Отрасль связи Украины

Производительность труда определяется количеством продукции произведенной  одним работником в единицу времени (час, день, месяц, год) или количеством  времени, затрачиваемом на производство единицы продукции.

Уровень производительности труда  характеризуется на предприятии  связи двумя показателями:

1. Выработка как показатель производительности труда определяется по формуле:

где W-производительность труда (средняя  выработка);

Q - объем произведенной продукции;

Т - затраты времени на производство продукции

2. Обратной характеристикой среднего выработки является трудоемкость:

где t - трудоемкость продукции - затраты  рабочего времени на изготовление единицы  продукции

В зависимости от принятой единицы  рабочего времени определяют среднечасовая, среднедневной, среднемесячная, среднеквартальная  и среднегодовая выработка.

Таблица 5   Анализ использования труд. ресурсов в Волынской дирекции

Наименование показателя	Кол-во ед. по периодам		Абсолютное изменение	Индекс динамики	Относительный прирост (+,-)
	Б	О
Среднесписочная численность работников	2 384	2 315	-69	0,971	-0,029
Производительность труда	36 289,4	39 342,8	+3053,4	1,084	+0,084
Средняя заработная плата	1 272,0	1 367,4	+95,4	1,075	+0,075

Вывод. Проведенный анализ показал, что в отчетном году произошло сокращение численности работников в Винницкой дирекции на 2,9 %, при этом производительность труда увеличилась на 8,4%, а зарплата на 7,5 %.  Можно сказать об эффективном использовании трудовых ресурсов, т.к. зарплата  растет меньшими темпами по сравнению с производительностью труда. Волынской дирекции следует следить за производительностью труда, не допустить ее уменьшения путем дальнейшего сокращения работников и следить за тем, чтобы производительность труда росла и в дальнейшем более быстрыми темпами по сравнению с средней заработной платой.

8. Анализ затрат

8.1 Анализ динамики и  структуры затрат

Затраты – все те расходы живого и овеществленного труда, которые  используются для производства товаров  и услуг.

Затраты группируются по следующим элементам:

  1) ФОТ (затраты на оплату  труда);

2) Начисления на ФОТ

3) Материальные затраты;

4) Затраты, связанные с фондами  (амортизация);

  5) Прочие затраты.

  6) Перевозка почты (условно-постоянные).

Кроме этого затраты классифицируются и по другим признакам:

Условно-постоянные затраты — затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объема производства (услуг связи). К ним относятся: амортизация зданий и сооружений, расходы на управление производством и предприятием в целом, арендная плата и др.

 Условно-переменные затраты — затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объема производства (услуг связи). К ним относятся: расходы на материалы, технологическое топливо и энергию и др.

 

Таблица 6

Динамика затрат Волынской дирекции и всего по предприятию «Укрпочта»

Наименование показателя	Кол-во ед. по периодам		Абсолютное изменение	Индекс динамики	Относительный прирост (+,-)
	Б	О
Волынская дирекция	71 626,8	72 233,3	+606,5	1,009	+0,009
УГППС «Укрпочта»	5059583,0	5357104,0	+29752,1	1,059	+0,059

 

 

 

Таблица 7

Структура затрат Волынской дирекции и всего по предприятию УГППС «Укрпочта»         Тыс. грн.

Показатели	Структура доходов в тыс. грн		Структура доходов в %
	Волынская дирекция	Всего по УГППС «Укрпочта»	Волынской дирекция	Всего по УГППС «Укрпочта»
Расходы на оплату труда с отчислениями	53 213,6	2 698 512,1	77,6	74,9
Амортизация	2 349,1	111 335,7	3,4	3,1
Перевозка почты	2 867,3	199 898,6	4,2	5,5
Себестоимость реализованных ЗПО	323,1	16 926,6	0,5	0,5
Услуги связи	207,7	15 393,1	0,3	0,4
Оплата банку	2 175,5	72 307,8	3,2	2,0
Пересчет НДС	1 079,3	49 523,9	1,6	1,4
Эксплуатационные материалы	500,2	34 706,4	0,7	1,0
Электроэнергия	535,9	42 724,1	0,8	1,2
Содержание помещений	2460,7	124 796,2	3,6	3,5
Другие расходы	2 844,2	237 424,9	4,1	6,5
Всего	68 556,6	3 603 549,4	100	100

Вывод. Проведенный анализ показал, что расходы Волынской дирекции увеличились на 0,9%, а затраты всего по предприятию увеличились на 5,9%. Наибольшую статью затрат в Волынской дирекции и всего по предприятию занимает заработная плата с отчислениями (77,6%), перевозка почты(4,2%) и амортизация(3,4%). Это основные расходы, которые идут на предоставление услуг почтовой связи.  Также в Волынской дирекции 4,1 % занимают другие расходы, что свидетельствует о том, что предприятие тратит на дополнительные услуги. Увеличение затрат в Волынской дирекции может быть связано с увеличением заработной платы, увеличением объема продукции и услуг.

8.2. Расчет и анализ  себестоимости

     Себестоимость - это выраженная в денежной форме часть стоимости, которая включает затраты на потребленные средства производства, оплату труда и другие факторы производства и реализации.

Себестоимость услуг связи представляет собой  затраты организации производство и реализацию услуг связи, а также  служит основой  соизмерения расходов и доходов, т.е. самоокупаемости –  основополагающего признака рыночного  хозяйственного расчета. Себестоимость  – один из обобщающих показателей  эффективности потребления ресурсов. Снижение себестоимости способствует повышению эффективности производственной деятельности организации связи.

в целях анализа, учета и планирования разнообразных затрат, входящих в  себестоимость продукции, применяются  две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная.

