ОГЛАВЛЕНИЕ 
 

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Инвестиции как источник экономического роста. Эффект мультипликатора 6

2. Инвестиции в человеческий капитал как главный фактор экономического роста. Оценка эффективности использования человеческого капитала 10

3. Затраты на образование и обучение, улучшение здоровья и среды обитания в России и проблема повышения производительности труда 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 25

ВВЕДЕНИЕ

     Развитие  ведущих стран мира привело к  формированию постиндустриальной, а затем и новой экономики - экономики знаний, инноваций, глобальных информационных систем, экономики интеллектуального труда, науки, новейших технологий и технологического венчурного бизнеса. Основу новой экономики составляет накопленный человеческий капитал, являющийся главной доминантой социально-экономического развития современного общества.

     Изменение роли человеческого капитала, расширение его структуры и функций, превращение  его из затратного фактора в основной производительный и социальный фактор развития и функционирования современного общества привело к необходимости формирования новой парадигмы развития. В рамках новой парадигмы развития стран и мирового сообщества человеческий капитал занял ведущее место в национальном богатстве (до 80% у развитых стран) и в совокупном производительном капитале.

     Научная общественность по достоинству оценила  научные исследования и созданные теории человеческого капитала для мировой экономики и науки. За вклад в теорию человеческого капитала были присуждены две Нобелевские премии – Т. Шульцу  в 1979 г. и Г. Беккеру в 1992 г., что свидетельствует о выдающемся вкладе этих ученых в экономическую теорию. А также об огромном значении человеческого капитала на современном этапе развития мирового сообщества.

     Современный человеческий капитал – это интенсивный  производительный и социальный фактор развития и жизнедеятельности субъекта, который неразрывно связан с человеком, с его интеллектом и менталитетом. Он формируется за счет инвестиций в воспитание, образование, здоровье, знания, предпринимательскую способность, информационное обеспечение, безопасность и экономическую свободу населения, а также в науку, культуру и искусство.

     Для достижения долгосрочной конкурентоспособности  предприятия в современных экономических  условиях необходимо непрерывное совершенствование качественных характеристик персонала, что требует соответствующих инвестиций.

     По  данным Всемирного банка инвестиции в человеческий капитал дают отдачу в 5 - 6 раз большую, чем материальное производство. Только 15 - 16% экономического роста обусловлено физическим капиталом, около 20% - природным и 65% - связано с человеческим и социальным капиталом. Поэтому вопросы роста интеллектуального потенциала, наращивания объема разработок и внедрения высоких технологий, развивающих научный потенциал нации, - приоритетные направления государственной политики развитых стран.

     Актуальность  проблемы инвестиций в человеческий капитал отразил в своем выступлении  на конференции «Социально-экономическое  развитие России: новые рубежи» Д.А. Медведев, обратив на это особое внимание: «В мире, где обостряется  конкуренция между странами и  моделями развития, тезис, что человек  должен стать главной ценностью, именно по этим соображениям в российской стране, в российском государстве не является отвлеченным лозунгом. Это абсолютно реальный приоритет, альтернативы которому на сегодняшний день просто не существует. Без проведения последовательной политики по повышению качества так называемого человеческого капитала у России мало шансов прочно занять лидирующее, в авангарде крупнейших мировых держав, положение».

     Актуальность  рассматриваемой проблемы обусловила цель данной работы – рассмотреть  человеческий капитал как главный фактор экономического роста.

     Для достижения поставленной цели необходимо раскрыть следующие задачи:

• Рассмотреть инвестиции как источник экономического роста, раскрыть эффект мультипликатора;
• Показать специфику инвестиций в человеческий капитал как главного фактора экономического роста, показать особенности оценки эффективности использования человеческого капитала;
• Раскрыть значимость проблемы повышения производительности труда и её взаимосвязь с затратами на образование и обучение, улучшение здоровья и среды обитания в России.

