Учетная политика организации, ее основные принципы

 

     Рассчитать  ТЗР (%) для дальнейшего определения  суммы отклонений, списываемой на затраты предприятия.

     Процент транспортно – заготовительных  расходов (ТЗР) рассчитать по формуле:

     ТЗР (%) = (ТЗР н + ТЗР  отч. п.): (Мн + М отч. п.)* 100,

     где:

     К – отношение ТЗР к покупной стоимости материалов;

     ТЗРн  и ТЗР отч. п. – сумма транспортно  – заготовительных расходов на начало периода и за отчетный период соответственно;

     Мн  и М отч.п. – учетная цена материалов на начало отчетного периода и  поступивших за отчетный период соответственно.

     Остатки по ТЗР на 01.02.2006 г. составляют: 
 
 
 

Таблица 5                

 

     Процент транспортно – заготовительных расходов (ТЗР) по основным материалам:

     ТЗР (%) = (550+700+9400): (700000+47800+280600)* 100=1,03,

     Процент транспортно – заготовительных  расходов (ТЗР) по вспомогательным материалам:

     ТЗР (%) = (240+3400): (17500+33500)* 100=7,14,

     Процент транспортно – заготовительных расходов (ТЗР) по комплектующим изделиям:

     ТЗР (%) = (900+430+2100): (150000+48000+54500)* 100=1,36,

     Процент транспортно – заготовительных  расходов (ТЗР) по запасным частям:

     ТЗР (%) = (730+2300+1240): (250200+175000+5400)* 100=0,99,  

     Задание 5.

     1.Начислить  заработную плату по аккордно  – премиальной системе каждому  члену бригады слесарей, работающих  в цехе и изготавливающих изделие  А, при работе на единый наряд:

     Исходные  данные:

     Таблица 6

 

Таблица 7

 

     Оплата  за отработанное время:

     Савинов А.В. 168*100=16800

     Гоголев С.А. 163*90=14670

     Краснов Г.И. 150*80=12000

     Определим удельный вес каждого работника  в сдельного приработке согласно их разрядов:

     1 разряд -28000/15=1867 рублей

     Савинов А.В. 1867*6=11200

     Гоголев С.А. 1867*5=9335

     Краснов Г.И. 1867*4=7468

     Начисление  оплаты труда:

     Савинов А.В. 11200+16800+1230=29230

     Гоголев С.А. 9335+14670=24005

     Краснов Г.И. 7468+12000=19468

     Для исчисления удержаний:

     - НДФЛ – определить, у всех ли  членов бригады совокупный годовой доход не превысил 20 000 руб.? Кол-во детей – см. таблицу по исх. данным;

     Савинов А.В. (29230-400-1000*1)*13%=3614 – НДФЛ

     Гоголев С.А. (24005-400-1000*2)*13%=2809 –НДФЛ

     Краснов Г.И. (19468-400*1)*13%=2479 – НДФЛ

     - обязательное пенсионное страхование:

     Савинов А. В. – 1962 г. р.; 29230*14%=4088-страховая часть

     Гоголев С.А. – 1964 г. р., 24005*14%=3361 -страховая часть

     Краснов Г. И. – 1972 г. р.

     19468*8%=1557 рублей –страховая часть 19468*6%=1168-накопит.

     Единый  социальный налог:

     В федеральный бюджет - 20%

     Савинов А.В. 28000*20%-3920=1680

     Гоголев С.А. 23003*20%-3220,42=1380,18

     Краснов Г.И. 18667*20%-1866,7-746,68=1120,02

     В фонд социального страхования-2,9%:

     Савинов А.В. 28000*2,9%=812

     Гоголев С.А. 23003*2,9%=667

     Краснов Г.И. 18667*2,9%=541

     В федеральный фонд обязательного  медицинского страхования -1,1%

     Савинов А.В. 28000*1,1%=308

     Гоголев С.А. 23003*1,1%=253

     Краснов Г.И. 18667*1,1%=205

     В территориальный фонд обязательного  медицинского страхования-2%

     Савинов А.В. 28000*2%=560

     Гоголев С.А. 23003*2%=460

     Краснов Г.И. 18667*2%=373

     - ЕСН по ставкам, действующим  на 2007 год – отразить в учете  процесса производства.

     2. Произвести расчет начисления  и удержания из заработной  платы.

     3. Составить бухгалтерские записи.

 

     4. Рассчитать заработную плату  за неотработанное время и  пособия по временной нетрудоспособности.

     4.1. Рассчитать пособие по временной  нетрудоспособности.

     Произвести  удержания по НДФЛ, определить сумму  к выдаче. На все операции составить  бухгалтерские проводки.

     Сотрудник Н. В. Шмелев проболел с 13 по 18 февраля (всего 6 календарных дней). Непрерывный трудовой стаж Н. В. Шмелева – 10 лет. Среднедневной заработок, рассчитанный исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 предшествовавших месяцев, составил 857, 14 руб. Определить:

     - среднедневной заработок исходя из максимального размера пособия, установленного законодательством;

     - суммы пособия, оплачиваемые работнику  за счет средств работодателя  и за счет средств ФСС. 

     Федеральный Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении  пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» вступил в силу 01.01.2007. 

     Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается  застрахованному лицу в следующем  размере:

• имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
• имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
• имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

     Если  сотрудник работает у нескольких работодателей, пособия назначаются  и выплачиваются ему каждым работодателем.

     Если  бывший сотрудник организации заболел  в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому  договору, то пособие назначается  и выплачивается ему работодателем  по последнему месту работы либо территориальным органом ФСС, в размере 60 процентов среднего заработка.

     Пособие по временной нетрудоспособности при  необходимости осуществления ухода  за больным ребенком выплачивается:

1. при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2. при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

     Размер  пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа.

     В случае, если продолжительность страхового стажа за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими правилами за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

     Размер  пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 16 125 рублей за месяц.

     Пособие по беременности и родам выплачивается  застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, если страховой стаж превышает 6 месяцев, но не более 16 125 рублей.

     Среднедневной заработок  исходя из максимального размера  пособия, установленного законодательством:

     Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 16 125 руб за месяц. В феврале 28 календарных дней, следовательно, максимальный размер дневного пособия равен 575,89 руб., что превышает размер рассчитанного пособия.

     Первые  два дня временной нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств работодателя.

     Так как стаж 10 лет, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере 100 %.

     2 дн. * 575,89 р. = 1151,78 руб. оплачивается  за счет средств работодателя. Д69К70

     4 дн. * 575,89 р. = 2303,56 руб. оплачивается  за счет средств ФСС.

     Начислены пособия  по временной нетрудоспособности 3455,34 Д69К70

     4.2. Рассчитать оплату  за очередной отпуск и начислить  за счет резерва предстоящих  расходов. Сделать бухгалтерские  записи.

     Работник П.П. Фролов с 5 февраля 2007 г. уходит в отпуск на 28 календарных дней. Заработная плата работника составляет 14 000 руб. в мес., и в течение 9 месяцев, предшествующих начислению отпускных, не изменялась. За последние 3 месяца, предшествующих начислению отпускных, зарплата работнику была увеличена до 18 000 руб. Рассчитать средний дневной заработок и сумму отпускных, если среднемесячное число календарных дней равно 29,60.