Отчет по практике в АО «Казахэнергоэкспертиза»

   Организации, имеющие мощности ниже, указанных  величин, подлежат периодическому обследованию по единой программе, разработанной Комитетом Госэнергонадзора РК и включающей одновременно проверку всех вопросов, входящих в компетенцию Госэнергонадзора РК.

   Периодические обследования являются плановыми и  проводятся согласно утвержденному  Комитетом Госэнергонадзора РК трехлетнему плану работ.

   Трехлетний  план периодических обследований по вопросам технического состояния энергетического  оборудования, зданий и сооружений составляется на основе разработанных  годовых планов периодических обследований организаций по вопросам технического состояния энергетического оборудования, зданий и сооружений.

   Годовые планы периодических обследований по вопросам технического состояния  энергетического оборудования, зданий и сооружений, а на их основе трехлетние планы периодических обследований разрабатываются региональными управлениями Комитета Госэнергонадзора РК и утверждаются Комитетом Госэнергонадзора РК.

   Периодические обследования по вопросам технического состояния энергетического оборудования, зданий и сооружений проводятся комиссией под председательством руководителя регионального подразделения экспертной организации или его заместителя.

   Комиссия  по периодическому обследованию по вопросам технического состояния энергетического  оборудования, зданий и сооружений должна состоять из трех и более экспертов, в зависимости от электрической и (или) тепловой мощности, количества и типов установленного оборудования, видов основного и резервного топлива, вида обследования (комплексное, тематическое) и других факторов.

   Состав  комиссии по проведению периодического обследования конкретной организаций  по вопросам технического состояния  энергетического оборудования, зданий и сооружений утверждается руководителем  экспертной организации или руководителем  его регионального подразделения (филиала, представительства), при обязательном согласовании с руководителем регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК.

   Периодичность обследований организаций по вопросам технического состояния энергетического  оборудования, зданий и сооружений – один раз в три года.

   Продолжительность обследования определяется на основании  нормативов времени, утвержденных Комитетом  Госэнергонадзора РК, в зависимости  от электрической и (или) тепловой мощности, количества и типов установленного оборудования, видов основного и резервного топлива, вида обследования (комплексное, тематическое) и других факторов.

   Ответственность за нарушение установленной периодичности  проведения обследований организаций  по вопросам технического состояния  энергетического оборудования, зданий и сооружений, а также за недостоверность сведений, представляемых экспертной организации, возлагается на руководителя организации, подлежащей периодическому обследованию.

   Ответственность за нарушение установленного порядка  проведения периодического обследования организаций по вопросам технического состояния энергетического оборудования, зданий и сооружений, а также за недостоверность результатов обследования, возлагается на экспертную организацию.

   Организация обследования и его  проведение

   Региональные управления Комитета Госэнергонадзора РК, заблаговременно уведомляют руководителей организаций, предприятий об утверждении трехлетнего плана периодического обследования по вопросам технического состояния энергетического оборудования, зданий и сооружений, а в начале календарного года проведения периодического обследования повторно о предстоящем проведении данного обследования.

   Информация  об утверждении трехлетнего плана  периодического обследования по вопросам технического состояния энергетического оборудования, зданий и сооружений, а в начале календарного года о сроках проведения периодического обследования предоставляется организациям за подписью руководителя регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК.

   Не  менее, чем за один месяц до срока проведения периодического обследования, экспертная организация, на основании предписания регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК, вправе потребовать от обследуемой организации необходимые для проведения периодического обследования материалы, в том числе:

   1) Перечень зданий и сооружений, включая гидротехнические сооружения;

   2) Перечень и характеристики установленного основного и вспомогательного оборудования;

   3) Тепловые и электрические схемы;

   4) Особенности эксплуатации энергоустановок;

   5) Состояние приборов учета энергии;

   6) Акты разграничения балансовой  принадлежности и эксплуатационной  ответственности сторон;

   7) Акты предыдущих обследований (в  том числе другими надзорными  органами) и сведениями по их  выполнению;

   8) Другие документы по усмотрению экспертной организации.

   По  прибытии в обследуемую организацию  экспертная организация должна представить  ее руководителю или его заместителю, предписание регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК на проведение периодического обследования, согласовать  порядок проведения обследования и обсуждения результатов обследования, а также порядок подписания акта экспертизы и заключение. Одновременно решается вопрос о представителях организации, которые будут присутствовать при обследовании.

   Руководитель  обследуемой организации обязан представить экспертной организации всю необходимую документацию, в том числе акты экспертизы экспертной организации, последних обследований данной организации, заключения и предписания регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК.

