Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 18:49, реферат
В Україні продовжується демографічна криза, проявом якої є погіршення майже всіх демографічних показників.
Депопуляція1: внаслідок депопуляції у 1991-2009 рр. в Україні було втрачено 5 317.5 тис. осіб. Природний приріст населення, хоч і скоротився у порівнянні з 2005 р. (–355875 осіб), все ще залишається на достатньо високому рівні – у 2010 р. він становив 200546 осіб. За оцінкою фахівців Інституту демографії та соціальних досліджень, депопуляція, враховуючи високий рівень постаріння населення, може ще довго продовжуватися, незважаючи навіть на підвищення народжуваності й зниження смертності.
Демографія………………………………………………………………………….2
Довкілля………………………………………………………………………………4
Здоров’я нації………………………………………………………………………7
Інновації та технологічна готовність…………………………………..10
Інфраструктура і розвиток регіонів……………………………………12
Освіта………………………………………………………………………………….16
Ринок праці………………………………………………………………………..19
Вплив глобалізації ринків праці і значного розриву у рівнях життя населення України та економічно більш розвинутих країн став причиною суттєвого збільшення чисельності трудових мігрантів. За даними МОМ Україна займає п’яте місце в світі по чисельності трудових мігрантів (після Мексики, Індії, Китая та Росії). За оцінками експертів Україна перетворилась на постачальника дешевої і досить кваліфікованої робочої сили для багатьох країн близького та далекого зарубіжжя. Політика іноземних країн (американська Green Card, Blue Card ЄС, працевлаштування іноземців у рамках діючої спрощеної системи у Польщі тощо) також сприяє розвитку трудової міграції. Прогнозується, що відтік молодих освічених спеціалістів за кордон з України значно збільшиться. Вже сьогодні кожна друга молода людина, яка працювала за кордоном, за даними досліджень Державного інституту розвитку сім’ї та молоді (2006 р.), працювала за набутою в Україні спеціальністю. А за статистичними даними, майже чверть вибулих у 2005 році до країн за межі СНД та Балтії мають вищу освіту, що на третину більше, ніж серед емігрантів до країн СНД та Балтії. Враховуючи міграційні настрої українців, вплив глобалізаційних тенденцій та міграційну політику країн світу, фактична відсутність в Україні міграційної політики, призведе до того що значна частина українців виїде працювати за кордон. Збільшиться неврегульований притік некваліфікованої робітничої сили в Україну з країн Азії, Африки та країн СНД, що в свою чергу загрожує соціально-економічними вибухами.
Старіння робочої сили відбувається внаслідок змін вікової структури населення скорочення чисельності. Старіння робочої сили супроводжується недостатньою освітньо-професійною гнучкістю (здатність до засвоєння нових знань, сприйнятливість до інновацій, схильність до професійної мобільності, легкість “звільнення” від застарілих знань та навичок).
В майбутньому очікується дефіцит робочої сили, передусім кваліфікованої внаслідок очікуваного скорочення чисельності населення, погіршення його демографічної структури, поширення процесів легальної та нелегальної міграції. Особливо це стосується системи освіти, охорони здоров’я та інших соціальних сфер, оскільки в цих сферах вже сьогодні значний відсоток працюючих — особи пенсійного або перед пенсійного віку.
З метою мінімізації, а в деяких випадках усунення негативних явищ в розвитку ринку праці в країні, бізнес-компанії, повинні запровадити наступні заходи: