Договор подряда

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ  «ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО»

НА ТЕМУ: ДОГОВОР ПОДРЯда

 

г. Челябинск

2012 г.

Введение 3

ГЛАВА 1. Понятие, роль  договора подряда. 5

1.1. Понятие, роль  договора подряда в системе гражданских отношений. 5

1.2. Отличие  договора подряда от трудового  договора. 6

ГЛАВА 2. Элементы договора подряда. 7

2.1. Стороны  договора подряда 7

2.2. Предмет  договора подряда 11

2.3. Срок договора  подряда 12

2.4. Цена договора  подряда 14

ГЛАВА 3. Содержание договора. 16

3.1. Права  и обязанности подрядчика 16

3.2. Права  и обязанности заказчика 19

ГЛАВА 4. Особенности  отдельных видов договора подряда 21

4.1.  Особенности  бытового подряда. 21

4.2. Особенности  строительного договора подряда. 22

4.3. Особенности  договора подряда на выполнение  проектных и изыскательских работ. 23

4.4. Особенности  подрядных  работ для государственных  нужд. 25

Заключение 26

Список использованной литературы 28

 

 

Введение

 

Договор подряда является наряду с договором купли-продажи  и поставки одним из распространенных, а также наиболее значимых в сфере  товарно-денежного оборота. Он затрагивает  отношения непосредственно в  сфере производства, поскольку связан с обязательством стороны в договоре - подрядчика произвести определенную работу в соответствии с заданием заказчика и передать заказчику  результат этой работы.

Договор подряда является  одним из  наиболее детально урегулированных  гражданским законодательством  видов договоров. Ему посвящено  в общей сложности 67 статей (702 по 768) , главы 37 ГК РФ, включающей в себя 5 параграфов.

Несмотря на столь детальную  законодательную регламентацию  подрядных отношений, при заключении договоров подряда стороны нередко  допускают ошибки, среди которых  наиболее типичными являются:

- неправильная квалификация отношений сторон в качестве подрядных, в то время как в действительности заключаемый договор может относиться к договору поставки или к трудовому договору;

- неверное представление о тех нормах, которыми регулируются отношения сторон;

- недостаточное уделение внимания особенностям субъектного состава складывающихся отношений;

- несоблюдение правил о форме договора и неправильное определение момента заключения договора;

- отсутствие или неправильное определение в договоре его существенных условий, без которых договор не может считаться заключенным;

- отсутствие или неполнота условий договора о цене, качестве и порядке приемки результата работ, распределении рисков между сторонами; 

Таким образом, учитывая вышеизложенное, полагаю, что рассмотрение особенностей правового регулирования и заключения договоров на выполнение работ является актуальными и необходимым.

Степень научной  разработанности. В различное время анализом проблем заключения, исполнения, расторжения договоров подряда и ответственности по ним занимались такие ученые, как Брагинский М.И., Дикусар В.М., Ершов О.Г., Завидов Б.Д., Кабалкин А.Ю., Мищенко Е.А., Романец Ю.В., Фроловская Ю.И., Хасанова Р.Р., Шарапов В.В., Шевченко Е.Е., и другие. Однако, со времени опубликования ими своих работ прошло некоторое время, накопился теоретический и эмпирический материал, ожидающий своего осмысления и обобщения, кроме того, перечисленные правоведы анализировали часто узкие аспекты озвученной проблематики, наше же исследование претендует на комплексность.

Объект исследования - общественные отношения, возникающие в области осуществления работ и оказания услуг, регулируемые договором подряда.

Предмет исследования - нормы права РФ, регулирующие договор подряда, практика их применения, теоретические вопросы подрядных отношений, в том числе дискуссионные.

Цель исследования - выявление основных особенностей правового регулирования договора подряда.

Задачи курсовой - проанализировать результаты имеющихся научных исследований и нормативных актов в сфере договора подряда; детально рассмотреть права и обязанности сторон договора подряда, изучить практику применения норм, регулирующих подряд, сторонами договора и правоохранительными органами для уяснения степени эффективности применения законодательства;

Методологической  основой исследования послужили такие методы познания, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.

Теоретическая основа - нормативно правовые акты, справочно-методическая литература, периодическая литература, Интернет-ресурсы и труды таких ученых юристов как: А.М. Гатин, Д.А. Шевчук, Е.А. Суханов,  А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой, А.И.Гомола, и других.

Структура работы. Работа состоит из введения, четырех глав, заключения и библиографического списка.

 

ГЛАВА 1. Понятие, роль  договора подряда

 

1. Понятие, роль  договора подряда в системе  гражданских отношений

В соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса Российской Федерации  по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию  другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять  результат работы и оплатить ее.

В отличие от обязательств по передаче имущества, обязательства  подрядного типа регулируют экономические  отношения по оказанию услуг. Иными  словами подряд относится к таким  обязательствам, в которых должник  обязуется не что-либо дать, а что-либо сделать, то есть выполнить определенную работу. Выполнение работы подрядчиком  направлено на достижение определенного  результата, например, изготовление вещи, осуществление ее ремонта, улучшение  или изменение ее потребительских  свойств или получение какого-то иного результата, имеющего конкретное вещественное или обособленное от исполнителя  выражение. Последняя объясняется  тем, что результат работы подрядчик  обязан передать заказчику.

Договор подряда имеет  самое широкое применение. Он используется всюду, где речь идет о работах, имеющих  определенный, отдельный от них результат, при этом сторона, которая выполняет  работы, сама же их и организует. Результатом  работы обычно служит создание новой  вещи. Но подряд имеет место и  тогда, когда заказчик передает принадлежащую  ему вещь для переработки или  обработки. Наиболее важную сферу применения подряда составляет строительство. При этом подряд опосредует в равной мере как собственно строительные, так и тесно связанные с  ними проектные, изыскательские, монтажные, пусконаладочные и другие работы. Подрядный договор обслуживает  и личные потребности граждан. К  нему прибегают при строительстве  дачи или жилого дома, заказывая  скульптору или художнику создание новой вещи или ремонтной мастерской переделку старой машины в трактор  для работы на садовом участке  и так далее.

 

1.2. Отличие договора подряда от трудового договора

Часто возникает необходимость разграничения подряда и трудового договора. Их близость предопределена тем, что оба договора охватывают правовым регулированием процесс труда. При этом сложившиеся в хозяйственной практике формы организации труда настолько сближают эти две формы правового регулирования отношений в сфере найма труда, что грань между ними становиться недостаточно четкой. Особенно это заметно в связи с выполнением гражданами работ по так называемым трудовым соглашениям. Какой договор лежит в основе трудового соглашения – трудовой или подрядный – можно выяснить, лишь поняв суть различия между этими договорами. И заказчика в договоре подряда, и работодателя в трудовом договоре вынуждает к заключению договора потребность в деятельности какого-либо специалиста, однако способ, форма удовлетворения этой потребности различны. Так, по договору подряда удовлетворение интереса заказчика обеспечивается результатом работы подрядчика, по трудовому же договору интерес предпринимателя заключается в выполнении работником определенной трудовой функции, характеризуемой специальностью, квалификацией и должностью. Иными словами, основной акцент в регулировании трудовых отношений делается на регламентацию процесса труда, в то время как в подряде он смещен на регламентацию достижения и передачи результата труда заказчику. Производным является признак подчинения работника правилам внутреннего распорядка либо иного упорядочения его деятельности со стороны работодателя. Подрядчик же, как самостоятельно действующий субъект не зависит от заказчика при определении способа выполнения заказа и достижения результата. Кроме того, для подряда характерно то, что подрядчик выполняет работу из собственных материалов своими силами и средствами, т. е. своим иждивением, рискует не получить вознаграждение за выполненную работу при случайной гибели или повреждении ее результата, т. е. за свой риск, а по трудовому договору работнику вознаграждение должно быть выплачено, даже если выполненная им работа не привела ни к какому положительному результату, ибо оплате, хотя бы и в минимальном размере, подлежит сам процесс выполнения работы. Наконец, все созданные работником по трудовому договору вещи принадлежат его работодателю. Вещи же, созданные по договору подряда, до момента их передачи заказчику принадлежат на праве собственности подрядчику.

По общему правилу работы по договору подряда выполняются  иждивением подрядчика. Это означает, что именно он, либо тот, кого он привлек, выполняют работы, используя свое оборудование, механизмы, инструменты  и тому подобное. По этой причине  типовая модель подряда предполагает: все делает подрядчик, а заказчик только принимает результаты и платит деньги. Однако договором может быть предусмотрена обязанность заказчика  предоставить материалы.

ГЛАВА 2. Элементы договора подряда

2.1. Стороны договора подряда

 

Исходя их статьи 702 ГК РФ, сторонами в договоре подряда выступают заказчик и подрядчик. Заказчиком является сторона, которая поручает другой стороне выполнение определенной работы и обязуется оплатить ее, а подрядчиком – сторона, которая обязуется выполнить определенную работу и сдать ее результат. И заказчиком и подрядчиком могут выступать как граждане, так и юридические лица.

Выступая заказчиками  по договору подряда, и граждане, и  юридические лица, как правило, заказывают выполнение лишь таких работ, которые  необходимы для удовлетворения их собственных  запросов и потребностей. Однако сложившаяся  хозяйственная практика показывает, что в ряде случаев выполнение функций заказчика довольно обременительно. Целесообразна поэтому деятельность так называемых профессиональных заказчиков, которые по договору с гражданами организациями принимают на себя выполнение функций заказчика по возведению зданий, сооружений либо выполнению иных работ для третьих лиц. Осуществление  функций заказчика для третьего лица является разновидностью предпринимательской  деятельности, которая должна осуществляться в соответствии с установленными законодательством требованиями, в  частности, получением необходимых разрешений (лицензий).

Наглядным примером лицензируемой  деятельности являются работы в области  строительства. В случае, если заказчик заключает договор строительного  подряда с организацией, не имеющей  лицензии на занятие соответствующей  деятельностью, такой договор на основании ст. 173 ГК РФ может быть признан судом недействительным по иску этой организации, ее учредителя (участника) или государственного органа, осуществляющего контроль и надзор за деятельностью этой организации, если будет доказано, что заказчик знал или заведомо должен был знать  о незаконности договора. Так как  при отсутствии на этот счет устоявшейся  судебной практики подрядчику может  не составить труда доказать, что  заказчик должен был знать об отсутствии у него лицензии, заказчикам следует  перед заключением договоров  удостовериться в наличии у подрядчика соответствующей лицензии. Следует  также помнить о том, что существуют организации, правоспособность которых  носит специальный характер (некоммерческие организации, государственные и  муниципальные унитарные предприятия). В случае если такая организация-подрядчик  заключает договор подряда, выходящий  за пределы ее правоспособности, этот договор будет являться недействительным независимо от признания его таковым судом на основании ст. 168 ГК (ничтожная сделка – п. 1 ст. 166 ГК).

Граждане вправе принимать  на себя выполнение работ лишь, будучи полностью дееспособными, в том  числе и в результате эмансипации (ст. 27 ГК). В отличие от трудовых отношений, гражданское законодательство не предусматривает  возможность осуществления подрядных  работ лицом, обладающим частичной  дееспособностью. Кроме того, если деятельность гражданина носит не разовый, а постоянный характер, то он должен иметь патент (лицензию) на право осуществления  индивидуальной трудовой деятельности.

Осуществление функций подрядчика юридическим лицом зависит от того, какой правоспособностью данное юридическое лицо наделяется – общей  или специальной. Если юридическое  лицо наделено общей правоспособностью, то в принципе оно может заниматься любой хозяйственной деятельностью, а тем самым и выступать  в качестве подрядчика. При этом, однако, следует помнить, что для  занятия многими видами указанной  деятельности (например, в области  проектных и изыскательских работ) необходимо получение лицензии. Если же юридическое лицо наделено лишь специальной правоспособностью, то оно может выполнять функции  подрядчика в соответствии с теми видами деятельности, которые предусмотрены  в его уставе или относящемся  к нему положении, что особенно важно  учитывать, когда мы имеем дело с  некоммерческими организациями.

Подрядчик при выполнении работ вправе привлекать других лиц, перепоручая им выполнение части  работ. Юридические лица широко привлекают к выполнению работ специализированные подрядные организации, особенно в  таких сферах деятельности, которые  требуют специального лицензирования, например, выполнение проектных работ, прокладка средств связи, инженерных сооружений и т. п. В этом случае подрядчик  становится генеральным подрядчиком, а привлеченное им лицо – субподрядчиком (ст. 706 ГК). При построении договорных связей по принципу генерального подряда  право подрядчика привлекать к выполнению работ субподрядчиков не требует  специального закрепления в законе или договоре. Для привлечения  генеральным подрядчиком субподрядчиков не требуется и согласие заказчика, поскольку риск выполнения всех работ  несет генеральный подрядчик в соответствии с пунктом 3 статьи 706 ГК РФ. Участие субподрядчика не допускается только в случае, когда из закона или договора вытекает обязанность подрядчика лично исполнить предусмотренную договором работу. В подобных случаях привлечение третьих лиц к выполнению работы недопустимо. Если в нарушение этого правила подрядчик, обязанный лично выполнить работу, привлечет к ее выполнению третье лицо, он будет нести перед заказчиком ответственность за убытки, вызванные участием субподрядчика в исполнении договора, что прописанно в пункте 2 ст.706 ГК РФ.