     Примерная классификация  затрат по статьям калькуляции  в отрасли связи может иметь  следующий вид:

1. ФОТ - затраты на оплату труда;
2. Отчисления на социальные нужды (в фонды: пенсионный, соцстраха, медицинского страхования);
3. Амортизационные отчисления на полное восстановление;
4. Материальные затраты  - всего, в том числе: материалы, топливо, запасные части;
5. Затраты на электроэнергию со стороны для производственных нужд (для оборудования);
6. Затраты прочие производственные и транспортные расходы;
7. Прочие расходы: уплата процентов по краткосрочным ссудам банков и оплата услуг банков; представительские, рекламные расходы; расходы на маркетинговые исследования; аренда нежилых помещений; ремонтный фонд (в случае его образования); некоторые виды налогов; износ по нематериальным активам.
8. Административно-управленческие и общехозяйственные расходы, в том числе расходы на содержание помещений, подготовку кадров, охрану труда и др.

С увеличением объема производства и реализации продукции себестоимость единицы продукции снижается за счет снижения условно-постоянных расходов на единицу продукции.

Задача анализа себестоимости  продукции состоит в том, чтобы  определить динамику и структуру  себестоимости продукции, вскрыть  причины отклонения фактической  себестоимости от плановой и себестоимости  предыдущего года и выявить резервы  дальнейшего снижения себестоимости  за счет улучшения организации производства и использования оборудования, экономии трудовых ресурсов и повышения производительности труда, экономии материалов, а также  за счет ликвидации или сокращения потерь и непроизводственных расходов.

Себестоимость рассчитывается по формуле:

С = Э/Q = Э/D_m;

Влияние различных факторов на себестоимость  определим по формуле:

ΔI_j = (1 – C_jm/C_jb)α_i; где

C_jm - статья калькуляции в отчетном периоде.

C_jb  - статья калькуляции в базовом периоде.

α_i - удельный вес статей (Э) в базовом периоде.

Снижение и повышение, иначе  говоря динамика себестоимости единицы продукции характеризуется с помощью индекса:

I_c = C₁/C_o; где C₁ – себестоимость единицы продукции за отчетный период, а C_o – за базовый период.

С = Э/D_m;

С_б = 71 626,8/72 106,7= 0,993;

С_о  = 72 233,3/72 723,1= 0,993;

I_c = 0,99/0,99 = 1;

I_э = 72233,3/71626,8 =1,009;

I_дт =72723,1 /72106,7=1,008;

Вывод. Проведенный анализ показал, что себестоимость единицы доходов не изменилась в отчетном периоде, эксплуатационные расходы и доходы увеличились на 0,9%, что и не повлияло на уменьшение или увеличение себестоимости. Но также нужно сказать, что себестоимость остается на достаточно высоком уровне и необходимы дальнейшие меры для снижения себестоимости продукции. Ведь на данном этапе продукция приносит лишь 1 копейку прибыли в среднем.

Рассмотрим пути снижения себестоимости:

1. Снизить затраты по всем статьям, которые имеют наибольший удельный вес.
2. Уменьшение расходов на заработную плату достигается за счет повышения производительности труда (Внедрение новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов, нормирование труда). Однако, себестоимость единицы продукции будет снижаться за счет роста производительности труда, только в том случае, когда индекс динамики выработки будет больше индекса динамики средней заработной платы.
3. Если производительность труда повышается за счет введения новых фондов, то себестоимость продукции снижается при условии, что рост фондоотдачи определяет рост средней нормы амортизации: I_котд > H_a;

 

9. Анализ прибыли, рентабельности

Показатели прибыли и рентабельности - важнейшие показатели предприятия, характеризующие  эффективность  работы предприятия. На основе прибыли  и рентабельности осуществляется оценка результатов деятельности предприятия  и образование фондов экономического стимулирования.

Прибыль - это основной результирующий показатель, характеризующий эффективность  выполнения всех ресурсов предприятия (трудовых, материальных и финансовых). Прибыль является конечной целью  и результатом работы всего предприятия.

Прибыль представляет собой разницу  между полученными доходами от реализации услуг и совершенными для этого  затратами.

,

Где ЧД- чистый доход, Э – эксплуатационных затраты.

На предприятии связи различают  общую балансовую прибыль и прибыль  от реализации продукции.

Балансовая прибыль включает прибыль от реализации продукции эксплуатационной деятельности и прибыли от реализации продукции вспомогательных хозяйств, находящихся на балансе предприятия, а также прибыль от работ, выполняемых для других организаций.

Прибыль предприятия связи от реализации продукции эксплуатационной деятельности определяется как разность между собственными доходами и эксплуатационными расходами.

Прибыль от вспомогательных хозяйств определяют как разность между их доходами и расходами, полученными от реализации соответствующих услуг (продукции,  услуг, работ).

Чистая прибыль предприятия  определяется как:

где  По- налогооблагаемая прибыль;

Нп - налог на прибыль - единый общегосударственный централизованный налог, взимаемый с субъектов предпринимательской деятельности и поступает в бюджет.

Ноб - другие обязательные налоги и  платежи из прибыли

На предприятиях связи используются два показателя рентабельности: общая и расчетная.

Основными факторами повышения  рентабельности является:

• развитие сети;
• расширение и активизация услуг связи;
• улучшение качества обслуживания;
• эффективное использование ОПФ;
• рост производительности труда.

Обеспечение рентабельной работы –  один из основных хозрасчетных принципов  ведения предприятием хозяйства.

Для оценки эффективности работы предприятия  в анализируемом периоде необходимо фактический уровень рентабельности сравнить с уровнем, достигнутым  в предыдущем периоде.