Кроме того, все увеличивается дифференциация в оплате труда по отраслям и по регионам страны, что ставит под вопрос существование в стране “единого социального пространства” со всеми вытекающими отсюда последствиями.

      В России сохраняется устойчивая тенденция  к усилению поляризации населения страны по заработной плате практически между всеми возможными группами работающих: в разрезе отраслей экономики, регионов и предприятий. Если в начале 90-х годов заработная плата в отраслевом и регинальном разрезах отличалась максимум в 2-3 раза, то сейчас уже - в десятки раз.

      Следствием  данной тенденции является “целый букет” негативных явлений: усиление неоправданной фрагментации прежде единой социальной структуры общества на множество все более атомизированных, изолированных друг от друга слоев и групп, снижение общественной солидарности и взаимопонимания, усиление маргинализации значительных слоев населения, которые еще вчера трудились и вели нормальную жизнь добропорядочных граждан.

      Помимо  этого на качество жизни населения отрицательно воздействуют недостаточные объемы финансовых ресурсов, направляемых государством на здравоохранение и образование. Их заниженные размеры обрекают население страны на ограничение самых насущных жизненных потребностей в пользу лечения и образования.

      С решением насущных социально-экономических  проблем большинство населения  связывало главную цель перестройки. Социологи отмечают, что ни реформы 90-х годов, ни социальные трансформации сегодняшнего дня не смогли создать в России той общественной “среды обитания”, которая устроила хотя бы относительное большинство населения.

      Во  многом это было связано с отсутствием  должным образом разработанной стратегии, направленной на формирование современных институтов доходов населения для условий модернизационного этапа. Так, проводимые и планируемые социальные реформы существенно изменяют структуру расходов граждан. Быстро растут расходы на транспорт, на оплату жилья и коммунальных услуг, образование и бытовые услуги.

      При наличном уровне доходов основная масса  граждан просто не в состоянии оплачивать полностью ни жилищно-коммунальные услуги, ни образование и медицинское обслуживание, которые все более переводятся на коммерческую основу. Это вызывает у значительной доли граждан отрицательное отношение к проводимым реформам, которые воспринимаются ими как “реформы за их счет”.

      Для исправления ситуации потребуются  значительные административные и финансовые ресурсы, усилия исполнительной власти и самого населения страны. Причем императивно необходимо не просто увеличение заработной платы, пенсий, расходов на образование и здравоохранение. Важно придать этому направлению социальной политики государства более обоснованный нормативный характер, что потребует обоснования структуры роста затрат на рабочую силу, повышения их долей в ВВП, формирования цивилизованных институтов заработной платы и пенсий.  
 
 

       Список используемой литературы.

1. Абакумова Н., Подовалова Р. Политика доходов и заработной платы. – М.: 2004.
2. Куликов В. Концептуальные основы современной экономики труда. – М.: РЭЖ, 2003.
3. Чапурин М.Н. и др. Курс экономической теории: Учеб. пособие/Чапурин М.Н., Киселёва Е.А. – Киров, 2004.
4. Никифоров А., Лубков А. Основные направления реформирования заработной платы  – Экономист, 2003.
5. Ржаницына Л. Политика доходов: этапы и резервы – Экономист, 2004.
6. Сажина М.А., Чибиков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М, 2004.
7. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики – Экономист,2005.
8. Хомелянский Б. Н. Уровень жизни населения России: современное положение, тенденции развития – Эко., 2005.
9. Булатова А.С. Экономика: Учебник. – М.: БЕК, 2003
10. Яковлев Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры, РЭЖ, 2004
11. Государственный комитет статистики РФ