КРИЗИС 1998 ГОДА В РОССИИ: ПРИЧИНЫ, УРОКИ, ПОСЛЕДСТВИЯ

Кризис российской экономики  в 1990-е годы привел к сокращению ВВП  на 40-50%, при этом наблюдалось медленное высвобождение работников: максимальный уровень безработицы составлял 9,3 млн. чел. (13%) в 1998-1999 годах.

        Думаю, будет не лишним отметить, что нынешний кризис принципиально отличается от имеющегося опыта кризисов тем, что он носит характер общемирового (в отличие от российского кризиса в 1990-е годы). Следовательно, девальвация национальной валюты не может привести к ощутимому увеличению спроса. Таким образом, рассчитывать приходится лишь на собственные силы и ресурсы.

      В настоящее время производится гораздо более жесткий контроль со стороны Роструда и прокуратуры за соблюдением законодательства по защите занятости, чем это было в 1990-е годы. В 2009 году был поднят размер минимальной оплаты труда до 4300 руб., размер пособия по безработице теперь составляет 4900 руб. Кроме того, в пореформенные годы был накоплен опыт корпоративного управления, а так же сменилось поколение управленцев. Увеличилась вероятность увольнений.

В настоящее время со стороне предложения труда, был отмечен ограниченный потенциал межпрофессиональной мобильности, практически отсутствующие возможности для неформальной и вторичной занятостей, отсутствие потенциального спроса на рынке образовательных услуг, а так же отсутствие у молодого поколения опыта преодоления кризисных ситуаций.

Общая ситуация кризиса  характеризуется быстрым нарастанием  безработицы на фоне снижения темпов роста ВВП и уровня заработных плат. Основным отличием современного кризиса от кризиса 1990-х было названо  изменение механизма адаптации  – от сверхгибкой заработной платы и «придерживания» рабочей силы к более масштабным сокращениям персонала и гибкой заработной плате. Со стороны государства необходимо создание различных форм поддержки безработных и увеличение госзаказа и кредитования стратегически важных предприятий (в частности, в моногородах).

За последние 5 лет численность занятых в государственном управлении росла. Однако в настоящее время некоторые субъекты федерации и муниципалитеты стали сокращать численность служащих в связи с уменьшением своих бюджетов. Объявленное ранее сокращение в МВД было приостановлено, судьба планируемых сокращений в Министерстве обороны остается открытой. Если говорить о «бюджетниках» (учителях, врачах, работниках ЖКХ и др.), то сейчас эти рабочие места становятся более привлекательными, гарантируя занятость и заработок. И если региональные власти не станут сокращать рабочие места и финансирование социальной сферы (что вполне вероятно), то возможен переток работников в эти сектора экономики.

Современная ситуация характеризуется постепенным снижением количества людей в трудоспособном возрасте. Относительно иностранных мигрантов в сферах ЖКХ, общественного транспорта, частично строительства и торговли, где занята их большая часть, мало привлекательны для россиян. Иностранные мигранты, напротив, готовы на значительное снижение заработных плат и ухудшение условий труда.

В настоящее время  большой проблемой является принуждение  работников со стороны работодателей  к увольнению «по собственному желанию», что лишает первых гарантированных законом прав, в том числе выходного пособия.

Несмотря на все предпринимаемые  усилия, вопросов остается пока больше, чем ответов.

Библиографический список

1. Бюллетень банковской  статистики. М.: ЦБ РФ. 1998

2. Малкина М.Ю. Инфляция: теория и практика, история и современность: Учебное пособие Н.Новгород. ИНГУ, 1998

3. Чепурина А.Я. Курс  экономической теории: Учебное пособие. - М. МГИМО, 1996

4. Буткевич В. Девальвация:  час пробил//Экономика и жизнь. 1998

5. Кравченко П. Причины  инфляции в России//Менеджмент в России и за рубежом. -2000

6. В. Морозов. Анатомия  кризиса – политика отсроченной инфляции  // Вопросы экономики  1998 - №9

7. Л. Макаревич. Банковский кризис как следствие  несостоявшихся  реформ // Общество и экономика. – 1998. - №8-9