     Объектом  рассмотрения данной работы является человеческий капитал. Предметом рассмотрения – процесс инвестирования в человеческий капитал.

     При написании работы используется учебная  и научная литература, предназначенная для студентов ВУЗов, а также статьи из журналов «Проблемы современной экономики», «Вопросы экономики», «Управление персоналом» и др.

     Работа  состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. 
 
 
 

1. Инвестиции как источник экономического роста. Эффект мультипликатора

     Инвестиция  — это   осознанный   отказ   от   текущего   потребления  в пользу возможного относительно большего дохода в будущем, который, как ожидается, обеспечит и большее суммарное, (т. е. текущее и  будущее)   потребление.   Как  будет  показано  в   данной работе,  инвестиция — это весьма сложное, неоднозначно трактуемое и, в принципе, трудно реализуемое в практической плоскости понятие (безусловно, подразумевается, что речь идет о рациональной, обоснованной инвестиции, а не о примитивном вложении средств абы куда в надежде, что непременно повезет и вложение окупится сторицей) [2, с. 3].

     Инвестиция  — это всегда изменение, осознанное отклонение от рутинного течения, попытка заглянуть в будущее. Инвестиционная деятельность является в некотором смысле вынужденным мероприятием, поскольку любой мало-мальски грамотный бизнесмен, руководитель, менеджер отчетливо понимает, что инвестиция — это необходимое рациональное  (естественно,  с  субъективной  точки  зрения  инвестора) движение, которое всегда лучше, чем застой, консервация статус-кво. Например, текущие производственные мощности по своим характеристикам могут вполне удовлетворять их собственников, однако лишь совершенно близорукий (в экономическом смысле) и малограмотный их представитель будет «почивать на лаврах», игнорируя то обстоятельство,  что  эти  мощности  ежесекундно  устаревают и  физически, и морально.  Напротив,  специалист,  планирующий вести свое дело с перспективой, прекрасно отдает себе отчет в том, что неизменность, застой — это, по сути, всегда начало регресса, падения, ибо, как справедливо заметил Л. Кэрролл, «чтобы оставаться на месте, надо очень быстро бежать. Для продвижения вперед надо бежать вдвое быстрее». Инвестиционная деятельность — это и есть признак того, что руководитель (фирма) по крайней мере «пытается бежать». В этом «беге» не только могут быть, но даже наверняка будут ошибки, но, как известно, кто сидит — не спотыкается, а «ничегонеделание» (в данном случае инвестиционное бездействие) — далеко не лучший вариант поведения, особенно в бизнесе. Не случайно об инвестиционной деятельности,   инвестиционном   климате,   инвестиционной   привлекательности постоянно   говорят  специалисты   в   контексте   обсуждения  проблем  и способов интенсификации развития страны в целом, ее регионов, отдельных фирм [2, с. 4].

     Динамичное  и эффективное развитие инвестиционной деятельности является необходимым  условием стабильного функционирования и развития экономики. Масштабы, структура  и эффективность использования  инвестиций во многом определяют результаты хозяйствования на различных уровнях экономической системы, состояние, перспективы развития и конкурентоспособность национального хозяйства [6, с. 29].

     Инвестиции  играют существенную роль в функционировании и развитии экономики. Изменения в количественных соотношениях инвестиций оказывают воздействие на объем общественного производства и занятости, структурные сдвиги в экономике, развитие отраслей и сфер хозяйства.

     Обеспечивая накопление фондов предприятий, производственного потенциала, инвестиции непосредственно влияют на текущие и перспективные результаты хозяйственной деятельности. При этом инвестирование должно осуществляться в эффективных формах, поскольку вложение средств в морально устаревшие средства производства, технологии не будет иметь положительного экономического эффекта. Нерациональное использование инвестиций влечет за собой замораживание ресурсов и вследствие этого сокращение объемов производимой продукции. Таким образом, эффективность использования инвестиций имеет важное значение для экономики: увеличение масштабов инвестирования без достижения определенного уровня его эффективности не ведет к стабильному экономическому росту.

