Рынок труда в Индии

 По состоянию на 2010 год на долю промышленности  индии приходилось 28% ВВП, в  промышленности было задействовано  14% трудоспособного населения. В  абсолютных цифрах, Индия является 12-ой в мире по объему промышленного  производства. Индийский промышленный  сектор подвергся существенным  изменениям в результате экономических  реформ 1991 года, которые сняли ограничения  импорта, ввели иностранную конкуренцию,  привели к приватизации определенных  отраслей промышленности государственного  сектора, улучшенную инфраструктуру  и привели к увеличению производства  товаров народного потребления.  После реформ, индийский частный  сектор столкнулся с увеличением  внутренней и иностранной конкуренции,  включая угрозу более дешевого  китайского импорта. Это заставило  производителей снижать затраты,  обновлять управление, полагаться  на дешевую рабочую силу и  новые технологии. Однако, это стало  препятсивем к созданию новых  рабочих мест даже в малом  бизнесе, где ранее полагались  на относительно трудоемкие процессы.

Текстильное производство - второй по величине источник занятости  в Индии после сельского хозяйства - составляет 20% всего объема продукции  обрабатывающей промышленности и предоставляет  рабочие места более чем 20 миллионам  человек. Согласно заявлениям правительства, преобразование текстильной промышленности от деградации до быстро развивающейся  отрасли стало самым большим  достижением центральных властей. После освобождения промышленности в 2004–2005 гг. от многих обременений, прежде всего финансовых, правительство  дало зеленый свет потоку инвестиций – как внутренних, так и внешних. В период с 2004 по 2008 год общий объем  инвестиций составил 27 миллиардов долларов. К 2012 году, как были убеждены в правительстве, этот показатель должен был достичь 38 миллиардов; инвестиции в 2012 году должны были создать дополнительно более  чем 17 миллионов рабочих мест.

 Однако спрос на  индийский текстиль на мировых  рынках в 2008 году стал падать. Согласно данным Министерства  торговли и промышленности, только  в течение 2008–2009 финансового  года (который заканчивается 31 марта)  текстильная и швейная промышленность  вынуждены были сократить приблизительно 800 тысяч новых рабочих мест  – почти половина от уровня  в 2 миллиона рабочих мест, который  должен сокращен в экспортно-ориентированных  секторах индийской экономики,  чтобы смягчить воздействие мирового  кризиса.

2.2Развитие инфраструктуры

 Развитие инфраструктуры  в Индии традиционно было заботой  государственного сектора. После  осознания потребности в быстром  росте и усовершенствовании качества  основных средств инфраструктуры, частное и иностранное участие  было поощрено через пакет  привлекательных стимулов и льгот.  Индия сегодня раполагает большой  инфраструктурой в виде развитой  гражданской авиации, железных  дорог, дорожной сети, отгрузки, передачи  данных, выработки и распределения  энергии. Индия имеет одну из  самых больших дорожных сетей  в мире. Страна делает большие  успехи в области космических  технологий и ракетостроения. Первый  пробный запуск спутника Satellite Launch Vehicle, GSLV-D1 был успешно выполнен 18 апреля, 2001 Центром SHAR, Sriharikota. Правительство  постепенно сняла с него роль  единственного проводника средств  инфраструктуры. Это выражается  в прогрессивном инкорпорировании  системных служб государственного  сектора в области телекоммуникаций  и портов, прекращении регулирования  внутреннего обслуживания длинного  расстояния, предложенное извлечение  государственных инвестиций в  авиакомпании (Air India и Индийские  Авиалинии) и предложение по  аренде аэропортов в Хайдарабаде,  Ахмедабаде, Гоа, Кочи и Амритсаре.  Следуя политике частного участия  в дорожном секторе, Министерство  Дорожного Транспорта представило  20 проектов общей стоимостью 10 млрд  рупий. Из этих 20 проектов, 6 - по  строительству окружных дорог,  а остальные 14 - по строительству  мостов и туннелей. Внешняя торговля  Индии

 В последние годы  объем внешней торговли Индии  резко возрос, а его доля в  ВВП страны увеличилась с 16% в 1990–91 гг. до 43% в 2005–06 гг. Главные  торговые партнеры Индии - Европейский  союз, Китай, Соединенные Штаты  и Объединенные Арабские Эмираты.  В 2006–07 гг. экспорт Индии включал  в себя технические товары, нефтепродукты,  химикаты и фармацевтические  препараты, драгоценные камни  и драгоценности, текстиль и  предметы одежды, сельскохозяйственную  продукцию, железную руду и  другие полезные ископаемые. Импорт  включал в себя сырую нефть  и нефтепродукты, автомобили, электронные  товары, золото и серебро. В  2010 году объем экспорта составил 225,4 млрд. долл., а объем импорта  - 359,0 млрд. долл. Торговый дефицит  в течение того же года составил 133,6 млрд. долл.

