Предприятие и его самостоятельность на основе законодательных актов

             

ТРУДОВЫЕ  ДОХОДЫ РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

     Трудовые  доходы каждого  работника  предприятия,  независимо от вида предприятия, определяются его  личным трудовым вкладом с учетом конечных  результатов  работы  предприятия,  регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

     Минимальный   размер   оплаты   труда   работников  всех  видов предприятий   устанавливается  законодательными   актами  Республики Беларусь.

     Формы, системы    и    размеры    оплаты    труда    работников устанавливаются предприятием самостоятельно, за исключением случаев, когда   в   соответствии  с  законодательством  Республики  Беларусь применение   республиканских   тарифов   оплаты    труда    является обязательным.

     Собственник предприятия    или    уполномоченный    им   орган, предприятия могут применять либо использовать в качестве  ориентиров республиканские  тарифы  оплаты  труда  в  зависимости от профессии, квалификации, сложности и условий выполняемых работ. 

                 ПЛАНИРОВАНИЕ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

     Предприятие   самостоятельно  планирует   свою  деятельность  и определяет  перспективы развития  исходя из  спроса на  производимую продукцию,    работы,    услуги    и    необходимости    обеспечения производственного  и  социального  развития  предприятия,  повышения личных доходов его работников.

     Основу планов составляют  договоры, заключенные с потребителями (покупателями)    продукции,    работ,    услуг    и    поставщиками материально-технических ресурсов.

     Собственник  или уполномоченный  им орган в случаях  и   порядке, предусмотренных уставом предприятия, могут устанавливать предприятию задания по объемам производства и реализации продукции.

              Предприятие  выполняет  работы  и  поставки для государственных нужд на  договорной основе в  порядке, определяемом законодательными актами Республики Беларусь.

     Предприятие независимо от  формы  собственности при планировании и осуществлении    хозяйственной   деятельности    согласовывает   с соответствующим местным Советом депутатов мероприятия, которые могут вызвать   экологические,   социальные,    демографические   и   иные последствия, затрагивающие интересы населения территории. 

     ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ  ОТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ  С ДРУГИМИ

             ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ГРАЖДАНАМИ

     Отношения предприятия с  другими предприятиями, организациями и гражданами  во всех  сферах хозяйственной  деятельности строятся  на основе договоров.

     Предприятия  свободны в   выборе предмета  договора, определений обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих действующему законодательству.

     Перечень отдельных видов продукции,  работ, услуг, использование которых на  собственные нужды, реализация и  обмен не могут свободно осуществляться,    устанавливается    законодательством   Республики Беларусь.

     Для предприятий, занимающих доминирующее  положение на рынке, в соответствии с антимонопольным законодательством Республики Беларусь могут быть  установлены  временные  ограничения  свободы  реализации продукции, работ и услуг.

             В своей деятельности предприятие учитывает интересы потребителя и его требования к качеству продукции, работ, услуг.

     Интересы и права потребителя  защищаются законодательными актами Республики Беларусь. 

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ  ОБЕСПЕЧЕНИЕ

      Предприятие на основе изучения конъюнктуры рынка, возможностей потенциальных  партнеров,  информации   о  движении  цен  организует материально-техническое  обеспечение   собственного  производства  и капитального  строительства  путем  приобретения  ресурсов  на рынке товаров и услуг.

     Приобретение ресурсов  на рынке  товаров  и услуг осуществляется предприятием по прямым договорам, в оптовой торговле, в том числе на ярмарках,  на  аукционах  и  у  организаций материально-технического снабжения, а также у других посреднических организаций.

     Материально-техническое   обеспечение   работ   и  поставок  для государственных   нужд   осуществляется   органами   государственной контрактной  системы,  которые  выполняют  функции  государственного посредника.

    Материально-техническое обеспечение предприятий общественных организаций     инвалидов    производится     из    централизованных республиканских ресурсов. 

ЦЕНЫ  И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

     Предприятие  реализует свою  продукцию, работы,  услуги, отходы производства по ценам и  тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, - по государственным ценам и тарифам.

     На продукцию  предприятий,  занимающих монопольное  положение на рынке товаров, а также на ресурсы, определяющие масштаб цен и тарифы в экономике   и   социальную   защищенность   граждан,   допускается государственное регулирование цен.

     В случаях нарушения предприятием  установленных государством цен и их  пределов,   тарифов  на  продукцию,   работы,  услуги  излишне полученная сумма подлежит изъятию  в доход республиканского бюджета. Кроме того, с предприятия его  руководителей и (или) других виновных лиц   взимается  штраф   в  порядке   и  размерах,   устанавливаемых законодательными актами Республики Беларусь. 

ФИНАНСОВЫЕ  И КРЕДИТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

          Источниками   формирования   финансовых   ресурсов  предприятия являются  прибыль, амортизационные  отчисления, средства, полученные от  продажи  ценных  бумаг,  паевые  и  иные взносы членов трудового коллектива,  предприятий,  организаций,   граждан,  а  также  другие поступления.

      Предприятие  пользуется  банковским  кредитом  на коммерческой договорной основе.

