Отчет о производственной практике на ОАО ПО «Якутцемент»

2.1. Штатная численность отдела ОТ и ПБ  утверждается генеральным директором предприятия на основе «Межотраслевых норм численности работников службы охраны труда в организациях» (Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 г. № 10), исходя из условий и особенностей деятельности предприятия  по представлению главного инженера.

2.2. Отдел ОТ и ТБ  имеет в своем составе:

- начальник отдела ОТ и ТБ

- инженера по ОТ и ТБ                           

2.3. Распределение обязанностей между работниками отдела производит начальник отдела охраны труда. 

3.  Задачи.

3.1.Организация и координация работ по технике безопасности при работе.                             

3.2. Организация контроля за соблюдением законодательных  и других нормативных актов по охране труда.

3.3.Организация и проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

3.4. Проведение работы с руководителями цехов и инженерно-техническими работниками  по  обеспечению соблюдения требований действующего законодательства в области охраны труда.      

                                                                         4. Функции.

4.1. Организация и методическое руководство работ по охране труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда в структурных подразделениях.

4.2.Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

4.3. Контроль мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

4.4.Изучение условий труда на рабочих местах, работы по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов.

4.5.Организация проведения аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

4.6.Участие в расследовании несчастных случаев и разработка мер по их предотвращению.

4.7.Представление информации руководству о состоянии условий труда на рабочих местах.

4.8.Организация и проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда.                                                                                                 

4.9. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, планов развития горных работ в Якутском управлении Госгортехнадзора РФ, планы ликвидации аварий и аварийных ситуаций на ОПО в ГПС МЧС России.

4.10. Участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок,  агрегатов и другого оборудования в части соблюдения  требований нормативных правовых актов по охране труда.

4.11. Оказание методической помощи руководителям подразделений Общества в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры,   а так же списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основе действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда

4.12. Разработка и пересмотр инструкций по охране труда, стандартов предприятия по  охране труда.

4.13. Проведение вводных инструктажей с вновь поступающими работниками,  контроль проведения повторных инструктажей, обучение и проверка знаний по охране труда с постоянными работниками.

4.14. Контроль правильности расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда на участках и базах предприятия.

4.15.Организация работы отдела: - по охране труда, пропаганда и информация по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, факсов, стенных газет, витрин и т.д.

4.16.Обеспечение рабочих мест правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и промышленной безопасности, а так же оказание методической помощи в  оборудовании соответствующих информационных стендов.

4.17.Доведение до сведения работников предприятия вводимых в действие новых и измененных законодательных, правовых актов по охране труда.

4.18.Организация и хранение документации по охране труда и промышленной безопасности.

4.19. Составление  отчетности по установленным формам отчетности и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

4.20. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников, государственных контролирующих  органов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности,  и подготовка по ним ответов, предложений руководству предприятия и разработка мероприятий по устранению имеющихся и выявленных в ходе  проверок недостатков, упущений, нарушений  норм безопасности, а так же подготовка ответов заявителю.

4.21.Осуществление связи с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда, внедрение их рекомендаций.

Общественный контроль за охраной труда.

    Государственный контроль осуществляются федеральной инспекцией труда и другими органами государственного контроля (Госгортехнадзор России, Госэнергонадзор и др.).

   Государственная экспертиза условий труда осуществляется Всероссийской государственной  экспертизой условий труда и государственными экспертизами условий труда субъектов Российской Федерации. Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за условиями и охранной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсацией за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

    Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами.

Основные опасные и вредные производственные факторы

    Физические (движущиеся машины м механизмы, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенный уровень шума на рабе чем месте, повышенный уровень вибрации, запыленность, опасный уровень напряжения электрической цепи, недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенный уровень рабочей зоны по высоте) и

психофизические (динамические физические перегрузки) - для водителей, механизаторов, крановщиков и слесаре по ремонту оборудования.

     Предприятие провозглашает приоритет жизни и здоровья работников в производственной деятельности.

     Безопасность труда определяется:

      работой обученного и квалифицированного персонала;

      ответственностью каждого работника за создание безопасных условий труда и свою безопасность;

      созданием безопасных условий труда со стороны администрации.

    Работник руководствуется знаками безопасности и надписями установленного содержания, которыми обозначаются опасные зоны, а во избежание травмы работник не допускает посторонних лиц за пределы защитного и специ­ального ограждений.

Работник должен различать сигнальные цвета, которые оповещают об опас­ности:

      красный - запрещение, непосредственная опасность, средство пожароту­шения;

      желтый - предупреждение, возможная опасность;

      зеленый - предписание об опасности;

      синий - указания, информация.

Коллективный договор

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.       Настоящий Коллективный договор заключен между «Работодателем» в лице  генерального    директора    ОАО    ПО    «Якутцемент»    А.З.Мамедова    и «Профсоюзом» в лице председателя профкома ФНПР строителей В.В.Гречко

1.2.       Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками предприятия в лице Профсоюза и Работодателем.

1.3.       Коллективный договор заключен на основе принципов социального партнерства между Профсоюзом и Работодателем

1.4.       Условия настоящего Коллективного договора, заключенного между Работодателем и Профсоюзом, являются обязательными для всех работающих в ОАО ПО «Якутцемент».

1.5.       Контроль за выполнением условий Коллективного договора осуществляет «Комиссия» в составе 5 человек, в том числе от Профсоюза ФНПР строителей три представителя, от работников, не состоящих в профсоюзах два представителя.

1.6.       В  Коллективный договор  могут  вноситься дополнения  и  изменения  на основе совместных решений сторон, которые оформляются протоколом и являются неотъемлемой частью Коллективного договора.

Основные права и обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ (ст.22 ТК РФ)

Работодатель имеет право:

-         заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;

-         поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

-         требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

-         привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;

-              принимать локальные нормативные акты;
Работодатель обязан:

-         соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

-         предоставлять работникам работу обусловленную трудовым договором;

-         обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

-         обеспечивать работников              оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

-              выплачивать в полном размере причитающуюся работникам
зарплату в сроки установленные Коллективным договором;

Основные права и обязанности РАБОТНИКА (ст.21 ТК РФ)

Работник имеет право на:

-         заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;

-         предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

-         рабочее место соответствующее условиям безопасности труда;

-         своевременную и в полном объеме выплату зарплаты;

-         отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

Работник обязан:

-         добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-         соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-         соблюдать трудовую дисциплину;

-         выполнять установленные нормы труда;

-         соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-         бережно относится к имуществу работодателя и других работников;

-         незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

-         возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб (гл.39 ТКРФ)

II. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ   ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Обеспечить выполнение плановых показателей 2010 года, в том числе выпустить 290 тысяч тонн цемента, 300 тысяч кубометров товарного щебня.

2.1. Занятость трудящихся

2.1.1.     В случае сокращения рабочих мест, принять меры по трудоустройству работников предприятия на другие рабочие места, в том числе и через посредничество службы занятости.

2.1.2.     В условиях угрозы проведения процедуры банкротства, члены комиссии вправе обратиться к Учредителям предприятия с предложениями по предупреждению процедуры банкротства.

2.1.3.     Перевод (перемещение) работника на другую работу в том числе и в случае производственной необходимости производить в соответствии с требованиями ст.72,73,74 ТК РФ.