Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2013 в 16:55, реферат
Индия – одна из самых древних и экзотичных для европейцев стран мира. Она же и одна из самых многочисленных, после Китая, причем доля работоспособного и работающего населения здесь составляет приблизительно 1/3. Неудивительно в таком случае, что социальные и трудовые отношения в индийском обществе тесно взаимосвязаны.
Вступление
Развитие экономики Индии:
2.1Сельское хазяйство Индии
2.2Развитие инфраструктуры Индии
3. Население Индии 2012 г.
4.Кадровый кризи в Индии
4.1Детский труд в Индии 2011 г
5.Заключение
6.Списко источников литературы
Около 53 процентов
от общего числа детей,
Семьдесят два процента
работающих детей заняты в
сельском хозяйстве, дети
Многие девочки подвергаются
опасности физического и
Официальное оправдание детского труда основывается на убеждении, что детский труд является неизбежным продуктом нищеты. Созданный для исследования проблемы комитет в 1981 году, во главе с Gurupadaswamy, заявил, что "до тех пор, как нищета существует по-прежнему, будет сложно полностью ликвидировать детский труд и, следовательно, любые попытки бороться с ним правовыми способами не будут иметь практической пользы.
И этот «прагматизма»
по-прежнему доминирует в
Продолжаются дебаты о том, что первично - бедность является причиной детского труда, или наоборот.
Многие эксперты утверждают,
что бедность, для бедных семей
отправка детей на работу - способ
выжить. Многие дети также занимаются
неоплачиваемой бытовой
Многие активисты прав ребенка, с другой стороны, утверждают, что единственный шанс для ребенка, чтобы избежать бедности своих родителей, - пойти в школу. Уже одно это открывает для ребенка новые возможности - экономически и социально, когда она вырастает до взрослого возраста. Детский труд вызывает значительные необратимые психологические и физиологические повреждения, работающие дети приходят во взрослый мир с неразвитым умом, низкорослые, с букетом профессиональных заболеваний, подавленным духом из-за отсутствия радостей беззаботного детства.
"Весь современный опыт
показывает, что, когда дети будут
выведены с рынка труда и
направлены в школы,
Это правда, что дети работают
из-за провала государственных
Но это не оправдывает легализация детского труда.
Некоторые официальные лица
оправдывают детский труд, тем, что
это дает стране сравнительное преимущество
в сфере торговли и экспорта, из-за
более низких цен и предполагаемой
эффективности использования
Но даже если это
и так не может быть никаких
этических оснований для того,
чтобы Индия далее привлекала
детей к работе, которая повреждает
их физически, психологически
и лишает их перспективы
Существующие штрафы за применения запрещенных детского труда не достаточны: лишение свободы на срок от трех месяцев до двух лет и штраф в размере от 10 до 20000 рупий.
Заключение
Невозможность найти адекватных специалистов дома привела к тому, что индийские компании все чаще и чаще в поисках кадров обращаются за рубеж, в том числе, и в страны Запада. И если в прошлые годы из-за границы «импортировались» главным образом специалисты высшего уровня, например, пилоты авиалайнеров, топ-менеджеры, шеф-повары для пятизвездочных отелей, то сегодня агентства по найму ориентированы в основном на поиск рядовых инженеров. Эта тенденция особенно четко выражена в IT-индустрии. Так, одна из крупнейших индийских IT-компаний, Infosys Technologies, базирующаяся в южном городе Бангалор, уже к концу этого года планирует иметь в штате около 300 американских программистов, работающих в качестве менеджеров самого низкого уровня. В следующем году компания ожидает примерно такое же количество британских специалистов. Сегодня в кампусе компании проходят подготовку 126 выпускников американских университетов.
В индийской индустрии аутсорсинга работают от 30 до 50 тыс. иностранцев, главным образом, в Дели, Бангалоре и Бомбее. Кроме британцев, к 2010 году аутсорсинг-индустрия будет нуждаться в 160 тыс. профессионалов, говорящих на других европейских языках. Специалисты считают, что только 40 тыс. из этих вакансий смогут быть закрыты собственно гражданами Индии. На оставшиеся 120 тыс. мест нужно будет приглашать трудовых мигрантов из соответствующих стран.
Импорт рабочей силы может
быть одним из тактических путей,
помогающих индийской экономике
преодолеть нехватку квалифицированного
персонала, но, убеждены индийские экономисты,
это не может быть стратегическим
решением проблемы. Сегодня в стране
десятки миллионов людей
Список литературы