Отчёт по производственной практике в СМУ-1

-Статья 6. На тяжелых работах  и работах с вредными или  опасными условиями труда запрещается  применение труда женщин детородного  возраста и лиц в возрасте до 21 года, а также тех лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.

Ответственность за условия и охрану труда на предприятии возлагается  на руководителя.

-Статья 8. Отраслевые министерства  и ведомства РФ, а также концерны, ассоциации и другие объединения  предприятий обязаны создавать  службы охраны труда.

     В соответствии  со статьей 7 КЗоТ РФ профсоюзный  комитет предприятия от имени  коллектива рабочих и служащих  заключает с администрацией коллективный  договор - правовой акт, регулирующий  трудовые, социально-экономические  и профессиональные отношения  между работодателем и работниками  на предприятии, в учреждении, организации. При подготовке коллективного  договора проводят паспортизацию  условий труда на всех рабочих  местах и заполняют паспорта  санитарно-технического состояния  цехов. По условиям коллективного  договора администрация должна  взять на себя обязанности  по:

-обеспечению бесперебойной работы  и надлежащему содержанию санитарно-бытовых  помещений;

-предоставлению дополнительных  отпусков и сокращению рабочих  дней;

-содержанию в порядке территории  предприятия;

-обеспечению безопасности эксплуатации  оргтехнического и другого оборудования;

-обеспечению специальной одеждой,  обувью и другими средствами  индивидуальной защиты:

-строгому  соблюдению  требований   охраны  труда, технологической  дисциплины, графиков планово-предупредительных  ремонтов;

-обеспечению   бесперебойной   работы   вентиляции, исправного  состояния оборудования, нанесения  на нем требуемой окраски и  т.д.

 Коллективный договор  распространяется на всех рабочих  и служащих предприятия независимо  от членства в профсоюзе. Выполнение  коллективного договора контролируют  администрация, профсоюзный комитет  предприятия и вышестоящие органы. В Российской Федерации вопросы  труда регулируются статьями 139-159 КЗоТ.

- Статья 139 обязывает администрацию предприятия обеспечить здоровые и безопасные условия труда. Администрация обязана внедрять   современные   средства   техники   безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Трудовые коллективы обсуждают и одобряют комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контролируют выполнение этих планов (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 18 января 1985 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1985, №4, статья117).

-Статья 141 запрещает ввод в эксплуатацию  предприятий, не отвечающих требованиям  охраны труда. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается   без   разрешения   органов,   осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, технической инспекции, профсоюзов (ст. 244) и соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации, вводящих объект в эксплуатацию (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. и Закона РФ от 25 сентября 1992 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, № 51, статья 1782; Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, № 41, статья 2254).

-Статья 143 устанавливает требования  к администрации предприятия  по соблюдению правил по охране  труда. Администрация обязана  обеспечивать надлежащее техническое  оборудование всех рабочих мест  и создавать на них условия  работы, соответствующие единым  межотраслевым и отраслевым нормам, разрабатываемым и утверждаемым  в порядке, установленном законодательством.  При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, администрация по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982г и Закона РФ от 25 сентября 1992 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1982, № 47, статья 1725; Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, №41 .статья 2254).

-Статьи 144 и 146 возлагают на администрацию  предприятия обязанности по проведению  инструктажа рабочих и служащих  по технике безопасности и  производственной санитарии и  по постоянному контролю за соблюдением требований инструкций по охране труда.

-Статья 145 устанавливает требования  к рабочим и служащим по  соблюдению инструкции по охране  труда.

-Статья   147   обязывает   администрацию   предприятия своевременно  расследовать и учитывать несчастные  случаи на производстве.

-Статьи 149-152 затрагивают вопросы  обеспечения работающих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Администрация обязана обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам специальной одежды и  других средств индивидуальной защиты (ст. 149).

-Статья 154 предусматривает необходимость  медицинских осмотров рабочих  и служащих некоторых категорий.  Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

-Статьи 155, 156 регулируют перевод  на легкую работу и оплату  труда работников, переведенных  на более легкую работу.

-Статья 159 устанавливает материальную  ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный  работникам повреждением их здоровья.

