Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2011 в 21:13, курсовая работа
В данной работе я преследовала следующую цель:
Изучение теоретических основ безработицы, как экономического понятия.
В соответствие с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:
1) Выявить сущность безработицы;
2) Обозначить виды безработицы;
3) Представить проблемы безработицы и пути ее решения;
4) Выявить последствия безработицы
5) Провести исследование по проблемам безработицы в России;
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………3
1.ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОНЯТИЯ. ………………………………….4
1.1. Безработица и ее сущность ………………………………………...4
1.2. Виды безработицы …………………………………………………..8
1.3. Проблемы безработицы и пути ее решения ……………………….11
1.4. Последствия безработицы…………………………………………. .15
2 ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
(НА ПРИМЕРЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ) ………………………….…..17
2.1. Причины возникновения безработицы в России ………………….17
2.2. Проблемы безработицы в России ………………………………….20
2.3. Безработица в Пермской области …………………………………..23
2.4. Пути решения безработицы в Росси………………………………..29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………35
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………..38
В первую очередь, следует сказать о характере кризиса, порождающего безработицу в российских условиях. В России безработица порождается экономическим кризисом. Он отражает глубокие противоречия условий перехода от командной экономики к рыночной и носит структурный характер.
Отсюда следует, что выход из этого кризиса может быть лишь следствием глубоких структурных преобразований в народном хозяйстве. Однако по отношению к сфере занятости обязательно должно сохраняться регулирующее участие государства.
Путь к подлинной экономической стабилизации и, в частности, к предотвращению условий появления безработицы лежит через повышение производительности труда.
Среди конкретных причин, обусловливающих сокращение занятости трудоспособного населения в России, можно отметить следующие:
1. Коренится в том, что характерной чертой советской экономики являлась чрезмерная численность производственного персонала (в том числе вспомогательного и управленческого) предприятий. В литературе уже давно отмечался тот факт, что на советских предприятиях, в сравнении с аналогичными по профилю и объему производства в западных странах, было занято в два-три раза больше работников. Наличие избыточного персонала тормозило внедрение новой техники, препятствовало росту производительности труда. С другой стороны, необходимость оплачивать излишних работников неоправданно завышала издержки производства с вытекающим отсюда ослаблением конкурентоспособности производимых товаров. Наличие чрезмерного количества рабочих мест означало искусственный дефицит рабочей силы, а он подрывал дисциплину труда, подавлению у них стимула к лучшей работе.
В
основе такой ситуации лежало, во-первых,
то, что экономические ведомства
и директора советских
во-вторых,
то, что излишек рабочей силы оказывался
практически полезен для
2. Переход к рыночным критериям оценки хозяйствования предприятий обнаруживает несостоятельность многих из них, поскольку они не могут приспособиться к реальному спросу по видам продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия едва ли реально приватизировать обычным способом (кому нужны акции банкротов?), их придется предварительно санировать, а затем уже целиком продавать физическим или юридическим частным лицам, согласным и способным расплатиться с долгами и осуществить производственные инвестиции. Очевидно, что эти новые собственники рискнут стать таковыми лишь имея полную свободу освобождения от груза ненужного персонала. А это - еще один канал, пополняющий безработицу.
3. Многие госпредприятия восприняли либерализацию цен как возможность их бесконтрольного повышения с тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительно увеличить доход (прибыль и зарплату). На первых порах это широко удавалось. Однако такое положение не может сохраняться долго. Вскоре бесконтрольный рост цен обернулся бумерангом многократного удорожания сырья, энергоносителей, комплектующих, и в конечном счете - кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Он поразил не только потенциальных банкротов, но и многие предприятия, продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но не может быть оплачена ее потребителями. Этот кризис - еще один фактор, питающий безработицу.
4. Рыночные реформы ведут к успеху только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой. Такая перестройка охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику: ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей, продукция которых не пользуется спросом. Очевидно, что в России, для экономики которой характерны глубокие диспропорции, прежде всего огромное разбухание группы «А», служившей базой форсированного роста ВПК, такая перестройка породит структурную безработицу.
5.
Наряду с приведенными выше факторами
массовой безработицы в наших условиях
действуют и репродуцирующие безработицу
специфические факторы. Имеются в виду
разрывы сложившихся хозяйственных связей
между бывшими союзными республиками
СССР (ныне независимыми государствами),
а также между Россией и странами Восточной
Европы. Эти разрывы резко ухудшили положение
предприятий и по материально-техническому
снабжению, и по сбыту продукции, что может
питать безработицу. Говоря о специфических
для бывшего СССР факторах, нельзя обойти
и известный факт наличия явно гипертрофированного
ВПК. Нормализация его удельного веса
в экономике служит весьма ощутимым фактором
в уменьшении общего количества рабочих
мест, тем более, что решение проблем конверсии
военных предприятий оказалось на практике
делом далеко не простым и не быстрым.
Поэтому неудивительно, что на сегодня
безработица приняла наиболее острые
формы именно в районах концентрации военных
заводов.
2.2 Проблемы безработицы в России.
Социально-экономические
Решение проблем безработицы неразрывно связано с инвестиционной политикой государства. Успех этой деятельности может быть обеспечен только в том случае, когда научно-техническая политика четко определяет приоритетные направления и обеспечивается их финансирование.
