Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2011 в 21:44, курсовая работа
Задачи, поставленные в данной курсовой работе, следующие:
1)основные понятия,
2)рассмотреть теории,
3)механизмы государственного регулирования миграции рабочей силы в России. Методы, использованные в курсовой работе: описание, сравнение, анализ и приведение статистических данных.
Цель, курсовой работы, - проинформировать читателей данной работы об основных проблемах процесса международной миграции.
Введение……………………………………………………………………….4
Глава 1
Рынок труда как среда развития международной трудовой миграции.
Понятие международной миграции и её классификации……………6
Функции международной миграции и стадии миграционного процесса……………………………………………………………………………….7
Факторы, причины и показатели международной миграции……….10
Глава 2
Анализ влияния международной трудовой миграции на российский рынок труда.
2.1. Динамика и особенности численности мигрантов в России………….14
2.2. Тенденции миграционных процессов…………………………………..22
2.3. Анализ влияния международной миграции на российский рынок труда…………………………………………………………………………………..24
Глава 3
Выводы и предложения.
3.1. Миграционная политика в современной России……………………….29
3.2. Выводы и предложения по регулированию миграционных процессов и расширению их влияния на российский рынок труда...…………………………..30
Заключение…………………………………………………………………...34
Список использованной литературы……………………………………….36
Рецензия……………………………………………………………………….37
Как нам представляется, миграционная политика должна стать сферой активного сотрудничества между всеми заинтересованными сторонами: странами происхождения мигрантов, странами их назначения и транзитными государствами. Эффективность такого сотрудничества непосредственно зависит от того, насколько будут поняты и учтены взаимные интересы. Нынешние острые вопросы, относящиеся к миграции, такие как Калининградский транзит, подчеркивают правильность этой идеи. Поле, на котором может развиваться сотрудничество между расширяющимся Европейским Союзом и его восточными соседями, обширно и может охватывать различные аспекты — от технической помощи до линии на постепенное углубление интеграции в ЕС.
В
связи с этим определенный интерес
представляет собой предложение, сделанное
президентом Владимиром Путиным
относительно возможного включения
России в Шенгенское пространство и
обеспечения безвизового въезда
в Европу для российских граждан.
Подразумевается, что когда страна намерена
вступить в Шенгенское пространство, она
должна принять на себя определенные обязательства,
касающиеся укрепления ее границ с третьими
странами. В случае с Россией речь идет
об усилении пограничного контроля на
ее восточных рубежах, совершенствовании
контроля за передвижением транзитных
мигрантов, развитии общей миграционной
базы данных, борьбе с незаконной миграцией
во всех ее формах, с нелегальной переправкой
мигрантов, в частности.
Заключение
Подвижность населения и трудовых ресурсов – одна из важных особенностей современных международных экономически отношений.
Страны-экспортеры и страны-импортеры трудовых ресурсов, международные организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования миграционных процессов и потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с учетом национальных интересов.
Международная организация труда является уникальной среди всемирных организаций в том отношении, что при разработке ее политики представители трудящихся и предпринимателей обладают равным количеством голосов с представителями правительств.
Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы.
Какие положительные последствия трудовой миграции сегодня признаются и используются?
Прежде всего учитывается, что процессы трудовой миграции способствуют смягчению условий безработицы, появлению для страны–экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов, а также приобретению ими знаний и опыта. По возвращении домой они, как правило, пополняют ряды среднего класса, вкладывая заработанные средства в собственное дело, создавая дополнительные рабочие места.
К отрицательным последствиям трудовой миграции следует отнести тенденции роста потребления заработанных за границей средств, желание скрыть получаемые доходы, «утечку умов», иногда и понижение квалификации работающих мигрантов и т.п.
Для
нейтрализации отрицательных
В России создана правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов, разработана федеральная миграционная программа, заключены двусторонние соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.
Список использованной литературы
1.Экономическая теория. Учебник./Под ред. В.Д.Камаева. – 8-е изд. – М., 2002.
2.Рынок труда. Учебник./Под ред. П. Э. Шлендера. – М., 2004.
3.Куценко Т. И. Нелегальная миграция и незаконная занятость иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ //Нелегальная иммиграция / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. М., 2002.№9.С.78.
4. Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. М., 2003. С. 31–32.
5. См.: Красинец Е., Кубишин Е., Тюрюканова Е. Нелегальная миграция в Россию. М., 2000. Иностранные мигранты в России (тысячи) Источник: Госкомстат, 2002 г.
6. Экономическая теория. Учебник/Под ред. Мочерный С.В., Некрасов В.Н., Овчинников В.Н., Секрктарюк В.В. – М., 2003.
7. Мировая экономика. Учебник./Под ред. Пузакова Е.П. - Р н/Д., 2001.
8. Международные экономические отношения. Учебник./Под ред.- Авдокушин Е.Ф. М.,2002.
9. Экономическая теория./ Под ред. С.С.Носова. – М., 2003.
10. http://www.archipelag.ru/
Рецензия