Графа 12 – «Количество нормо-смен». Записывается общее количество нормо-смен, необходимых для выполнения всего объема работ по каждой технологической операции. Определяется путем деления объема работ (графа 1) на норму выработки (графа 11).

     Графы 13 и 14 – «Затраты труда на весь объем работ». Определяются путем умножения количества нормо-смен (графа 12) на количество обслуживающего персонала для данного агрегата отдельно для трактористов-машинистов (графа 9) и вспомогательных работников (графа 10) и на продолжительность рабочей смены (7 или 8,2 часа).

     В итоге подсчитываются суммарные затраты труда на весь цикл производства продукции на всю площадь посева культуры, а также на 1 га посева и 1 ц продукции.

     Графы 15 и 16 – «Тарифная ставка за норму, руб.». Определяется в соответствии с разрядом работ и дневной тарифной ставкой отдельно для трактористов-машинистов и вспомогательных работников по принятой системе оплаты труда (Приложение 4).

     Графы 17 и 18 – «Тарифный фонд зарплаты на весь объем работы, руб.». Исчисляется по каждой операции путем умножения числа работников на количество нормо-смен и на тарифную ставку. Для трактористов-машинистов – графа 9 х графа 12 х графа 15. Для вспомогательных работников – графа 10 х графа 12 х графа 16.

     Графы 21 и 22 – «Расход  горючего». В графу 21 записывается норма расхода горючего на физическую единицу работ (га, т) в килограммах, а в графу 22 – количество горючего на весь объем работ в центнерах, определяемое путем умножения объема работ (графа 1) на расход горючего на единицу работы (графа 21).

     Графа 24 – «Автотранспорт, т-км». Количество тонно-километров определяется путем умножения объема перевезенного груза в тоннах (графа 1) на расстояние (км), отраженное в графе А по данной операции.

     По  графам 3, 13, 14, 17, 18, 22, 24 определяется итог по всем перечисленным технологическим операциям. На каждый итог дополнительно начисляется 10% неучтенных работ. Сумма итога и неучтенных работ используется для дальнейших расчетов.

3.2 Расчет объема механизированных работ

      Объем механизированных работ по маркам тракторов  и комбайнам определяется на основе данных технологических карт по каждой сельскохозяйственной культуре. Для этого по всем видам работ, которые выполняются одним трактором, например, Т-150, суммируются условные гектары (графа 3).

      Сумма условных эталонных гектаров по каждой марке трактора увеличивается на 10% для определения неучтенных работ.

      Уборочная площадь самоходных комбайнов равна  физической.

      Прямое  комбайнирование и скашивание на свал – 1.

      Подбор, обмолот, последующие укосы – 0,7.

Таблица 10 – Расчет объема механизированных работ

 
 
 
 
 

3.3 Расчет потребности в тракторах и комбайнах

      Количество  и марочный состав тракторов и комбайнов по видам работ определяется на основе объема механизированных работ, сменной выработки агрегатов и агротехнических сроков проведения работ. При этом размер подразделения должен согласовываться с целесообразной площадью севооборота.

      Для определения потребности в тракторах и комбайнах используется показатель объема механизированных работ по каждой марке трактора или комбайна (таблица 10), годовая выработка (Приложение 5) и коэффициент использования светового дня – 1,4.

      Потребность в комбайнах рассчитывается по общему объему работ на подборе валков и прямом комбайнировании.

      Количество  специальных машин (свеклоуборочных, картофелеуборочных и др.) определяется путем деления объема работ на сезонную норму выработки.

Таблица 11 – Расчет потребности в тракторах и комбайнах

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4 РАСЧЕТ НОРМАТИВОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАТРАТ ПО КУЛЬТУРАМ

НА  ОСНОВЕ ДАННЫХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ  КАРТЫ

4.1 Расчет фонда оплаты труда для коллектива

     Наряду  с основной оплатой труда по тарифным ставкам работники могут получать доплаты, надбавки и премии (таблица 12).

     Основные  размеры начисления дополнительной оплаты в растениеводстве предусмотрены Рекомендациями по оплате труда и материальному стимулированию работников сельскохозяйственных предприятий, акционерных обществ, кооперативов и других формирований, применяющих наемный труд.

     Перечень  важнейших работ, по которым начисляется  дополнительная оплата, и ее размер в каждом хозяйстве указывается  в Положении об оплате труда.

     1. Доплата за продукцию рассчитывается путем увеличения основного тарифного фонда трактористов-машинистов и вспомогательных работников на 25%.

     2. Дополнительная оплата  за своевременное  и качественное  выполнение наиболее важных сельскохозяйственных работ (подготовка почвы, посев, уборка и транспортировка урожая), а так же рабочим, занятым на работах по защите посевов от вредителей, болезней и сорняков, начисляется в размере не более 25% от годового тарифного фонда оплаты труда.

     3. За перевыполнение  норм выработки начисляется дополнительная оплата в размере не более 10% от тарифного фонда оплаты труда.

     4. За классность начисляются на всех механизированных работах, в том числе и на транспортных. Трактористам-машинистам начисляются надбавки к дневному заработку в размерах: 20% для 1 класса, 10% для 2 класса.

     5. Надбавка за непрерывный  стаж работы по специальности в данном хозяйстве (вознаграждение за выслугу лет) определяется по средневзвешенному проценту от общей суммы тарифного фонда, всех доплат и надбавок, оплаты отпуска. Процент устанавливается исходя из фактического стажа работника хозяйства и размеров надбавок, установленных в соответствии с Рекомендациями по оплате труда (Приложение 6).

     6. Оплата очередных  (ежегодных) отпусков  определяется по среднему проценту от общей суммы тарифного фонда и всех вышеустановленных доплат и надбавок. При расчете среднего процента учитывается продолжительность отпуска, установленного законодательными органами и возможный годовой фонд рабочего времени.

     Пример  расчета среднего размера оплаты отпуска:

     При шестидневной рабочей неделе и продолжительности  отпуска 24 дня возможный годовой  фонд рабочего времени составляет 277 дней (365 – 12 (праздничные дни) – 52 (выходные дни) – 24 (отпуск)). Средний размер оплаты отпуска составляет 8,7% (24 / 277 х 100).

     7. Отчисления на  социальные нужды  представляют собой обязательные отчисления по установленным законодательством нормам государственного социального страхования во внебюджетные фонды в процентах от общей оплаты труда работников. По состоянию на 2011 год отчисления на социальные нужды составляют 34%, в том числе: в Пенсионный фонд – 26,0%; в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%; в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования – 3,0%; в Фонд социального страхования – 2,9%.

 

Таблица 12 – Расчет фонда оплаты труда, тыс. руб.