Внешний долг и государственный  долг Индии

 Отношение внешнего  долга к ВВП снизилось от 38,7% в 1992 году до 14,6% в 2010 году. Государственный  долг Индии в 2010 году составил 71,84% ВВП или 1171 млрд. долл.

         3.Население Индии на 2012 год

На сегодняшний день Индия  занимает второе место в мире по густонаселенности страны, уступая  первенство только Китаю. Население  Индии на 2012 год составляет 1220200000 (примерно 1220,2 миллиона) человек. Это  шестая часть всего населения  нашей планеты! Для сравнения, в 2011 году в Индии насчитывалось 1210 млн. жителей, в 2001 году — 1020 млн., а в 1947 году всего 350 млн. По прогнозам экспертов, у Индии есть все шансы занять первое место к 2030 году, при условии  что темп роста населения 1,58% будет  сохраняться и дальше.

По данным статистики, нынешнее население Индии — это в  основном молодежь и дети. Более 50% составляют люди в возрасте менее 25 лет, и более 65% — в возрасте до 35 лет.

Преобладающее большинство  жителей этой страны — сельские жители. Около 72,2% населения живут  в деревнях и только 27,8% в городах.

Уровень рождаемости в  Индии составляет 22,22 рождений на 1,000 человек в год (2009 г.), а уровень  смертности составляет 6,4 смертей на 1,000 жителей. Каждый год в Индии  рождается намного больше людей, чем в любой другой стране мира. Население некоторых ее штатов больше, чем население многих стран. Например, в штате Уттар-Прадеш количество жителей почти равно населению  всей Бразилии! Количество людей, проживающих  в штате Махараштра, равно населению  Мексики. А вот Бихар, третий по густонаселенности  штат Индии, превосходит по числу  жителей такую страну, как Германия. Но несмотря на свою многочисленность, Индия остается страной с самым  высоким уровнем неграмотности  в мире. По последней переписи населения  уровень грамотности составляет всего 65,38% (75,96% мужчин и 54,28% женщин). Самый  «грамотный» штат — Керала, здесь 90,86% жителей получили образование.

Причинами быстрого роста  населения в Индии являются бедность, неграмотность, иммиграция жителей  из Бангладеша и Непала, а также  тысячелетние традиции ранних браков и многие другие догматы индуизма. Избыточный рост населения, как известно, приводит страну к определенным проблемам. Ведь с увеличением численности  населения происходит и увеличение его плотности, что неизбежно  приводит к усилению нагрузки на обрабатываемые земли. Преобладание молодежи среди  жителей означает, что ежегодно необходимо строить новые школы, подготавливать учителей, создавать новые рабочие  места и обеспечивать быстро растущее население продовольствием.

Встревоженные такими темпами, власти Индии уже давно стали  разрабатывать различные демографические  программы. Начав национальную программу  планирования семьи в 1952 году, Индия  стала первой страной в мире, которая  проводила демографическую политику. В начале ставилась цель перехода от традиционной многодетной к двух- и трехдетной семье. Программа планирования семьи дали заметные результаты, в  результате чего уровень рождаемости  в стране существенно снизился. С 1969-2009гг. в три раза увеличилось  использование противозачаточных  средств, что привело к снижению рождаемости в два раза.

Усилия властей давали стабильно положительные результаты, но достичь конечной цели не удалось. Начиная с 1947 года, когда Индия  обрела свою независимость, численность  населения страны увеличилось почти  в три раза. Перепись населения 1991 г. показала больший рост населения, чем это ожидалось. Программы  планирования стали включать в себя новые пропагандистские, медицинские, административно-правовые меры и призывать  к двухдетной семье, обеспечивающей простое воспроизводство и нулевой  прирост в ХХI в.

Но несмотря на все усилия коэффициент рождаемости в Индии  снизился лишь незначительно. Средний  размер семьи и в наши дни составляет 5 человек.

4.Кадровый кризис

Западные страны, в первую очередь Америка и Европа, в  рамках иммиграционных законодательств  уже не первый год реализуют специальные  программы, направленные на целенаправленное привлечение в свои экономики  специалистов высокого класса. Основными  поставщиками такого рода мигрантов  традиционно считаются Китай  и Индия. Так, американская IT-индустрия  все больше и больше зависит от индийских и китайских программистов. По данным статистики, почти треть  всех новых IT-фирм Калифорнии открывается  иммигрантами. В Австралии трудовая миграция из Индии вышла на третье место, пропустив вперед себя только выходцев из Великобритании и Новой  Зеландии. В этой части света индийские  иммигранты наиболее востребованы как  инженеры, экономисты и работники  сферы здравоохранения.

