Производительность труда

Рост производительности труда  обеспечивает предприятиям и всему  общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной  маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

Итак, сделаем следующие выводы:

1) Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:  
- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);  
- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

 

2) Показатели производительности труда - совокупность показателей, характеризующих эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатели производительности труда  различают:  
- по экономическому содержанию: общественной, отраслевой и локальной;  
- по масштабам учета рабочего времени: измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда;  
- по методам измерениям: натуральные, трудовые, стоимостные показатели;  
- по базе расчета: измерители абсолютного, относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов.

 

3) Резервы роста производительности труда - неиспользованные возможности для увеличения выработки продукции в единицу времени. Различают народнохозяйственные, отраслевые и внутрипроизводственные резервы роста производительности труда.

 

4) Факторы роста производительности труда - причины, способствующие повышению производительности труда:  
- структурные сдвиги в производстве;  
- повышение технического уровня производства;  
- совершенствование управления, организации труда и производства;  
- изменение объема производства;  
- ввод в действие и освоение новых объектов и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников:

1. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова.- Гриф МО РФ.- М.: Экзамен.- 2003.- 320с.

 

2. Экономика предприятия: Под  ред.проф.О.И.Волкова и доцента  О.В. Девяткина-3-е издание, перераб.  и доп.-М:ИНФРА-М,2002.-601 с.

 

3. Ильин, А.И., Планирование на предприятии / А.И. Ильин. - Учебник.- 2-е изд., перераб./ Рек. МО РФ - Мн.: Новое знание.- 2001.- 635с.

 

4. Владимирова, Л.П., Экономика  труда / Л.П.Владимирова. - Учебное  пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко.- 2002.- 300с.

 

5. Хаматова, Л.А., Экономика предприятия / Л.А. Хаматова. - Учеб. пособие.- М.: Дашков и К. 2003.- 156с.

 

6. Райсберг, Б.А., Основы экономики / Б.А. Райсберг. - Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М.- 2001.- 407с.

 

7. Зайцев, Н.Л., Экономика организации / Н.Л. Зайцев. - Учебник для вузов .- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экзамен.- 2003.-624с.

 

8. Сергеев, И.В., Экономика  предприятия / И.В. Сергеев. - Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика.- 2005.- 304с.

 

9. Пашуто, В.П., Организация  и нормирование труда на предприятии  /В.П. Пашуто. - Учеб. пособие.- 2-е изд., испр. и доп. / Гриф МО РБ.- Мн.: Новое  знание.-2002.- 319с.

 

10. Анализ хозяйственной  деятельности: Учебник / Н.А. Русак,  В.И. Стражаев и др.; Под общ.  ред. В.И. Стражаева.- Мн.: Высшая  школа.- 2004.- 398с.

 

11. Прыкин, Б.В., Технико-экономический анализ производства /Б.В. Прыкин. - Учеб. для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА.- 2000.- 399с.

 

 

 

 

Дата сдачи:

 

Подпись: