Заработная плата в бюджетных учреждениях и пути ее совершенствования

Около десяти лет назад в нашей стране начались процессы, связанные с переходом от административно- командной системы управления к рыночной экономике. На данном этапе рыночные отношения набирают силу. Такова объективная реальность, и в связи с этим необходимо пересматривать по-новому значение ряда экономических категорий, к числу которых относится и заработная плата.

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Сущность и значение оплаты труда……………….………………….4
1.1 Экономическое содержание заработной платы………………..……4
1.2 Заработная плата в современной России……………………..…….11


Глава 2. Анализ систем оплаты труда в бюджетных организациях…………14
2.1 Новая система оплаты труда………………………….……………14
2.2 Формирование и распределение фонда оплаты труда в бюджетных организациях………………………………………………………..…….16
2.3 Доплаты и надбавки, предусмотренные работникам бюджетной сферы.....…………………………………………………………………...18


Глава 3.Направления совершенствование оплаты труда в бюджетных организациях………………………….…………………………………...23
3.1 Порядок начисления заработной платы, доплат и надбавок………….......................................................................................23
3.2 Начисление отпускных, учебных отпусков и компенсаций при увольнении……………………………………….……………….….……25
3.3 Начисление пособий по временной нетрудоспособности…………………………..……………..……….......31
3.4 Сравнение новой оплаты труда с единой тарифной сеткой………………….………………………………………………......36

Заключение……………………………………………………………………….4