Индийская система высшего  образования достаточно высоко ценится  работодателями во всем мире. По общему количеству выпускников вузов Индия  уступает только США и с недавних пор Китаю. В стране функционирует  свыше 300 университетов и 15,6 тыс. колледжей, которые выпускают в год около 2,5 млн новых специалистов. Только инженерные дипломы ежегодно получают 350 тыс. человек, в два раза больше, чем в Соединенных Штатах. Не случайно на одной из недавних конференций  Национальной ассоциации компаний сферы  программного обеспечения и обслуживания, являющейся координирующим органом  индийской IT-индустрии, было заявлено, что главными компонентами, обеспечивающими  Индии мировое лидерство как  центра IТ-аутсорсинга и аутсорсинга  бизнес-процессов, являются, во-первых, избыток талантливой молодежи, во-вторых, наличие развитой городской инфраструктуры. Кроме того, важную роль, несомненно, играют высокая профессиональная культура специалистов, благоприятный бизнес-климат и быстрорастущий местный IT-сектор рынка.

Размеры кризиса к настоящему моменту приобрели такой размах, что Индии грозит утрата ее лидирующей позиции мирового резервного офиса. «Если индустрия будет вынуждена  платить все большие заработные платы, чтобы удержать своих работников и привлечь новых, это неизбежно  приведет к потере Индией своего наиболее привлекательного фактора – дешевой  рабочей силы», – делится своим  прогнозом бывший топ-менеджер одного из делийских резервных офисов Саураб Виг. С ним согласны и аналитики  из Nasscom: «Если индустрия не сможет нанимать специалистов за разумную плату, заказы уйдут в другие страны, в  первую очередь Филиппины, Китай, Восточную  Европу и Южную Африку».

Ситуация в других сегментах  индийской экономики не намного  лучше. Так, с проблемой набора персонала  столкнулся один из крупнейших индийских  коммерческих банков, ICICI Bank, который  в связи с расширением сферы  деятельности планирует дополнительно  нанять в течение нескольких следующих  лет 40 тыс. новых служащих. Другой индийский  гигант, торговая корпорация Reliance, в  планах которой создание на всей территории Индии сети супермаркетов в стиле  американского Wal-Mart, сразу же столкнулась  с трудностями при наборе персонала  в свои магазины. Причем проблемы возникли не только с набором служащих на позиции менеджеров среднего звена, но и на такие позиции, как кассиры  и работники складов. Проблема сохранения и приобретения грамотных специалистов коснулась и одной из самых  крупных индийских инженерно-строительных фирм, Larsen & Toubro. За последний год  она потеряла 10% своих работников, которые нашли более высокооплачиваемую (в среднем на треть), работу в  технологическом и торговом секторе  экономике.

4.1Детский труд в Индии (2011г.)

По официальной статистике пять миллионов детей Индии заняты на рынке труда. Так говорят официальные  источники, но альтернативные сообщают, что реальные цифры могут быть в четыре раза больше...

Миллионы детей в Индии  работают на заводах, фермах, в поле, на шахтах, в обслуживании жилых  домов и свалок отходов, хотя они  должны быть в школе или на детской  площадке. И то, что эти дети с  самого нежного возраста лишены образования, детских игры, отдыха, и вообще права  на здоровый рост и детство - национальный позор, так считают многие индийцы.

 Несмотря на демократию  и блестящий экономический рост  Индия все же использует детский  труд, социально и юридически  оправдывая его применение.

Законы в Индии относится  к большей части детского труда  как к допустимому. Для детей  до 14 лет есть небольшой набор  профессий, официально обозначенных как 'опасные' и запрещенных. Только в 2006 году использование детей в качестве домашней помощи было объявлено незаконным, и только пять лет назад, работа по сбору мусора была запрещен для детей. Существует система штрафов и  судебных преследований, однако только несколько тысяч дел возбуждается в стране ежегодно.

 Для подростков от 14 лет вообще нет запрета на  какие бы то ни было виды  работ. 

Последние официальные оценки свидетестьвуют о том, что около  пяти миллионов детей находятся  на экономически активном рынке труда, а это составляет два процента от общей численности детского населения  Индии в возрастной группе 5-14 лет. Активисты по правам ребенка, однако, утверждают, что фактическое число  работающих детей намного больше, потому что дети не ходят в школу. Скрытый рынок детского труда  это воспитание младших братьев  и сестер, помощь родителям на полях, работа на дому или торговля. Их число  в четыре раза больше, чем официально зарегистрированных работающих детей.

Есть конечно обнадеживающие сообщения о растущем числе детей  в школах, и сокращение работников детей в течение последнего десятилетия. Но к ним надо относиться с осторожностью, так как появляется все больше свидетельств неформализованного использования  рабочей силы с быстрым экономическим  ростом. Это касается в частности  надомных работников крупных компаний, чтобы избежать своих обязанностей работа детям выдается на дом, и как  следствие, дети могут быть введены  на рынок труда иногда уже в  пять- шесть лет. Такой трудящийся ребенок часто просто невидим  для учета.

Законодательство не может  похвастаться успехом даже в прекращении  использования детского труда даже в опасных отраслях промышленности. Треть всех рабочих детей оказываются  задействованными в опасных профессиях.