Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2011 в 21:17, доклад
«Научной называется такая организация труда, которая основывается на достижении науки и передовом опыте, внедряемых в производство. НОТ позволяет наилучшим образом объединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную необходимость»
1. Научная организация труда: понятие и значение..........................................2
2. Разработка первых методик рационализации................................................4
2.1 Методики М.И. Васильева......................................................................4
2.2 Методики Казанского института НОТ..................................................6
2.3 Методики Л.А. Бызова, Я.О. Габинского, Е. Альперович.................8
Заключение.......................................................................................................15
Список использованной литературы............................................................16
Итак,
авторы отмечают, что нет жестких
условий внедрения всего проекта реорганизации,
возможно осуществление и по частям. Приведение
проекта в жизнь требует настойчивости
и гибкости.
Заключение
Движение
за НОТ в 1920-1930 – е годы можно
охарактеризовать как процесс развития
оргпроектирования в плане
Список
литературы
Статья из журнала:
Разработка
первых методик рационализации госаппарата
и делопроизводства //Делопроизводство.
– 2003. – № 3. – С. 78 – 84
Интернет-ресурс:
Научная организация труда. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: (http://dic.academic.ru)
История НОТ. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: (http://psihotesti.ru)
Научная организация и дисциплина труда. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: (http://www.complexpro-nn.ru)
Информация о работе Движение за научную организацию труда в 20 – 30-е годы XX века