Политические конфликты и кризисы

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 18:31, контрольная работа

Описание работы

Конфликт (от лат. conflictus - столкновение) - взаимоотношение двух или более разнонаправленных сил по поводу противоречия. В социологии это - открытая борьба между индивидами или группами в обществе или между государствами.
Конфликт носит социальный характер, когда в его основе лежит объективное расхождение или противоречие целей и интересов различных социальных субъектов. Т.о., конфликт можно рассматривать как способ выражения и разрешения (или урегулирования) социальных противоречий.

Содержание

Конфликт как социальное явление, типы и виды политических конфликтов………………………………………………………………..3

Политические кризисы, сущность и виды…………………………….10

Пути предотвращения, регулирования и разрешения политических конфликтов и кризисов…………………………………………………12

Список литературы………………

Работа содержит 1 файл

Конфликт как социальное явление.docx

— 37.34 Кб (Скачать)

      2) соглашение в соответствии с  законодательной или моральной  волей внешней силы;

      3) соглашение, навязанное одной из  сторон конфликта; 

      4) застарелый конфликт теряет  свою актуальность и разрешается  сам собой. 

       В литературе по конфликтологии  выделяются четыре возможных  варианта разрешения конфликта  между противостоящими сторонами А и Б:

      1) А выигрывает за счет Б. 

      2) Б выигрывает за счет А. 

      3) Обе стороны оказываются в  проигрыше, хотя каждая надеялась  на благополучный исход. 

      4) Обе стороны могут оказаться  в выигрыше в разных отношениях  на основе компромисса, взаимных  уступок, взвешивания возможных  потерь в ходе самого конфликта. 

       Выбор пути разрешения конфликта  всецело зависит от конфликтующих  сторон, но решающую роль в  этом могут сыграть сопутствующие  факторы. К примеру, на выбор  мирного пути урегулирования  конфликта могут оказать влияние  такие факторы, как наличие  в обществе равновесия сил,  соответствующего исторического  опыта, гласности, институциональных  условий для консультаций и  переговоров. 

       Один из ведущих представителей  англосаксонской политологии Д.  Аптер, исходя из теории равновесия общества, считает что существуют три степени развития общественных конфликтов:

      1) столкновение предпочтений (кооперация);

      2) столкновение интересов (конкуренция);

      3) столкновение основных ценностей  (подлинный конфликт).

       По мнению Аптера, задача состоит в том, чтобы трансформировать конфликты ценностей в конфликты интересов или, еще лучше, в столкновение предпочтений, т.е. в конкуренцию или кооперацию. Для ее реализации используют различные методы: Переговорный процесс, посредничество, разъединение сторон и др.

     При этом необходимо соблюдать ряд условий:

      1) согласие о правилах ведения  переговоров обязательно для  обеих сторон;

      2) не идеологизировать конфликт;

      3) выявить реальные причины конфликта  и найти более верный путь  к его разрешению.

       Е. Нордлинжер обосновал шесть основных принципов для успешного урегулирования политических конфликтов:

      1) стабильная коалиция;

      2) принцип пропорциональности;

      3) деполитизация;

      4) взаимность права вето;

      5) компромисс;

      6) концессия, т.е. предоставление  права урегулирования конфликта  третьей стороне. 

       В целом демократический процесс  контроля над конфликтными ситуациями  включает следующие специальные  процедуры: 

      - взаимный и оперативный обмен  достоверной информацией об интересах,  намерениях и очередных шагах  сторон, участвующих в конфликте; 

      - сознательное взаимное воздержание  от применения силы, способной  придать неуправляемость конфликтной  ситуации;

     - объявление взаимного моратория на действия, обостряющие конфликт;

      - подключение арбитров, беспристрастный  подход которых гарантирован, а  рекомендации принимаются за  основу компромиссных действий;

      - использование существующих или  принятие новых правовых норм, административных и иных процедур, способствующих сближению конфликтующих  сторон;

      - создание и поддержание атмосферы  делового партнерства, а затем  и доверительных отношений как  предпосылок исчерпания текущего  конфликта и предотвращения аналогичных  конфликтов в будущем.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

  1. Бобосов Е.М. Конфликтология. Мн.: ТетраСистемс 2001г.
 
  1. Василик М.А. Политология, СПб.: Бизнес – Пресса, 2000 г.
 
 
  1. Конфликтология под редакцией Аллахвердовой О.А.; СПб.: Лань, 1999 г.
 
  1. Конфликтология под редакцией С.А. Кармина, СПб, 1999 г.
 
  1. Слепцов Н.С. Государственное регулирование  социальных и региональных конфликтов. Уфа, 2004.
 
  1. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону, 2004.
 
  1. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. 2005. № 5.

Информация о работе Политические конфликты и кризисы