работа
Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая имеет соответствующее физическое развитие, знания и практический опыт работы, которые потенциально могут быть использованы в общественном хозяйстве.
Теоретическая часть. 3
Региональные особенности использования трудовых ресурсов. 3
Практическая часть 7
Задача. 7
Список использованной литературы. 17
Численность основных производственных рабочих
Отчетный год:
Чо = (530000)/(1,1 * 2053,44288) = 235
Плановый год
Чп
= (533390)/(1,1 * 2053,44288) = 636
• Численность вспомогательных рабочих рассчитывается на основе норм обслуживания (условно принятые нормативы даны в таблице 4).
Таблица 4. Перечень вспомогательных рабочих и нормативы для расчета их численности
| Профессия | Разряд | Измеритель норм обслуживания | Норма обслу-живания, чел. |
| Кладовщики инстру-ментальной кладовой | 2 | Количество производ-ственных рабочих | 60 |
| Слесари дежурные | 3 | Количество основных рабочих | 15 |
| Контролеры ОТК | 3 | Количество производ-ственных рабочих | 30 |
Исходя из численности основных производственных рабочих в отчетном году – 655 подсчитаем количество вспомагательных рабочих:
Кладовщики инструментальной кладовой – 235/60= 4
Слесари дежурные – 235/15= 16
Контролеры ОТК – 235/30= 8
Всего вспомогательных рабочих – 4+16+8 = 28
В плановом году
кладовщиков – 236/60= 4
слесарей – 236/15= 16
контролеров – 236/30= 8
Всего
вспомогательных
рабочих – 4+16+8 = 28
• Численность
руководителей, специалистов
и прочих служащих
рассчитывается, обычно, по потребности
или по штатному расписанию.
Таблица 5. Примерные данные для определения численности руководителей специалистов и служащих
| Функция управления | Должность | Численность ос-новных рабочих | ||
| 100 | 150 | 200 | ||
| Общее руководство | Директор | 1 | 1 | 1 |
| Начальник цеха | 1 | 1 | ||
| Зам. начальника цеха | 1 | |||
| Непосредственное руко-водство производством | Старший мастер | 1 | 1 | 2 |
| Сменный мастер | 2 | 4 | 5 | |
| Технологическая подготовка производством | Начальник технологического бюро | 1 | ||
| Инженер-технолог | 1 | 2 | 2 | |
| Инженер-конструктор | 1 | |||
| Оперативно-производственное планирование | Начальник диспетчерского бюро | 1 | ||
| Старший диспетчер | 1 | 1 | ||
| Технико-экономическое планирование | Старший инженер-экономист | 1 | ||
| Инженер-экономист | 1 | 1 | ||
| Бухгалтер | 1 | 1 | 1 | |
| Организация труда и заработной платы | Инженер- нормировщик | 1 | 1 | |
| Табельщик | 1 | 1 | 1 | |
| Ремонт оборудования | Механик цеха | 1 | 1 | |
| Технический контроль | Начальник бюро технического контроля | 1 | ||
| Старший контрольный мастер | 1 | 1 | ||
| Контрольный мастер | 1 | 1 | 2 | |
Потребуется:
| Директор | 1 |
| Начальник цеха | 1 |
| Зам. начальника цеха | 1 |
| Старший мастер | 2 |
| Сменный мастер | 5 |
| Начальник технологического бюро | 1 |
| Инженер-технолог | 2 |
| Инженер-конструктор | 1 |
| Начальник диспетчерского бюро | 1 |
| Старший диспетчер | 1 |
| Старший инженер-экономист | 1 |
| Инженер-экономист | |
| Бухгалтер | 1 |
| Инженер- нормировщик | 1 |
| Табельщик | 1 |
| Механик цеха | 1 |
| Начальник бюро технического контроля | 1 |
| Старший контрольный мастер | 1 |
| Контрольный мастер | 2 |
Итого 26 руководящих работников
Таблица 1.- Сводная ведомость работающих
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
2.1. Расчет фонда заработной платы рабочих
Для
производственных (основных) рабочих
принимается сдельно-
Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков рассчитывается в табл.2, по формуле (2) с учетом суммы доплат по приведенным нормативам.
| |||||||||
| Вид операции | Средний разряд | Часовая тарифная ставка, грн. | Трудоемкость, нормо-ч | Основной фонд зарплаты, грн. | |||||
| |
На изделие | На программу | прямой | доплаты | ИТОГО | ||||
| премия | другие | ||||||||
| Механическобработка: | |||||||||
| А | 3 | 1,77 | 9,5 | 31350 | 55489,5 | 11097,9 | 13872,3 | 80459,78 | |
| В | 4 | 1,99 | 36,8 | 323840 | 644441,6 | 128888 | 161110 | 934440,32 | |
| С | 5 | 2,26 | 18 | 178200 | 402732 | 80546,4 | 100683, | 583961,4 | |
Итого основной фонд зароботной платы 1598861,50
дополнительный фонд зароботной платы 103926,00
ВСЕГО 1702787,49
Фонд прямой зарплаты рабочих-повременщиков исчисляются по формуле:
Зповр. = å Аcni x Зчті x Fnp
где Acni – списочная численность рабочих i-ro разряда, чел
Fne – фонд полезного времени одного рабочего, ч.
К доплатам следует отнести: премиальные, доплаты за обучение учеников, руководство бригадами, работу в ночное время и др.
Оплата
по премиальным системам определяется
в процентах от прямой зарплаты:
производственных рабочих (сдельщиков)
- 20%, для вспомогательных рабочих
(повременщиков) - 25%. Другие виды доплат
рассчитываются укрупненно в размере
20-30% от прямого фонда. Дополнительная
зарплата (оплата очередных и дополнительных
отпусков, льготных часов подростков,
перерывов в работе кормящих матерей)
определяется в процентах от основной.
Величина процента может быть принята
6-7 %.
| Профессия |
Разряд | Численность рабочих | часовая тарифн. ставка, гр. | Число рабочих часов в год | Основной фонд зарплаты, гр. | ||||
| одного рабочего | всех рабочих | Прямой | доплаты | Итого | |||||
| премия | другие | ||||||||
| кладовщиков | 2 | 4 | 1,61 | 2053,44 | 8213,77 | 13224,17 | 3306,04 | 3041,56 | 19571,77 |
| слесарей | 3 | 16 | 1,77 | 2053,44 | 32855,09 | 58153,50 | 14538,38 | 13375,31 | 86067,18 |
| контролеров | 3 | 8 | 1,77 | 2053,44 | 16427,54 | 29076,75 | 7269,19 | 6687,65 | 43033,59 |
Информация о работе Региональные особенности использования трудовых ресурсов