Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2013 в 17:07, контрольная работа
Государственному служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности государственной службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность государственной службы. В случае отказа от перевода на иную должность государственной службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с государственной службы.
1. Понятие и классификация государственных служащих.
2. Прохождение государственной службы.
3. Правовой статус государственных служащих.
- Права государственного служащего
- Обязанности государственного служащего
- Ограничения и запреты.
- в период урегулирования конфликта интересов. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности государственной службы.
- на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности государственной службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по вине государственного служащего.
В период отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) государственного служащего денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Элементами прохождения государ
Аттестация проводится в целях определения соответствия замещаемой должности. Положение о проведении аттестации утверждается указом Президента РФ. При проведении аттестации непосредственный руководитель государственного служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К нему прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности, а при необходимости - пояснительная записка государственного служащего на отзыв непосредственного руководителя7.
Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности государственной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)" в случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт.
Аттестация проводится один раз в три года. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска. Для проведения аттестации правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и уполномоченные им гражданские служащие, представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, приглашаемые в качестве независимых экспертов. Их число должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. На время аттестации государственного служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
В случае неявки на аттестацию без уважительных причин или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится.
В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа, в котором должно содержаться одно из следующих решений:
- гражданский служащий подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы в порядке должностного роста;
- направляется на
- понижается в должности государ
Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации.
Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного служащего конкурсной или аттестационной комиссией. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена и порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждается указом Президента РФ.
Квалификационный экзамен
Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена.
В соответствии с ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" прекращение (расторжение) служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной службы возможно по следующим основаниям:
- соглашение сторон служебного контракта;
- истечение срока действия срочного служебного контракта;
- расторжение служебного контракта по инициативе государственного служащего;
- расторжение служебного
контракта по инициативе
- перевод государственного служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
- отказ государственного служащего от предложенной для замещения иной должности либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей, а также при не предоставлении ему в этих случаях иной должности;
- отказ государственного служащего от предложенной для замещения иной должности в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
- отказ государственного служащего от перевода по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
- отказ государственного служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
- обстоятельства, независящие от воли сторон служебного контракта;
- нарушение установленных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности государственной службы;
- выход государственного служащего из гражданства РФ;
- несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
- нарушение запретов,
связанных с гражданской
- отказ государственного служащего от замещения прежней должности при неудовлетворительном результате испытания. 9.
Прекращение служебного контракта, освобождение от должности и увольнение с государственной службы оформляются правовым актом государственного органа.
Таким образом, в случае отказа государственного служащего от предложенной для замещения иной должности государственной службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности государственной службы и увольняется с государственной службы
3. Правовой
статус государственных
Одним из важнейших элементов
института государственной
Правовой статус включает предусмотренные для государственных служащих права, обязанности, гарантии, ограничения, запреты и ответственность.10
Государственный служащий имеет право на:
- обеспечение надлежащих
организационно-технических
- ознакомление с должностным
регламентом и иными
- отдых, обеспечиваемый
установлением нормальной
- оплату труда и другие выплаты;
- доступ к сведениям, составляющим государственную тайну;
-доступ в связи
с исполнением должностных
- ознакомление с отзывами
о его профессиональной
- защиту сведений о гражданском служащем;
- должностной рост на конкурсной основе;
- профессиональную
- рассмотрение индивидуальных служебных споров;
- проведение по его заявлению служебной проверки;
- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе;
- медицинское страхование;
- государственную защиту жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- государственное пенсионное обеспечение11.
Обязанности государственного служащего предписывают то, что ему необходимо выполнять, какие требования к нему предъявляются.
Государственный служащий обязан:
- обеспечивать поддержку
конституционного строя и
- добросовестно исполнять должностные обязанности;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- исполнять приказы,
распоряжения и указания
- в пределах своих
должностных обязанностей
-соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
- представлять в налоговую
службу сведения о своих
Кроме прав и обязанностей, государственный служащий, поступая на государственную должность, добровольно принимает и ряд установленных законодательством запретов и ограничений. Такие ограничения и запреты должны препятствовать злоупотреблениям, проявлениям коррупции12.
Государственному служащему запрещено:
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью. Кроме педагогической, научной и иной творческой деятельностью.
- участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
- замещать должность государстве
а) избрания или назначения на государственную должность;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- осуществлять
- приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы;
- получать в связи
с исполнением должностных
- выезжать в связи
с исполнением должностных
- использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
- разглашать или использовать
в целях, не связанных с
Информация о работе Контрольная работа по "Административному праву"