Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 20:04, отчет по практике
Задачи:
знакомство с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества,
с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества,
со штатным расписанием организации и структурой организации,
с организацией и содержанием работы персонала общества,
с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы,
с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой,
с особенностями работы юрисконсульта.
Введение 3
1. Локальные акты, регламентирующие деятельность юридической службы предприятия 5
2. Нормативно-правовые и локальные акты, которыми руководствуются сотрудники юридической службы предприятия 8
3. Планирование работы юридической службы предприятия 10
4. Обеспечение юридической службой законности документов правового характера 11
5. Участие юридической службы в разработке документов правового характера, регулирующих трудовые отношения 14
6. Договорная работа 16
7. Организация претензионно-исковой работы на предприятии 17
8. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства кадровым подразделением предприятия 21
9. Участие юридической службы в урегулировании индивидуальных трудовых споров 24
10. Ведение кодификационно-справочной работы. Поиск правовой информации в справочных правовых системах 31
11. Обобщение и анализ практики правовой работы на предприятии 33
Заключение 36
Список используемой литературы 38
- организации
работы соответствующих
- проведения комиссионных (контрольных) отгрузок продукции;
- организации
работы подразделений по предупреждению
хищений, недостач, порчи материальных
ценностей и потерь от
- материального
и морального стимулирования
рабочих, специалистов и служащих,
коллективов бригад за экономию
материальных ресурсов, обеспечение
выпуска продукции высокого
- проведения
служебных проверок, оформления
документов при обнаружении
В частности, в проекте положения (инструкции) о порядке проведения служебных проверок, оформления документов для передачи органам прокуратуры, внутренних дел, народному или товарищескому суду целесообразно определить: основания, процедуру и сроки проведения таких проверок;
- права
и обязанности должностных
лиц (проверяющих); ответственных
за подготовку и передачу
2.4. Юридической службе необходимо участвовать в работе по заключению договора об охране объектов между предприятием и отделом вневедомственной охраны при районном (городском) отделе внутренних дел и согласованию условий, которые должны быть предусмотрены в соответствии с Типовым договором об охране объектов подразделениями вневедомственной охраны при органах внутренних дел.
При этом, в частности, следует обеспечивать строгое соблюдение предусмотренного Типовым договором требования о составлении сторонами при заключении договора двустороннего акта, в котором указывается техническое состояние принимаемых под охрану объектов и средств охраны.
Этот
акт является неотъемлемой частью договора.
При проверке и визировании договора
юридической службе нужно обращать
внимание на правильность и полноту
включения в этот документ условий,
обеспечивающих надлежащую охрану объектов
и при необходимости вносить
руководству предприятия
5.
Участие юридической службы в
разработке документов
Юридический отдел, юрисконсульт совместно с соответствующими структурными подразделениями, а в отдельных случаях самостоятельно разрабатывает правовые документы предприятия по вопросам применения законодательства о труде.
Принимая участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка предприятия, юридическому отделу, юрисконсульту следует более полно учитывать специфику работы данного предприятия. В этих целях необходимо вносить предложения о привлечении к подготовке этого документа специалистов соответствующих подразделений. Подготовленный проект Правил внутреннего трудового распорядка подлежит утверждению трудовым коллективом*(6) на собраниях, проводимых в порядке, определенном ст. 20 Закона о трудовых коллективах.
В работе по подготовке проекта и заключению коллективного договора на предприятии должна принимать участие юридическая служба.
При этом юридический отдел, юрисконсульт обращает внимание на соблюдение установленного законодательством порядка подготовки и заключения коллективных договоров, предусмотренного постановлением Совета РФ.
При подготовке проекта коллективного договора на предстоящий год необходимо учитывать недостатки и ошибки, имевшиеся в практике ранее при заключении коллективных договоров (например, нарушение прав несовершеннолетних на получение отпуска в летнее время, необоснованное сокращение срока дополнительных отпусков и др.)
Если в течение года в коллективный договор будут вноситься дополнения и изменения, юридический отдел, юрисконсульт должен обеспечивать соответствие действующему законодательству вносимых изменений и дополнений.
Желательно, чтобы юридическая служба оказывала помощь администрации, профсоюзному комитету, совету трудового коллектива, общественным организациям в исполнении коллективного договора, принимала участие в проверках хода его выполнения, особенно в той ее части, которая касается соблюдения законодательства о труде и укрепления трудовой дисциплины.
6. Договорная работа.
Договорная
работа имеет наибольшее значение в
коммерческой деятельности. Для грамотного
составления договора (контракта), недостаточно
воспользоваться типовой
7.
Организация претензионно-
Оформление
и рассмотрение претензий и исков
выступает квинтэссенцией деятельности
юрисконсульта любого субъекта хозяйствования.
При этом в отличие от иных обязанностей
юридической службы претензионноисковая
работа традиционно считается
Претензионноисковая работа, организованная обособленно от других бизнеспроцессов субъекта хозяйствования, довольно несложна и досконально изучена. Для ее построения и оптимизации обычно достаточно:
Организацию
ведения претензионноисковой
От возникновения
Компьютерный
учет выполнения контрагентами денежных
обязательств по заключенным договорам
с потребителями с возможностью
оперативного предоставления сводной
аналитической информации по запросу
руководства осуществляют специализированные
хозрасчетные отделы (далее - СХО). В
случае неисполнения должником обязательства
в установленный договором срок
начальник СХО обязан не позднее
3 рабочих дней выяснить причину
возникновения просрочки и
В случае
если со стороны контрагента лицом,
принимающим решение о
Согласно
указаниям заместителя
К докладной записке на выставление претензии обязательно прилагаются копии договоров, спецификаций (счетовфактур), ТТН, доверенностей, платежных документов, акт сверки расчетов, распечатанный из бухгалтерской программы на дату предоставления докладной записки.
К докладной записке на выставление иска обязательно прилагаются оригиналы и копии договоров, спецификаций (счетовфактур), ТТН, доверенностей, платежных документов, акт сверки расчетов, распечатанный из бухгалтерской программы.
Юридический отдел обязан оформить соответствующую претензию или иск в течение 3 рабочих дней после получения от СХО надлежащим образом оформленной докладной записки с наличием всех документов, а по сложным делам - в течение 5 дней. По требованию юридического отдела ответственные лица обязаны представить и другие документы, необходимые для подготовки иска или претензии, а также документы, запрашиваемые судом и иными органами государственного управления. Управление бухгалтерского учета и отчетности предоставляет в юридический отдел по его запросу сверенные сведения о дебиторской задолженности с приложением всех необходимых документов.
Принимая
документы для предъявления исков,
юридический отдел проверяет
их подлинность и правильность оформления:
наличие печатей, подписей, регистрацию
и другие необходимые реквизиты.
Ответственность за своевременное
и качественное предоставление материалов
в юридический отдел для
Все поступающие в адрес ОАО "Б" и предъявленные к ОАО "Б" претензионные письма и иски регистрируются в книгах входящей и исходящей корреспонденции ОАО "Б" с указанием номера и даты.
В случае
неисполнения или ненадлежащего
исполнения по вине ОАО "Б" условий
договора и предъявления к нему по
этой причине претензий и исков
СХО - исполнитель не позднее чем
в 3дневный срок представляет в юридический
отдел справкупояснение с
8.
Осуществление контроля за
Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства предусмотрен главой 58 ТК РФ "Защита трудовых прав работников профессиональными союзами". В статьях 370 - 378 ТК закреплены права и полномочия профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. В определенной мере права профсоюзов конкретизированы Федеральным законом от 12.01.1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп.). Согласно ст. 19 названного Закона, профессиональные союзы и состоящие в их ведении инспекции труда осуществляют общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, где работают члены данного профсоюза.
Информация о работе Отчет по практике на предприятии ОАО «Железобетон»