Управление общественными финансами

     Районный  коэффициент и северная надбавка (50%): (296578,8+118631,52+148289,4+86007,85)х0,5=649507,57х0,5=324753,78 (руб.)

     Начисленная з/п в год (мед. персонал)= 324753,78+649507,57=974261,35 (руб.)

3. Хозяйственно-обслуживающий персонал (7 разряд (2435,5руб.), 9 человек).

     Сначала найдем сумму оклада мед.персонала  на 9 человек в год, для этого умножим оклад на количество человек хозяйственно-обслуживающего персонала и на 12 месяцев:

     12х9х2435,5=263034(руб.)

     Произведем  доплаты работникам:

     За  работу в ночное время(40%): 263034х0,4=105213,6 (руб.)

     За  особые условия труда(50%): 263034х0,5=131517 (руб.)

     Стимулирующая надбавка (29%): 263034:х0,29=76279,86 (руб.)

     Районный  коэффициент и северная надбавка (50%):

     (263034+105213,6+131517+76279,86)х0,5=576044,46х0,5=288022,23 (руб.)

     Начисленная з/п в год (хозяйственно-обслуживающего  персонала):

     576044,46+288022,23=864066,69 (руб.)

     Найдем  фонд оплаты труда всех работников предприятия, для этого мы сложим начисленную заработную плату врачей, среднего мед. персонала и хозяйственно- обслуживающего персонала:

     ФОТ персонала в год  =1281150+974261,35+864066,69=3119477,9 (руб.)

3. Произведем начисления на ФОТ всех работников приюта в размере 34%, которые идут на социальные нужды, и находятся путем умножения ФОТ работников санатория на 34%:

     3119477,9х0,34=1060622,4(руб.)

4. Рассчитаем сумму расходов на питание, которая составляет 60% отМРОТ на 1 обслуживаемого, чтобы их рассчитать, необходимо найти среднее число обслуживаемых и количество дней обслуживания

     Среднее число обслуживаемых находится  умножением количества обслуживаемых  на количество месяцев функционирования, т.е. по формуле:

     Сред.число обслуж. = =99(чел.)

     Найдем  кол-во дней обслуживания, составив пропорцию, приняв за Х количество дней обслуживания:

     100чел.  – 365дней

     99чел.  – Х

     100х=36135

     Х=361(дня)

     ∑ затрат на питание на 1 человека = 100х60/100=60 (руб.)

     ∑ РП=60х99х361=2144340 (руб.)

5. Рассчитаем сумму расходов на медикаменты, которая составляет 40% от МРОТ:

     ∑ затрат на медикаменты на 1 человека =100х40/100=40 (руб.)

     Чтобы рассчитать расходы на медикаменты, необходимо затраты медикаментов на 1 обслуживаемого умножить на среднюю  численность обслуживаемых и  на количество дней обслуживания:

     Расходы на медикаменты=40х99х361=1429560 (руб.)

6. Рассчитаем сумму расходов на командировки и служебные разъезды, которая составляет 3,5% отФОТ и находится путем умножения ФОТ работников на 3,5%:

     3119477,9х3,5/100=109181,72 (руб.)

7. Расходы по коммунальным платежам:

     Расходы по коммун.платежам = 615480+15480=630960(руб.)

8. Сумма финансирования, поступающая из бюджета 9799142,02 (руб.)
9. Сгруппируем доходы и расходы санатория в смете (см. Приложение № 2)

Так, как  собственных доходов приют не имеет, то он нуждается в финансировании из бюджета на сумму 9799142,02 руб. Таким  образом, приют полностью находится на государственном обеспечении и свои расходы покрывает за счет бюджетных средств. 

 

3. ФИНАНСИРОВАНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 
     

1. Определим среднегодовое количество коек, которое  определяется  в зависимости от срока введения новых коек и выбытия, изношенных по формуле:

     ГдеКн – число коек на начало года; Квв – количество вводимых коек; t – число месяцев функционирования койки в году; Квыб – количество выбывших коек.

