Предприятие, как субъект предпринимательской деятельности

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 22:39, курсовая работа

Описание работы

Предприятие является главным звеном в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда и именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.
От успеха предприятий зависит объем валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Содержание

1. Предприятие - как одно из главных составляющей рынка…………………………..3
1.1. Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия……………………………………………………………………….3
1.2. Виды предприятий. Роль малых предприятий в развитии экономики………….5
1.3. Законодательное регулирование деятельности предприятий……………………7
2. Система управления предприятием в условиях рынка
2.1. Управление предприятием и самоуправление трудового коллектива. Менеджмент и маркетинг в управлении предприятием……………………………….14
2.2. Адаптация предприятий к рыночным отношениям………………………………..15
2.3. Экономическая свобода предприятий……………………………………………….17
Заключение……………………………………………………………………………………18
Список использованной литературы………………………………………………….…..20

Работа содержит 1 файл

творческая работа эк. Буравов И ЭМ-201.docx

— 39.88 Кб (Скачать)

РОССИЙСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ________________________________________________________ 

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

НАПРАВЛЕНИЕ: МАРКЕТИНГ

КАФЕДРА: ЭКОНОМИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ  И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 
 

ТВОРЧЕСКАЯ  РАБОТА 

На  тему: Предприятие, как субъект предпринимательской деятельности. 
 
 
 
 

Студент: Буравов И.В. 

Группа: ЭМ-201 

Страна: РФ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Руководитель: Пашкова Е.В. 
 

  
 
 
 
 
 
 

Москва 2011

Оглавление

1. Предприятие - как одно из главных составляющей рынка…………………………..3

1.1. Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия……………………………………………………………………….3

1.2. Виды предприятий. Роль малых предприятий в развитии экономики………….5

1.3. Законодательное регулирование деятельности предприятий……………………7

2. Система управления предприятием в условиях рынка

2.1. Управление предприятием и самоуправление трудового коллектива. Менеджмент и маркетинг в управлении предприятием……………………………….14

2.2. Адаптация предприятий к рыночным отношениям………………………………..15

2.3. Экономическая свобода предприятий……………………………………………….17

Заключение……………………………………………………………………………………18

Список использованной литературы………………………………………………….…..20 
1. Предприятие - как одно из главных составляющей рынка

     1.1. Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия 

     Предприятие является главным звеном в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда и именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

     От  успеха предприятий зависит объем валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

     Предприятие как самостоятельная хозяйственная  единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право  свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями.

     Предприятие представляет собой такую форму  организации хозяйства, при которой  индивидуальный потребитель и производитель  взаимодействуют посредством рынка  с целью решения трех основных экономических проблем: что, как  и для кого производить.

     При этом никто из предпринимателей и  организаций сознательно эти три экономические проблемы не решает, каждый из них занят на рынке, на индивидуальном уровне.

     В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда  также имеют цену — уровень  зарплаты, тариф на услуги. Если взять  все разнообразные рынки, то получим  широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем  проб и ошибок.

     По  средствам согласования между спросом и предложенем на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:

    • Что производить? - определяется путем выбора покупателем товара и его покупки
    • Как производить? - определяется конкуренцией между производителями
    • Для кого производить? - определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства.

     Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель  устанавливает свои цены, перемещая  свой капитал в отрасли с высокой  прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и  определяет, что производить.

     В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие  может быть малым, средним, крупным. Предприятия - численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 100 человек (в науке), до 50 человек (в других отраслях производственной сферы), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).

     Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:

    • ассоциация - договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности
    • корпорация - договорное объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий
    • консорциум - временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели
    • концерн - уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

     Занятые общественным трудом на предприятии  работники образуют трудовые коллективы этих предприятий. Трудовой коллектив - социальная общность людей, объединенная совместной трудовой деятельностью.

     Трудовой  коллектив является сложной организационной  и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для согласованности между ними создается соответствующая система управления.

     Переход от командно-административной системы управления к экономической на всех уровнях требует широкой демократизации всей системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы, всестороннюю активизацию членов трудового коллектива. Поэтому большое значение имеет внедрение на предприятии самоуправления.

     Идея  самоуправления трудовых коллективов  связана с необходимостью демократизировать  систему управления производственным процессом на предприятии.  

