Система государственной службы Российской Федерации

    - В стаж (общую продолжительность) государственной службы одного вида в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации включаются продолжительность государственной службы других видов, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы.

   - Персональные данные государственных служащих, сведения об их профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) государственной службы вносятся в личные дела и документы учета государственных служащих. Ведение и хранение указанных дел и документов осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.     

 - Форма и порядок ведения, учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных служащих, устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.    

 - Персональные данные, внесенные в личные дела и документы учета государственных служащих, являются персонифицированными и в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.  

      Реестры государственных служащих.    

1. В федеральном  государственном органе и государственном  органе субъекта Российской Федерации  ведутся, в том числе на электронных  носителях, реестры государственных  служащих, которые формируются на  основе персональных данных государственных служащих.    

2. Сведения, внесенные  в реестр федеральных государственных  служащих в федеральном государственном  органе и в реестры государственных  служащих субъектов Российской  Федерации в государственных  органах субъектов Российской Федерации, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.    

3. Реестры федеральных  государственных служащих в федеральных  государственных органах составляют  Реестр федеральных государственных  служащих.    

4. Реестры государственных  гражданских служащих в государственных  органах субъекта Российской  Федерации составляют Реестр государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации.    

5. Реестр федеральных  государственных служащих и реестры  государственных гражданских служащих  субъектов Российской Федерации  составляют Сводный реестр государственных служащих Российской Федерации.    

6. Содержание  и порядок ведения Реестра  федеральных государственных служащих, а также перечень сведений, включаемых  в Сводный реестр государственных  служащих Российской Федерации,  устанавливается Президентом Российской Федерации.    

7. Содержание  и порядок ведения реестров  государственных гражданских служащих  субъектов Российской Федерации  устанавливаются законами и иными  нормативными правовыми актами  субъектов Российской Федерации. 

       3.2 Система управление государственной службой.     

 Система управления  государственной службой создается  на федеральном уровне и на  уровне субъектов Российской  Федерации в целях координации  деятельности государственных органов  при решении вопросов поступления  на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, ведения Сводного реестра государственных служащих Российской Федерации, использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих, а также в целях осуществления вневедомственного контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной службе.    

 Для замещения  должностей государственной службы  создаются федеральный кадровый  резерв, кадровый резерв в федеральном  государственном органе, кадровый  резерв субъекта Российской Федерации и кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации.    

1. Финансирование  федеральной государственной службы  и государственной гражданской  службы субъекта Российской Федерации  осуществляется за счет средств соответственно федерального бюджета и бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

    2.Совершенствование системы государственной службы осуществляется путем реализации федеральных программ реформирования и развития федеральной государственной службы и соответствующих программ субъектов Российской Федерации. 
 
 
 
 

                                              Список литературы 

   1. Конституция РФ 1993 г.

        2. Лукьяненко В.И. Государственный аппарат России: проблемы

           организации, управления, контроля. М., 2004

        3. Государственная гражданская служба в России: опыт и проблемы

           становления / под ред. А.И. Турчинова. М., 2005.

        4. Нравственные основы государственной службы России. / под ред.

            В.М. Соколова. М., 2003.

        5. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. Учебник. М.,

            2009.