   В зависимости от объема обследования и особенностей обследуемой организации экспертная организация разрабатывает план и программа периодического обследования, который определяет последовательность, сроки проведения обследования и время посещения структурных подразделений, отделов, служб и цехов, обследуемые вопросы. Разработанный план и программа утверждаются председателем комиссии (руководителем экспертной организации или его заместителем) и согласовываются с руководителем экспертной организации, который доводит утвержденный план и программу периодического обследования до структурных подразделений.

   Периодическое обследование проводится согласно методическим указаниям (инструкциям) по обследованию технического состояния энергетического  оборудования, зданий и сооружений. Методические указания (инструкции) должны быть разработаны для каждого вида организаций: источников, передачи и распределения и потребления электрической и тепловой энергии.

   Результаты  периодического обследования оформляются  актом экспертизы и заключением регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК установленной формы в срок не более 10 дней после окончания периодического обследования.

   Оформление  акта экспертизы

   Текст акта экспертизы условно должен быть разделен на вступительную, констатирующую, заключительную части.

   Вступительная часть акта экспертизы содержит сведения о месте и дате составления  документа, наименовании вышестоящей  организации - собственника организации (при необходимости), наименовании обследуемой  организации, должность, фамилия и инициалы ее руководителя. Здесь же указываются тема и время проведения периодического обследования.

   В акте экспертизы следует привести краткие  технические характеристики установленного оборудования обследуемой организации, виды сжигаемого топлива, основные технико-экономические показатели, характеристики тепловых и электрических сетей.

   Констатирующая  часть акта экспертизы должна отражать фактическое состояние предмета обследования. В ней записываются наиболее серьезные характерные  нарушения, несоответствия, выявленные при периодическом обследовании.

   Информация  о нарушениях и недостатках, выявленных экспертной организацией и устраненных  в период обследования, отражается в констатирующей части акта экспертизы.

   В заключительной части излагаются мероприятия  по устранению выявленных нарушений требований нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, организационно-распорядительных документов. При этом производится обязательная ссылка на конкретный пункт или параграф нормативного документа. Заключительная часть должна содержать как организационные (не требующие материальных затрат), так и технические (связанные с материальными затратами) мероприятия по устранению выявленных нарушений и недостатков.

   Для мероприятий, не требующих затрат времени, следует указывать срок - «по получении заключения регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК».

   При невыполнении мероприятий по предыдущему  заключению регионального управления Комитета Госэнергонадзора РК, в заключительной части акта экспертизы указать причины их невыполнения и указать новые сроки исполнения.

   Сроки выполнения мероприятий акта экспертизы устанавливаются с учетом мнения руководителя обследуемой организации  и должны быть минимальными.

   Акт экспертизы утверждается руководителем  экспертной организации или руководителем регионального структурного подразделения (при его наличии) экспертной организации.

   Акты  экспертизы периодического обследования организации оформляется в трех экземплярах: один экземпляр предоставляется  за подписью в получении обследуемой организации, второй – направляется в региональное управление Комитета Госэнергонадзора РК, третий – хранится, в установленном порядке в экспертной организации.

10 УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 

   Политика  подбора и найма  персонала

   Ежегодно  руководство Компании в период подготовки бюджета, разрабатывает план развития человеческих ресурсов (желательно на долгосрочный период), для определения потребности в персонале (количество вакансий), а также с учетом планирования продвижений существующего персонала.

   В случае появления вакантной должности  в отделе, и/или планового набора на позицию, заполняется Форма запроса  на нового сотрудника, которая официально позволяет Отделу по управлению персоналом (далее – ОУП) начать поиск кандидатов на вакантные места. Этот документ содержит название позиции, требования к кандидату, срок найма и другие необходимые данные по вакансии.

   На  незапланированные должности эта  форма заполняется непосредственным ответственным руководителем и  утверждается Менеджером отдела и Генеральным менеджером.

   Менеджер  отдела должен предоставить все причины  образовавшейся вакансии напрямую Генеральному менеджеру. В случае если Генеральный  менеджер утвердит запрос на нового работника, эта форма передается в ОУП.

   Форма должна быть заполнена в любом случае (при возникновении новой должности, замещении и т.д.). Если данная форма заполняется в случае замещения на запланированные должности, то сначала она визируется Менеджером по управлению персоналом, затем Генеральным Менеджером.

   Процедура рекрутинга может занимать до одного месяца, начиная с момента передачи формы в ОУП.

1. Источники поиска персонала

   При завершении всех формальностей, следующие  источники поиска кадров могут быть использованы.

1. Внутренний поиск (продвижение сотрудников компании в вертикальном порядке).
2. Внешний поиск:

• Рекрутинговые агентства.

• Учебные заведения.
• Другие источники.

   Внутренний  поиск

   В случае необходимости заполнения вакансии, в первую очередь Компания предоставляет  приоритет тем своим сотрудникам, кто имеет высокое качество выполняемой работы и достаточный потенциал для продвижения: