Отчет по производственной практике в ООО “Матадор-НН”

 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально,  с практическим показом безопасных приёмов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

 Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение  первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

 Рабочие допускаются к самостоятельной  работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

3) Повторный инструктаж.

 Повторный инструктаж проходят все рабочие  независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

 Предприятиями, организациями по согласованию с  профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

 Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объёме.

4) Внеплановый инструктаж.

 Внеплановый инструктаж проводят:

  1) при  введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

  2) при  изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента,  исходного сырья, материалов и  других факторов, влияющих на безопасность труда;

  3) при  нарушении работающими и учащимися  требований безопасности труда,  которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

  4) по  требованию органов надзора;

  5) при  перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

 Внеплановый инструктаж проводят индивидуально  или с группой работников одной  профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

  5) Целевой инструктаж.

 Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с  прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). 

 Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

 Инструктажи на рабочем месте завершаются  проверкой знаний устным опросом  или с помощью технических  средств обучения, а также проверкой  приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

 Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или  практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

 О проведении первичного инструктажа на рабочем  месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

 

 9 Договорная система

 9. 1 Договор подряда

     Договор подряда регулируется правилами о подрядных договорах в строительстве, правилами о договорах на выполнение проектных и изыскательских работ и гражданским законодательством. По договору на капитальное строительство организация-подрядчик обязуется своими силами и средствами построить и сдать заказчику предусмотренный планом объект в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией и в установленный срок, а заказчик обязуется предоставить подрядчику строительную площадку, передать ему утвержденную проектно-сметную документацию, обеспечить своевременное финансирование строительства, принять законченные строительством объекты и оплатить их.

      Как правило, заказчик заключает договор с одной общестроительной организацией, которая выступает в качестве генподрядчика. Иногда заказчик заключает договоры непосредственно с монтажными и иными специализированными организациями. Такие договоры, называемые прямыми, заключаются на монтаж оборудования, отдельные виды специальных работ с согласия генподрядчика, а также при смешанном способе строительства.

     Для выполнения монтажных и специальных  работ генподрядчик привлекает в качестве субподрядчиков другие специализированные подрядные организации, заключая с каждым из них договор.

      Органы  управления заказчика. Заказчиком, как отмечено выше, может являться юридическое или физическое лицо (титулодержатель), которому предоставлено право и на которое возложена обязанность обеспечить строительство того или иного объекта, включенного в план (титульный список). На действующем предприятии для этого создается отдел (управление) капитального строительства (ОКС, УКС), который осуществляет права и обязанности заказчика. При строительстве нового объекта образуется специальный орган управления заказчика - дирекция строящегося предприятия.

 9. 2 Договорная цена

 На  данный момент все расценки на строительную продукцию приведены в сметной  нормативной литературе в базисном уровне цен, то есть в ценах 1984 года, 1991 года или 2000 года. Но рынок в стране меняется с каждым годом. Соответственно и цены на строительную продукцию уже не те, что были двадцать, десять лет или три года назад. Точнее можно сказать, что изменилось само соотношение между ценами. Появились новейшие материалы и технологии, новейшие машины, инструменты и оборудование, применение которых влияет как на сроки строительства, так и на его стоимость.

 Нормативная же база меняется и обновляется очень  медленно, часто оказывающаяся неспособной возместить подрядчику его затраты. Именно поэтому в современном строительстве всё чаще можно услышать о таком понятии, как договорная цена между заказчиком и подрядчиком.

 Договорная  цена – это стоимость строительной продукции, работ и услуг, превышающая их сметную стоимость, соответствующую нормативной сметной документации, и устанавливаемая производителем для потребителя.

 В условиях рыночных отношений оценка стоимости  строительной продукции осуществляется инвестором (заказчиком) и подрядчиком  на равноправной основе в процессе заключения договора-подряда (контракта на выполнение комплекса работ по строительству или капитальному ремонту предприятий, зданий и сооружений). Для принятия решений об инвестировании и оценке стоимости строительства в процессе подготовки предложения по свободным (договорным) ценам на строительную продукцию составляются:

• при разработке предпроектной или проектно-сметной документации по заказу инвесторов инвесторские сметы (по расчёту и калькуляции издержек);
• при подготовке к заключению договора-подряда на капитальное строительство подрядчиком или по его заказу проектной организацией на основе разосланной инвестором тендерной документации – расчёты (сметы и калькуляции издержек).