      Предприятие вправе открывать расчетный  и другие счета в любом банке  для  хранения  денежных  средств  и  осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых  операций.

      Порядок открытия  счетов в   банках  определяется  Национальным банком Республики Беларусь.

      Предприятие  может  поставлять   продукцию,  выполнять  работы, оказывать  услуги в  кредит с  уплатой покупателями  (потребителями) процентов  как за  пользование заемными  средствами. Для  оформления таких  торговых сделок  предприятие может  применять в хозяйственном обороте векселя.

     Предприятие   несет   полную   ответственность   за  соблюдение кредитных    договоров   и    расчетной   дисциплины.    

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

     Предприятие    имеет    право    самостоятельно    осуществлять внешнеэкономическую   деятельность  в   соответствии  с  действующим законодательством.

     Валютная  выручка зачисляется   на валютные  счета предприятия  и используется им  самостоятельно. Валютные отчисления  в распоряжение республики  и  местных  Советов депутатов производятся из валютной выручки   предприятия   после   вычета   прямых   валютных   затрат, произведенных данным предприятием из своих валютных средств.

     Ставки  отчислений  в  пользу   республики  и  местных  Советов депутатов регулируются законодательными актами Республики Беларусь.

     Иные изъятия валютных средств  предприятия запрещаются. 

СОЦИАЛЬНАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

     Вопросы социального развития,  включая улучшение условий труда, жизни  и здоровья,  гарантии обязательного  медицинского страхования членов   трудового  коллектива   и  их   семей,  решаются   трудовым коллективом  с участием  администрации предприятия  в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь.

     Предприятие  обеспечивает  для   всех  работающих на предприятии безопасные  условия труда  и несет ответственность в установленном законодательством  порядке  за  ущерб,  причиненный  их  здоровью  и трудоспособности.

     Пенсионеры,  работавшие  до  ухода   на  пенсию  на предприятии, пользуются  наравне  с   его  работниками  имеющимися  возможностями предприятия   по  медицинскому   обслуживанию,  обеспечению  жильем, путевками в  оздоровительные и профилактические  учреждения, а также по  решению  общего  собрания  (конференции)  коллектива  - другими социальными услугами и льготами.

    Предприятие обязано постоянно улучшать условия труда и быта женщин,  обеспечивать  работой  преимущественно  в  дневное  время с сокращенным   рабочим   днем   женщин,   имеющих  малолетних  детей, переводить  на более  легкую  работу  с безвредными  условиями труда беременных  женщин,  а  также  предоставлять  женщинам  иные льготы, предусмотренные законодательством. Предприятие  с вредными условиями труда  с  согласия  трудового  коллектива  может создавать отдельные цехи, участки для предоставления женщинам более легкой работы.

Трудовой  коллектив  самостоятельно   устанавливает  для  своих работников дополнительные  отпуска, сокращенный рабочий  день и иные социальные льготы  в пределах заработанных  средств, направляемых на потребление.

     Предприятие  создает  условия  для  трудоустройства и овладения профессией лицам моложе восемнадцати лет и предоставляет им льготы в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

     Предприятие может материально   поощрять работников предприятий, учреждений  и  организаций,  обслуживающих  трудовой  коллектив и не входящих в его состав. 

ГАРАНТИИ  ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

     Государство  гарантирует соблюдение  прав и  законных интересов предприятия.

     Предприятие при осуществлении  хозяйственной и иной деятельности вправе  по  собственной  инициативе   принимать  любые  решения,  не противоречащие действующему законодательству.

     Вмешательство в  хозяйственную  и иную  деятельность предприятия со  стороны  государственных,  общественных   и  других  органов  не допускается, за исключением случаев осуществления контроля и надзора в пределах полномочий,  предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

              Органы    государственного   управления    и   местные   органы государственной  власти, общественных  организаций и  их должностные лица  при  принятии  решений,  касающихся  предприятия,  и  в  своих отношениях  с  ним  несут  ответственность  за  соблюдение положений настоящего Закона.

     Органы    государственного   управления    и   местные   органы государственной  власти, общественных  организаций и  их должностные лица  могут давать  предприятию  указания  только в  соответствии со своей   компетенцией,  установленной   законодательством.  В  случае издания  этими  органами  или  лицами  акта,  не соответствующего их компетенции  либо требованиям  законодательства, предприятие  вправе обратиться  в суд  или хозяйственный  суд с  заявлением о  признании такого акта недействительным.

     Убытки,   причиненные  предприятию   в  результате   выполнения указаний  органов  государственного  управления  и  местных  органов государственной власти, общественных организаций либо их должностных лиц, нарушивших права предприятия,  а также вследствие ненадлежащего осуществления   такими   органами   или   их   должностными   лицами предусмотренных   законодательством  обязанностей   по  отношению  к предприятию,   подлежат  возмещению   этими  органами,   а  виновные должностные  лица  несут  ответственность  в  порядке, установленном законодательством  Республики Беларусь.  Споры о  возмещении убытков решаются  судом   или  хозяйственным  судом  в   соответствии  с  их компетенцией.