Хотелось бы затронуть вопросы молодежной безработицы. Ведь именно от экономического поведения данной возрастной группы зависит будущее страны. Безработица среди молодежи в России (как, впрочем, и в других странах) выше, чем среди других возрастных групп. Каждому четвертому безработному до 29 лет. Такое положение дел исследователи считают естественным, поскольку «наиболее интенсивный поиск на рынке труда, сопровождающийся неизбежными пробами и ошибками, приходится на начальный этап трудовой активности человека». В литературе довольно часто обсуждается вопрос трудоустройства молодых специалистов. Наиболее актуальными, получившими широкий резонанс в научной литературе, являются следующие проблемы:
1. несоответствие спроса и предложения на рынке интеллектуального труда;
2.
дифференциация спроса на
3.
снижение ценности научной
Проблему безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся.
В соответствии с уже накопленным службой занятости опытом и мнением экспертов увеличение числа безработных в РФ будет способствовать наличие следующих факторов:
Здесь
перечислены далеко не все реально
существующие пути пополнения армии
потенциальных безработных. Под
неучтенными источниками
Эта
группа постоянный иждивенец государства,
на биржу труда не пойдет и не
будет зарегистрирован в
В
России проблема безработицы возникла
на переходе к капиталистическому пути
развития. Переход к рыночной экономике
неизбежно привел к большим переменам
в использовании трудовых ресурсов. С
перестройкой хозяйственной жизни страны
проявилось много факторов, влияющих на
качественные характеристики рынка рабочей
силы. Свертывание деятельности большого
числа организаций, резкое ухудшение социально-экономического
положения негативно сказались на эффективности
использования накопленного производственного
потенциала, став причиной резкого роста
безработицы населения. Возникшая возможность
миграции населения в страны дальнего
зарубежья привела к потере высококвалифицированные
кадров, специалистов, способных выдержать
конкуренцию на мировом рынке рабочей
силы, что привело к снижению качества
рабочей силы.
Наиболее
угрожающим фактором роста безработицы
и массового высвобождения людей
из производства стало разрушение связей
между отраслями и свертывание по этой
причине производства на крупных и сверхкрупных
предприятиях. Разрыв горизонтальных
экономических связей, нарушение договорных
обязательств по поставкам продукции
привели к снижению объемов продукции,
сокращением числа рабочих мест и работающих.
Экономически
активное население не могло удовлетворить
требованиям новой экономики, которая
нуждалась в активных работниках,
способных самостоятельно обучаться,
активно действовать, не боясь брать
на себя ответственность. Существующее
в то время негативное отношение к малому
предпринимательству препятствовало
созданию новых рабочих мест, тем самым,
способствуя безработице.
В последнее десятилетие рынок труда динамично изменяется. Высокие технологии внедряются во все большее число сфер жизнедеятельности. Поэтому значимость высококвалифицированного труда возрастает. Конец XX века ознаменовался бумом высшего образования, который выразился в значительном увеличении числа выпускников школ, продолжающих обучение в ВУЗе. В то же время в недавнем прошлом осталась социально-экономическая трансформация России, признаками которой стала кризисная ситуация на рынке труда и утечка умов.
2.3. Пути решения безработицы в России
Важнейшим направлением уменьшения безработицы надо считать развитие самозанятости населения. Она выступает как сложное социально-экономическое явление, которое в отечественной литературе, да и в практической деятельности, еще не на-шло подобающего ей места. Обращение к этой форме занятости связано прежде всего со становлением рыночных отношении и необходимостью в этих условиях рационализации занятости, изыскания новых ее форм. Самозанятость населения -это специфическая форма экономической деятельности. Ее сущность заключается в том, что гражданин сам находит для себя источник доходов, обеспечивающий его достойное существование в результате экономической деятельности, не противоречащей законам страны.
К самозанятым относят: предпринимателей, лиц, работающих не по найму, членов производственных кооперативов и неоплачиваемых работников семейных предприятий. В Российской Федерации, согласно Закону о занятости, к числу самостоятельно обеспечивающих себя работой относили: предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью, включая фермеров, а также членов производственных кооперативов.
Самозанятость в условиях рыночной экономики - объективное явление. Причины ее появления весьма многообразны. Есть определенная группа людей, которые крайне отрицательно воссринимают административный диктат, не умеют подчинить свои поступки какому-либо лицу. Не менее значительна группа людей, обладающих предпринимательскими способностями, которые хотят работать самостоятельно на свой страх и риск. Мотивом к самозанятости может выступить и безработица, в особенности ее продолжительность в конкретном регионе.
Развитие самозанятости предполагает наличие определенной организационной структуры, которая может оказать этим людям определенную помощь в организации и развитии своего "дела". И именно такую помощь оказывает служба занятости. Она может предоставить безработным денежную помощь для организации производства, организовать обучение граждан и т.д. Наиболее распространенной формой самозанятости сегодня можно считать торговлю. В то же время, если рассматривать структуру занятости населения, то торговлей у нас занимается относительно меньшая доля занятого населения, чем в других странах с развитой рыночной экономикой. Следовательно, подобное перераспределение объективно. Ценность его заключается и в том, что определенная часть тех, кто сегодня занят торговлей или другими видами работ, вчера могли быть безработными, а сегодня они сами нашли свое место в системе необходимых обществу видов занятии. И самое главное, эти люди уже нашли себя в системе рыночных отношений. Вместе с тем для справедливости такой оценки необходимо было бы располагать данными о добровольности процесса смены вида деятельности.
Информация о работе Безработица: виды, причины, последствия, способы борьбы