Стоимость строительства в сметной документации определяется, как правило, в двух уровнях цен: базисном и текущем.

 Формирование  договорной цены на строительную продукцию  осуществляется в три этапа. На первом этапе составляется локальная смета  на общестроительные или специальные  работы (в ценах 1984 года). На втором этапе составляется объектная смета и производится её пересчёт в цены 1991 года с помощью индекса удорожания СМР в ценах 1991 года по отношению к ценам 1984 года, устанавливаемый для отдельных отраслей народного хозяйства по видам работ. На третьем этапе определяются дополнительные затраты подрядчика текущего периода сверх базисной цены. Они складываются из:

• удорожания стоимости материалов (см. Приложение Н);
• удорожания основной заработной платы;
• удорожания по эксплуатации машин;
• удорожания по накладным расходам;
• удорожания по прибыли.

 Дополнительные  затраты подрядчика, вызванные введением  договорных цен на материалы и  изделия, введением договорных тарифов  на перевозку грузов, на увеличение оплаты труда и другие затраты, учитывающие  изменение конъюнктуры рынка (инфляция), должны возмещаться заказчиком.

 Дополнительные  затраты подрядчика определяются в  составе прочих затрат без начисления накладных расходов и сметной  прибыли. Удорожание подрядчика определяется на основании локальной сметы  на виды работ.

 Другое дело, когда сам заказчик отказывает подрядчику в проведении расчётов по договорным ценам, так как не согласен платить свыше нормативной сметной стоимости строительной продукции. Нередко подрядчику не удаётся убедить заказчика в своей правоте, что приводит к несению им больших убытков.

 

 10  Организация труда  и заработной платы

 На  данный момент в строительстве существует две основные формы оплаты труда  – повременная и сдельная.

 При сдельной оплате труда заработанная плата  начисляется в соответствии с  произведённым количеством продукции.

 При повремённой  оплате труда размер зарплаты определяется, исходя из проработанного времени и  тарифной ставки соответствующего разряда  независимо от объёма выполненной работы. 

 10. 1 Сдельная оплата  труда

 Различают простую сдельную оплату труда и сдельно-премиальную  (аккордную) оплату труда.

 Простая сдельная оплата труда предусматривает  оплату труда рабочих в соответствии с выполненными ими объёмами работ  при неизменной расценке. Может применяться  для оплаты индивидуального труда, оплаты труда звена или бригады.

 Рабочий или бригада получает производственное задание – наряд. В наряде указывается:

• время начала выполнения работ;
• время окончания выполнения работ;
• объём работ;
• трудозатраты (норма затраты труда).

 Такая форма оплаты труда способствует сокращению потерь рабочего времени, но не заинтересовывает рабочих в качестве выполняемых работ. Поэтому в строительстве наиболее широко распространена сдельно-премиальная и аккордная системы оплаты труда. Смысл их один и тот же, но при аккордной системе оплаты труда устанавливается укрупнённый измеритель, под которым составляется калькуляция затрат труда и заработной платы, на основании которой выявляется укрупнённая расценка на указанный измеритель. В аккордном наряде производится краткое описание работ, указывается объём работ, аккордная расценка, нормативное время выполнения работ, срок начала и окончания работ. На работы, не учтённые калькуляцией, выписывается дополнительный наряд. По аккордному наряду за выполнение работ в установленный срок или досрочно за каждый процент сокращения нормативного времени выплачивается дополнительная премия за качество работ в процентах от установленного размера премии по наряду.

 При подсчёте фактически отработанного времени  не учитываются очередные отпуска, время выполнения гособязанностей, простой не по вине бригады, но включаются опоздания и простой по вине рабочего. 

 10. 2 Повременная оплата  труда

 Различают простую повремённую оплату труда  и повремённо-премиальную оплату труда.