     Кср= 180+ – =190(коек)

2. Определим общее количество койко-дней, которое находится путем умножения среднегодового количества коек на количество дней функционирования 1 койки в год:

     Общ.кол-во койко-дней=190х275=52250(койко-дней)

3. Рассчитаем стоимостное выражение норм расходов на основании данных процентов (питание-80%, медикаменты-60%)  взятых от минимальной оплаты труда, которая составляет 100 рубль, путем умножения на общее количество койко-дней:

• питание (80% от МРОТ)=100х0,8х52250=4180000(руб.)

• медикаменты (60% от МРОТ)=100х0,6х52250=3135000(руб.)

4. Рассчитаем численность персонала, умножив среднегодовое количество коек на ставку работника: Врачебный персонал = Кср. х ставка врача= 190 х 0,05=10 (чел.)

     Средний мед.персонал= 190 х 0,07=14(чел.)

     Младший мед. Персонал= 190 х 0,1=19 (чел.)

5. Составим штатное расписание работников санатория, получающих заработную плату по определенному разряду в соответствии с занимаемой должностью. При этом произведем доплаты за какие-либо условия, плюс северная надбавка и районный коэффициент, которые начисляются на оплату вместе с надбавками, надбавки, в свою очередь, начисляются на «голый» оклад (см. Приложение № 7).
6. Произведем начисления на ФОТ, которые рассчитываются умножением годового ФОТ на 34% (26%-ПФ РФ, 5,1 % - ФОМС (региональный + местный) и  2,9% – ФСС):

     6094855,8х0,34=2072250,97 (руб.)

7. Расходы по коммунальным платежам:

     737690+(737690-700000)=775380(руб.)

8. Сумма финансирования, поступающая из бюджета 17171486,77(руб.)
9. Составим смету учреждения здравоохранения, в котором сгруппируем доходы и расходы по статьям  (см. Приложение № 3).

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ

 
     

1. Рассчитать  производственные показатели деятельности, на основании количества учащихся в  каждом классе и количества классов  в школе на первое января и на первое сентября.

     Таблица 4.1 – Число классов и учащихся по школе

2. Определим число педагогических ставок, по которым рассчитывается заработная плата работникам школы, для этого учитывают число часов в неделю, которое находится умножением количества классов на  предельно допустимое число часов по каждой группе классов, и норму нагрузки учителя

     На 1.01

     1-4кл.=15х22=330час./20=16,5

     5кл.=4х28=112/18=6,2

     6кл.=4х29=116/18=6,4

     7кл.=4х31=124/18=6,9

     8кл.=4х32=128/18=7,1

     9кл.=4х32=128/18=7,1

     10кл.=3х36=108/18=6

     11кл.=2х36=72/18=4

     На 1.09

     1-4кл.=15х22=330час./20=16,5

     5кл.=4х28=112/18=6,2

     6кл.=4х29=116/18=6,4

     7кл.=4х31=124/18=6,9

     8кл.=4х32=128/18=7,1

     9кл. =4х32=128/18=7,1

     10кл.=3х36=108/18=6

     11кл.=3х36=108/18=6

 

• 1-4 класс (12 разряд=5400 руб.)

     Доплаты:

     Стимулирующая надбавка (29%): 5400х29/100=1566 (руб.)

     Серная  надбавка и районный коэффициент(50%): (5400+1566)х0,5=3483 (руб.)

     Начисленная з/п = оклад +стимулирующая надбавка + север. надбавка и районный коэффициент=5400+1566+3483=10449 (руб.)

• Средние и старшие классы (13 разряд=5760 руб.)

     Доплаты:

     Стимулирующая надбавка (29%): 5760х29/100=1670,4 (руб.)

     Серная  надбавка и районный коэффициент (50%): (5760+1670,4)х0,5=3715,2 (руб.)

     Начисленная з/п = оклад +стимулирующая надбавка + север. надбавка и районный коэффициент=5760+1670,4+3715,2=11145,6(руб.)

     Таблица 4.2 – Сводные данные тарификационного списка по школе