Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2012 в 15:17, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в исследовании сущности заработной платы, пути её реформирования и резервы повышения.
Для реализации поставленной цели логика исследования определена необходимость решения следующих задач:
рассмотреть сущность заработной платы
проанализировать виды заработной платы;
оценить состояние уровня заработной платы в РФ;
Введение
1. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения
1.1. Понятие заработной платы
1.2. Виды заработной платы
1.3. Минимальная заработная плата
1.4. Функции заработной платы
1.5. Законодательная база по
регулированию размера заработной платы
1.6. Пути реформирования
1.7. Резервы повышения заработной платы
2. Практическая часть курсовой работы
Заключение
Список использованной литературы
Расчет заработной платы руководителей осуществляется по окладной системе оплаты труда.
Рассчитайте фактический и плановый размер заработной платы руководителей
Таблица 2.13
Расчет фактический и плановый размер заработной платы руководителей
Руководители | Оклад, руб. (О) | Отработано, | Формула | Заработная плата, руб. | |
план | факт | ||||
Директор | 64700 | 20 | 64700 | 54160 | |
Бухгалтер | 43200 | 24 | 43200 | 41472 | |
Старший мастер | 36300 | 25 | 36300 | 36300 | |
Мастер | 26600 | 27 | 26600 | 28728 | |
Мастер | 26600 | 22 | 26600 | 23408 | |
Задание: рассчитать размер заработной платы вспомогательных рабочих.
Таблица 2.14
Расчет размера заработной платы вспомогательных рабочих
Вспомогательные рабочие | Количество человек | ЧТС | Отработано смен | Формула для расчета | Заработная плата, руб. | |
план | факт | |||||
Наладчик 5-го разряда | 3 | 150 | 16 | 7650 | 7200 | |
Наладчик 4-го разряда | 3 | 150 | 16 | 7650 | 7200 | |
Транспортировщик | 2 | 150 | 16 | 5100 | 4800 | |
Механик | 2 | 150 | 16 | 5100 | 4800 | |
Рассчитать размер планового и фактического фонда оплаты труда работников
Таблица 2.15
Расчет планового и фактического фонда оплаты труда за месяц
Оплата | Основные рабочие | Вспомогательные рабочие | Руководители | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
план | факт | план | факт | план | факт | |
Оплата по сдельным расценкам | 12570633,3 | 13513430,8 | - | - | - |
|
Повременная оплата по ЧТС | - | - | 25500 | 24000 | 197400 | 184068 |
Премия, % | - | 30 | - | |||
Премия, руб. | - | - | 7650 | 7200 | - | - |
Надбавка по районному коэффициенту | - | - | 1,5 | 1,5 | - | - |
Надбавка по районному коэффициенту, руб. | - | - | 16575 | 15600 | - | - |
Всего ФОТ по плану | 12570633,3 |
| 49725 |
| 197400 |
|
Всего ФОТ по факту |
| 13513430,8 |
| 46800 |
| 184068 |
Таблица 2.16
Смета затрат по экономическим элементам за год
| Сумма, тыс. руб. | Структура, % |
Материальные затраты | 77430,7 | 22,9 |
Расходы на оплату труда | 164931,5 | 48,9 |
Страховые взносы (34%) | 56076.7 | 16,6 |
Амортизация | 38810,2 | 11,6 |
Прочие | - | - |
Итого | 337249,2 | 100 |
Таблица 2.17
Расчет финансовых показателей эффективности деятельности предприятия
Финансовые показатели | Формула для расчета | Расчет |
|---|---|---|
Выручка (Рп) |
| 754824,95 |
Себестоимость (С) |
| 337249,2 |
Валовая прибыль | 417575,7 | |
Прибыль от продаж | 417575,7 | |
Прибыль | 417575,7 | |
Налог на прибыль | 20% от Пн | 83515,1 |
Чистая прибыль (Пч) | 334060,6 | |
Рентабельность продукции (Rпрод.) | 123 | |
Рентабельность продаж | 55,3 | |
Рентабельность производства (Rа) | 142 |
Информация о работе Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения