Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 19:07, реферат
Разделение труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.
общее руководство
- выработка и проведение в жизнь
главных перспективных
технологическое
руководство - разработка и внедрение
прогрессивных технологий. Это рационализация
производственных процессов на основе
внедрения современных методов
управления, комплексной механизации
и автоматизации производства; экономическое
руководство - стратегическое и тактическое
планирование, анализ экономической
деятельности организации, внедрение
хозрасчета и обеспечение ее рентабельной
работы; оперативное управление - составление
и доведение до микроюллекгавов
и отдельных исполнителей оперативных
планов, расстановка исполнителей по
рабочим местам, их инструктирование,
организация систематического контроля
за ходом производственного
управление персоналом - подбор, расстановка и развитие трудовых ресурсов организации.
Таким образом,
в организации существуют две
внутренние формы разделения труда.
Первая - это разделение труда на
компоненты, составляющие части общей
деятельности, т.е. горизонтальное разделение
труда. Вторая, называемая вертикальной,
отделяет работу по координированию
действий от самих действий. Деятельность
по координированию работы других людей
и составляет сущность управления.
Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И., "Менеджмент", М., МГУ, 1995 – 408 с.
2. И.А Скопылатов. Управление персоналом, СПб., 2000 – 335 с.
3. Управление персоналом., под. ред. Кибанова А.Я.и Л.В. Ивановской., М., 1999 – 237 c.
4. В.М. Цветаев. Кадровый менеджмент, СПб. 1999 – 289 c.
5. В.П. Пугачев. Руководство персоналом организации., М., 1998 – 359 с.
6. А.П. Егоршин. Управление персоналом. Н. Новгород., 1997 – 274 с.
7. В.И. Шкатулла. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2000 – 283 с.
8. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. – М.: Высш. шк., 1996. – 271 с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 704 с.