    Не малую роль играет нормативно-техническая документация по безопасности труда. Нормативно-техническая документация по безопасности труда включает в себя:  санитарные  нормы и правила,  нормы производственной санитарии, правила по технике безопасности, инструкции по охране труда для рабочих и служащих, Систему стандартов  безопасности  труда (ССБТ).  Нормативные акты конкретизируют.

      Санитарные  нормы  являются  основой для   разработки мероприятий по улучшению  условий труда и призваны предупреждать  возникновение несчастных случаев и заболеваний. По   назначению   различают   санитарные   нормы   по:

- проектированию    промышленных    предприятий;  

- организации технологических процессов, включающие требования к оборудованию;

- санитарному содержанию промышленных предприятий;

- технике безопасности и промышленной санитарии по отдельным вредностям.

         Нормативно-техническая документация включает в себя также "Строительные нормы и правила" (СНиП), которые, как и "Санитарные нормы     проектирования     промышленных     предприятий", разрабатывались и утверждались Госстроем СССР. СН и СНиП являются межотраслевыми (едиными) правилами и нормами, содержащими требования к обеспечению безопасности труда при проектировании,   строительстве   и   эксплуатации   объектов производственного назначения. Например:

- СНиП 11-4-93 - нормы освещения;

- СНиП 11-90-91 - правила проектирования промышленных предприятий;

- СН 357-93, СНиП III-33-89, СН 305-92, СН 102-91 - правила электробезопасности, молниезащиты, монтажа и подключения электрооборудования, оборудования электрических сетей;

- СНиП 2.09.87 - административные и бытовые здания. Госстрой СССР, 30.12.87 (с изменениями 1993 г);

 

2.2. Служба охраны труда, её назначение, структура и функции.

        Система управления охраной труда (СУОТ) — это совокупность органов управления и объектов управления, взаимодействующих между собой.

        Управление охраной труда — подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и других мероприятии для обеспечения безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

        Служба охраны труда на предприятии — самостоятельное структурное подразделение, и несет ответственность, которое подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Служба охраны труда, инженер  по охране труда или лица, выполняющие его функции, обязаны:

- организовывать работу  по охране труда и контролировать  соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;

- контролировать соблюдение  правильности эксплуатации паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми, сжиженными и растворенными газами, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников, графиков замера производственного шума, воздушной среды, вибрации;

- составлять перечень  работ повышенной опасности, регистрировать их проведение, осуществлять контроль над безопасным производством;

- разрабатывать программы  обучения рабочих безопасным  методам труда;

- составлять с участием  руководителей технических служб  перечень инструкций по охране труда для отдельных профессий и отдельных видов работ;

- участвовать в работе  квалификационных комиссий по  проведению квалификационных экзаменов, в комиссиях по проверке знаний рабочими правил, норм и инструкций по охране труда;

- участвовать в работе  экзаменационных комиссий по  проверке знаний должностными  лицами и специалистами законодательства  о труде, правил и норм по  охране труда;

- разрабатывать программу  вводного инструктажа и обеспечивать его проведение;

- контролировать обеспечение  работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;

- участвовать в составлении  раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения  условий труда, укрепления здоровья работников;

- участвовать в расследовании  несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий;

- контролировать выполнение  предписаний органов государственного специализированного надзора;

- консультировать работников  по вопросам охраны труда, осуществлять руководство работой кабинета охраны труда, организовывать на предприятии пропаганду охраны труда и др.

 

2.3. Инструктажи по охране труда и порядок их проведения.

На предприятии проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводится при поступлении на постоянную или временную работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны.

Цель этого инструктажа  — ознакомить с общими правилами  и требованиями охраны труда на предприятии.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены  эти обязанности.

Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации  программе (инструкции), содержащей следующие  вопросы:

• общие сведения об организации и характерные особенности производства;
• правила поведения работников на территории организации;
• основные положения договоров: трудового и коллективного;
• правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил;
• организацию работы по управлению охраной труда;
• контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда в организации;
• основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;
• СИЗ, порядок и нормы выдачи их и сроки носки;
• порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• действие работников при несчастном случае на производстве, оказание первой помощи потерпевшим;
• пожарную безопасность, действия персонала при возникновении пожара и другие вопросы.