Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2011 в 20:08, реферат
Крім банків до кредитної системи входять спеціальні небанківські фінансово-кредитні інститути (ФКІ).
Небанківські фінансові інститути відіграють важливу роль у кредитних системах розвинених країн. Однак є певні відмінності у ступенях розвитку різних видів небанківських фінансових посередників. Це зумовлено передусім особливостями соціально-економічного розвитку тієї чи іншої країни, її історією і традиціями.
Вступ
1. Суть небанківських фінансово-кредитних установ
2. Види небанківських фінансово-кредитних установ.
3. Діяльність кредитних спілок в Україні.
4. Організація діяльності пенсійних фондів.
5. Страхові компанії
6. Благодійні фонди
Висновок
Список літератури
Пасивні операції благодійних фондів складаються з благодійних надходжень у вигляді грошових коштів і цінних паперів, а активні - з вкладень у раз-особисті цінні папери, включаючи державні, а також у нерухомість. Більшу частину активів (більш 90%) складають акції та облігації корпорацій.
Як правило, благодійна діяльність великих банкірів і промисловців в галузі освіти, охорони здоров’я , культури, мистецтва використовується в їхніх інтересах як іміджу та реклами. Коледжі, інститути та університети готують на їхні кошти кадри, тобто людський капітал, який згодом приносить високі прибутки найбільшим корпораціям і збільшує капітал первинних благодійних пожертвувань.
Статистична
інформація про інвестиції благодійних
фондів, як правило дуже обмежена, а іноді
взагалі недоступна. Багато фондів не
представляють звітів і не повідомляють
про структуру своїх активів. Благодійні
фонди користуються великими податковими
пільгами. .[6]
Висновок
Становлення
ринкової економіки в Україні
й гострота проблеми інвестиційних
ресурсів обумовлюють необхідність
розвитку інвестиційних інститутів.
В Україні вони виникли ще до того,
як з’явились перші законодавчі
акти, що регламентували їх діяльність.
Відставання нормативної бази від
реального процесу ліквідовано
тільки на початку 1994р., коли Президент
України підписав указ «Про інвестиційні
фонди і інвестиційні компанії».
Згодом у 2001р., прийнято Закон України
«Про інститути спільного
Новий закон про інститути спільного інвестування торкається і вже існуючих інвестиційних компаній та фондів. В Україні їх у 2007р. було зареєстровано більш 900. Але всі вони виявились малопотужними. Їх активи склали на 2007р. тільки 0,21% від ВВП, тоді як в інших країнах з перехідною економікою цей рівень сягає 5-12% від ВВП.
Як
свідчить досвід високо розвинутих країн
Заходу, подальше вдосконалення інвестиційного
бізнесу відбувається через посилення
тієї ланки, яка забезпечує саме колективну
організацію інвестування. Така перспектива
означає загальний напрям розвитку
вітчизняних інвестиційних
Перспектива розвитку трастових компаній у нашій країні, безсумнівно, є. Потреба в трастових компаніях пов’язана також із вступом України до СОТ, адже це помітно посилює конкуренцію, а наші підприємства дуже часто ще не готові до цих нових викликів часу.
Щодо пенсійних фондів, то вони відіграють величезну роль у забезпеченні процесу інвестування, що забезпечується великою часткою їх активів у ВВП. Але якщо взяти Україну, то перш за все слід констатувати, що наявна солідарна система пенсійного забезпечення, яка дісталась нам у спадщину від СРСР, практично повністю вичерпала свої можливості. Це підтверджується тим, що середньомісячний розмір пенсій невеликий. У 2002 р. він становив усього 122,5 грн., в 2007 р. середня пенсія склала 590,7 грн., а в 2008р. – 820,5 грн., але її співвідношення до середньої заробітної плати майже не змінилось.
З огляду на принципові основи розбудови нової пенсійної системи, як їх бачать вітчизняні науковці і практики, наша пенсійна система повинна мати в майбутньому три складових.
По-перше – це солідарна система, яка функціонально повинна давати людині, котра вийшла на пенсію, той мінімум, який би запобігав її жебракуванню і суцільній бідності. Відрахування до цієї ланки пенсійної системи обов’язкові, але вони будуть значно меншими від існуючих, що полегшить навантаження на гаманець роботодавця і поліпшить його інвестиційні та інші можливості.
По-друге
– це обов’язкова накопичувальна
система. Кошти для її формування
акумулюватимуться за рахунок обов’язкових
внесків робітника зі своєї заробітної
плати. Ці кошти зосереджуватимуться
на персональному рахунку
По-третє
– це система добровільного
На
основі декількох небанківських
фінансово-кредитних установ
Список літератури
Информация о работе Небанківські фінансово-кредитні установи України