Учетная политика организации, ее основные принципы

СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ

ГОУ ВПО  «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ 
 
 

      Кафедра

      бухгалтерского  учета и аудита 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет» 

на тему «Учетная политика организации, ее основные принципы» 
 
 
 
 
 

                                                                  Выполнил:

                                                                                         студент II курса ОЗО 4 года

                                                     гр.   

                                                                   Проверила: 

                                                                             ст.пр. 

                                                                                                                                                                                       
 
 

Стерлитамак,  2010

 

СОДЕРЖАНИЕ 
 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3

1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ  УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ………………….6

1. Сущность и организация бухгалтерского учета…………………..6

         1.2 Учетная политика организации……………………………………7

         1.3 Основные допущения при формировании  учетной политики.......10

         1.4 Элементы учетной политики………………………………….........11

2.РАЗРАБОТКА  И ПРИНЯТИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ В

ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………….18                                     

1. Учетная политика для целей бухгалтерского (финансового)

  Учета…………………………………………………………………….19

ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ…………………………………………………….30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………........60

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………62

 

Введение 

     Во  всем мире бухгалтерский учет понимают как деловой язык бизнеса, но на любом  предприятии он испытывает на себе влияние специфических социально-экономических, политических и культурных особенностей каждой страны.

     Законодательство  России устанавливает единые правовые и методологические основы организации  и ведения бухгалтерского учета  в Российской Федерации.

     Основными целями законодательства РФ о бухгалтерском  учете являются:

     - обеспечение единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых организациями;

     - составление и представление  сопоставимой  и достоверной информации  об имущественном положении организации  и их доходах и расходах, необходимой  пользователям бухгалтерской отчетности.

     Система нормативного регулирования бухгалтерского учета, разработанная Департаментом  методологии бухгалтерского учета  и отчетности Министерства финансов РФ, состоит из документов четырех  уровней: законодательных, нормативных, методических и организационных.

     К первой группе относятся законодательные документы: федеральные законы, указы Президента РФ и постановления Правительства РФ.

     Ко  второй группе относятся нормативные документы, устанавливающие по отдельным разделам базовые правила ведения бухгалтерского учета, разрабатываемые Министерством финансов РФ.

     К третьей группе документов нормативного регулирования бухгалтерского учета относятся методические документы: инструкции, рекомендации, методические указания и разъяснения по применению ПБУ и других документов, подготавливаемые и утверждаемые федеральными органами, общественными объединениями профессиональных бухгалтеров, министерствами и ведомствами на основе и в развитие документов первого и второго уровней.

     К четвертой группе относятся документы, формирующие учетную политику предприятия, а также положения и инструкции, носящие обязательный характер для системы внутреннего регламентирования хозяйственной деятельности организации.

     К основным документам четвертого уровня нормативного регулирования бухгалтерского учета в конкретной организации, относится ее учетная политика.

     Термин  «Учетная политика предприятия» вошел  в употребление в конце 80-х годов  в качестве вольного перевода на русский  язык английского словосочетания «accountig policies», употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета. В 1992 году этот термин был впервые закреплен в Положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, а широкое распространение на практике получил после введения в действие первого стандарта по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/94 (от 28.07.1994 №100).

     Для написания данной работы были использованы практически все указанные выше нормативные документы и прежде всего одноименное Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/98), устанавливающее основы формирования и раскрытия учетной политики. (приложение 1) [4]

     Цель  курсовой работы изучить сущность учетной  политики,  факторы влияющие на формирование учетной политики организации, способы ее формирования.

     Задача  курсовой работы:  определить и исследовать  как содержание учетной политики влияет на организацию бухгалтерского учета на конкретном предприятии.

       Актуальность темы данной работы  определяется тем, что продуманная учетная политика позволяет сэкономить на налоговых платежах, оптимизировать документооборот, в некоторых ситуациях даже снять претензии со стороны проверяющих органов. Вместе с ней работа бухгалтера может стать намного проще. Но это только в случае если учетная политика сформирована с учетом структуры и специфики деятельности организации. В противном случае она не только не поможет организации, но и вполне может привести к негативным последствиям, таким как споры с налоговыми органами, штрафы, пени и доначисление суммы налогов.

       Предмет исследования - рассмотреть  учетную политику.

     Исходя  из этого решались следующие задачи:

1. Дать теоретические основы и правовое обоснование формирования учетной политики предприятия.
2. Рассмотреть особенности учетной политики Унечского райпо.
3. Выявить недостатки и определить пути совершенствования формирования учетной политики предприятия.

          Исследование в данной работе  проведено методом обобщения  и систематизации теоретических  и практических материалов.

       Работа состоит из трех глав, введения и заключения.

 

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ 

     

1. Сущность  и организация  бухгалтерского учета

 

     Бухгалтерский учет- это важное звено формирования экономической 

политики  предприятия, один из главных механизмов управления производством и сбытом продукции.

     Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную  систему сбора, регистрации и  обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем  сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

     Основываясь на общих правилах ведения бухгалтерского учета, бухгалтерия предприятия  обеспечивает весь управленческий персонал информацией, необходимой для контроля, анализа, управления и планирования хозяйственной деятельности.

     Ответственность за организацию бухгалтерского учета  в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.

     Бухгалтерская служба предприятия- это, в зависимости  от масштаба предприятия, главный бухгалтер, бухгалтерия, любое другое структурное подразделение, на которое возложены функции ведения учета движения средств и формирование бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия.

     Организация, осуществляя постановку бухгалтерского учета:

     - самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы, исходя из вида организации и конкретных условий хозяйствования;

     - определяет в установленном порядке  форму и методы бухгалтерского  учета, а также технологию обработки  учетной информации;

     - разрабатывает систему внутрипроизводственного  учета, отчетности и контроля;

     - формирует в установленном порядке  свою учетную политику по другим  вопросам.[18] 

2. Учетная политика организации

 

       Учетная политика организации  – это выбор организацией вариантов учета и оценки объектов учета, по которым разрешена вариантность, а также формы, техника ведения и организация бухгалтерского учета, исходя из установленных допущений и требований и особенностей ее деятельности (организационных, технологических, численности и квалификации учетных кадров, уровня технического оснащения учетных работников и др.).

          Основы формирования и раскрытия  учетной политики организации  установлены «Положением по бухгалтерскому  учету Учетная политика организации» (ПБУ 1/98).[4]

         Учетная политика организации формируется главным бухгалтером организации и утверждается руководителем организации.

          При этом утверждается:

1. Выбранные организацией варианты учета и оценки объектов учета;
2. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
3. Формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней отчетности;
4. Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
5. Правила документооборота и технология обработки учетной информации;
6. Порядок контроля за хозяйственными операциями;
7. Другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

          При формировании учетной политики  организации по конкретному направлению  ведения и организации бухгалтерского  учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету.

          Принятая организацией учетная  политика подлежит оформлению  соответствующей организационно-распорядительной  документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации. (приложение 2)

          Способы ведения бухгалтерского  учета, избранные организацией  при формировании учетной политики, применяются с 1 января года, следующего  за годом утверждения соответствующего  организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс) независимо от их местонахождения.