     Инвестиции  находятся в определенной зависимости  от фактора экономического роста, для выяснения которой следует предварительно определить понятия валовых и чистых инвестиций.

     Валовые инвестиции выступают как совокупный объем инвестиций, направленных на приобретение средств производства, новое строительство, прирост товарно-материальных запасов в течение определенного периода. Чистые инвестиции отражают объем валовых инвестиций, уменьшенный на величину амортизационных отчислений.

     Динамика  показателя чистых инвестиций является индикатором состояния экономики: величина чистых инвестиций (при данном уровне эффективности их использования) показывает, в какой фазе развития находится экономика страны. Если объем валовых инвестиций превышает объем амортизационных отчислений и, следовательно, чистые инвестиции представляют собой положительную величину, прирост производственного потенциала обеспечивает расширенное воспроизводство, экономика находится в стадии подъема, растущей деловой активности.

     При равенстве валовых инвестиций и  амортизационных отчислений, т.е. нулевом значении чистых инвестиций, в экономику в данном периоде поступает такое же количество инвестиционных средств, какое и потребляется, имеет место простое воспроизводство общественного продукта (по стоимости), характеризующееся отсутствием экономического роста.

     Если  величина валовых инвестиций меньше суммы амортизационных отчислений, показатель чистых инвестиций является отрицательной величиной. Сокращение инвестиций вызывает уменьшение производственного потенциала и, как следствие, экономический спад.

     Изменения объема чистых инвестиций ведет к  изменению доходов, в том же направлении,  но в большей степени, чем  сдвиги в инвестиционных расходах. Данный эффект вытекает из того, что в условиях повторяющегося характера потоков  расходов и доходов в экономике  расходы одного субъекта выступают  как расходы другого, а всякое изменение дохода при определенном соответствии между потреблением и сбережением в его рамках вызывает соответствующее изменение потребления и сбережения, так что колебания величины инвестиций ведут к многократному, и уменьшающемуся с каждым последующим циклом изменению дохода (эффект мультипликатора, описанный Дж.М. Кейнсом).

     Рост  инвестиций вызывает увеличение уровня объема производства и дохода. Последний  на стадии использования распадается  потребляемую и сберегаемую части; при этом та его часть, которая  направляется на потребление (например, покупку товаров), служит источником дохода для их производителей. Полученный доход, в свою очередь, распадается на потребление и сбережение и т.д. В конечном счете первоначальный рост инвестиций приводит к многократному увеличению дохода.

     Следует отметить, что эффект мультипликатора  действует и в обратном направлении. При незначительном сокращении инвестиционных расходов может произойти существенное снижение дохода. Поэтому для стабильного и сбалансированного функционирования экономики следует обеспечивать определенное значение коэффициента мультипликации, создавать условия для бесперебойного осуществления инвестиционного процесса [3, с. 123].  

2. Инвестиции в человеческий капитал как главный фактор экономического роста. Оценка эффективности использования человеческого капитала

     Понятие «человеческий капитал» возникло в  конце 50-х годов. Авторами этой теории выступили Гэри Беккер, Теодор Шульц, Джэкоб Минцер. Ее поддерживали американские экономисты Симон Кузнец, Джон Кендрик, Уолтер Хеллер и другие. Толчком к возникновению данного понятия послужили работы 50–60-гг. ХХ в. американского ученого Т. Шульца, который в поисках истоков роста производительности труда выделил в самостоятельный фактор неизвестный параметр, который был назван «остаточным фактором». Впоследствии он был идентифицирован как приобретаемые и развиваемые человеком способности к труду. Последователями Т. Шульца была сформулирована концепция «человеческого капитала», под которым понимается совокупность знаний и квалификации, выполняющая двойственную функцию средства производства и предмета длительного пользования [4, с. 6].