     1.2. Виды предприятий. Роль малых предприятий в развитии экономики. 

     В процессе разгосударствления экономики в РФ самой важной социально-экономической целью является передача значительной части государственной собственности трудовым коллективам. Это основной путь преодоления отчуждения трудящихся от собственности на средства производства и результатов труда, от самого процесса труда, от управления производством, от экономической власти и т.д.

     Арендные  и коллективные предприятия.

     Аренда  - разновидность хозяйственного расчета, при этом арендатор предприятия имеет право самостоятельно распределять хозяйственный расчетный доход, использовать его на развитие производства, социальные нужды и оплату труда по своему усмотрению.

     Арендный  коллектив стремится улучшать и  развивать производство. Он имеет  больше самостоятельности по сравнению  с арендным предприятием.  

     Акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью.

     В социально ориентированной рыночной экономике акционерная собственность  может выполнять следующие функции:

    • она позволяет расширять источники накопления за счет денежных средств населения путем купли-продажи акций
    • акционерное предпринимательство содействует демократизации управлением предприятием, содействует созданию материально-технической базы, усилению заинтересованности работающих в лучшем использовании средств производства, рабочего времени
    • устраняет диспропорцию в экономике между спросом и предложением
    • более эффективно регулируется количество денег, а также эта форма содействует развитию товарно-денежных отношений.

     Акция - эмиссионная ценная бумага, предоставляющая её владельцу право на участие в управлении акционерным обществом и право на получение части прибыли в форме дивидендов.

     Виды  акций: именные, на предъявителя, привилегированные, простые. Если акция именная, то в  книгу регистрации акций должны быть внесены ведомости о каждой именной акции: собственник, время  приобретения, количество таких акций  у каждого акционера.

     При регистрации акций на предъявителя в книгу заносятся лишь ведомости  о их общем количестве.

     В отличие от простой, привилегированная  акция дает ее собственнику преимущественное право на получение дивидендов, а  также на приоритетное участие в  распределении имущества акционерного общества в случае его ликвидации. Собственники привилегированных акций  не принимают участие в управлении акционерным обществом.

     Дивиденды акционерного общества выплачиваются  только по итогам года за счет прибыли, которая остается после уплаты налогов  и процентов за банковский кредит.

     Недостатки  акционерных обществ:

    • миллионы мелких акционеров терпят банкротство, особенно во время экономических кризисов;
    • акционерные компании могут осуществлять различные финансовые махинации на фондовых биржах.

     Общества с ограниченной ответственностью.

     Здесь акции не выпускаются, дивиденды  не устанавливаются, а прибыль распределяется пропорционально к взносам учредителей, которые отвечают по обязательствам предприятия лишь величиной вложенного капитала. Именно это делает эту  форму предприятия привлекательной  и удобной. 

     1.3. Законодательное регулирование деятельности предприятий 

     Предприятие — основная организационная единица  народного хозяйства. Предприятие  — самостоятельный хозяйственный  уставной субъект, который имеет  права юридического лица и осуществляет производственную, научную и коммерческую деятельность с целью получения  соответствующей прибыли.

     Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный  и другие счета в банках, печать со своим наименованием, а промышленное предприятие –  товарный знак.

     Предприятие осуществляет любые виды хозяйственной  деятельности, если они не запрещены  законодательством и отвечают целям, предусмотренным уставом предприятия.

     Соответственно  формам собственности могут действовать  предприятия таких видов:

    • индивидуальное предприятие, основанное на частной собственности физического лица и исключительно его труда
    • частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина, с правом найма рабочей силы
    • коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия, кооператива, другого уставного общества, общественной и религиозной организации
    • государственное коммунальное предприятие, основанное на собственности административно-территориальных единиц
    • государственное предприятие, основанное на общегосударственной собственности
    • совместное предприятие, основанное на базе объединения имущества разных собственников
    • предприятие, основанное на собственности юридических лиц и граждан других государств

     Соответственно  объемам хозяйственного оборота  предприятия и численности его работников может быть отнесено к категории малых предприятий.

     К малым предприятиям относятся новообразованные и действующие предприятия:

Информация о работе Предприятие, как субъект предпринимательской деятельности