Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 18:51, курсовая работа
Тема расчётов предприятий с сотрудниками, выезжающими в служебные командировки, как по Республике Беларусь, так и в другие страны, достаточно хорошо изучена и освещена в экономической прессе и специальных изданиях. К тому же командировочные расходы относятся к категории затрат предприятия, которые постоянно находятся под пристальным вниманием проверяющих органов. На этом объекте учёта замыкается комплекс вопросов, связанных с отражением в бухгалтерском учёте и налогообложении.
ВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….. 5
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ЗАДАЧИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ И ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ ......….
10
1.1 Состав и общая характеристика расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям……………………………………..…………...
10
1.2 Задачи учета расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям…………………….….
17
1.3 Нормативная правовая база, регулирующая учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям………………….……………….……..
18
ГЛАВА 2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ 24
2.1 Документальное оформление и учет расчетов с подотчетными лицами по служебным командировкам…
24
2.2 Учет расчетов с подотчетными лицами по средствам, выданным на операционно-хозяйственные расходы...….
27
2.3 Совершенствование расчетов с подотчетными лицами ………………..…………………………………....
29
ГЛАВА 3 УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА………………………..
30
3.1 Понятие материального ущерба и порядок его определения и возмещения ……...….……..…………..…
30
3.2 Учет расчетов по возмещению материального ущерба …………………………………………….……….
37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….…. 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……….........… 42
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………….……….…… 49
Второй уровень:
Третий уровень:
К четвертому уровню в ОАО «Барановичская птицефабрика» относятся:
-
приказ «Об утверждении
- рабочий план счетов (приложение А);
- график документооборота;
-
другие приказы и положения, разработанные
и утвержденные на предприятии.
ГЛАВА
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С
ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
2.1.
Документальное оформление
и учет расчетов с подотчетными
лицами по служебным
командировкам.
Если руководитель предприятия направляет в командировку своего работника, то на предприятии издается приказ о направлении в командировку. После чего выдается командировочное удостоверение по установленной форме.
При заполнении командировочного удостоверения указываются все необходимые реквизиты:
-
фамилия, имя, отчество
- пункт назначения командировки;
-
наименование принимающей
- цель командировки;
- сроки командировки.
Цель командировки указываемая в Приказе о командировании, а также в командировочном удостоверении, должна носить строго производственный характер.
Аванс
на командировочные расходы
Днем выезда в командировку считается день отправления самолета, поезда, автобуса или любого другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда – день прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
Срок командировки работников определяется руководителем предприятия, однако он не может превышать 14 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается в исключительных случаях с письменного разрешения руководства управляющей организации.
При принятии к рассмотрению отчета по командировке фактическое время пребывания в командировке определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом пункте. При этом отметки в командировочном удостоверении по прибытии и выбытии работника заверяются печатью, которой обычно пользуется в своей хозяйственной деятельности то или иное предприятие для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица.
На работников, находящихся в командировке распространяется режим рабочего времени и отдыха тех предприятий, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. Однако, если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работы в эти дни производится в общеустановленном порядке в соответствии с законодательством.
В случае, когда работник по распоряжению руководителя предприятия выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
За командированным работником сохраняется место работы и средний заработок за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.
Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к месту постоянно работы, а также оплачиваются суточные. Кроме того возмещаются расходы за пользование постельными принадлежностями, по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту (при предъявлении соответствующих документов).
По возвращении из командировки работником в течение трех дней в бухгалтерию организации представляется авансовый отчет с приложением к нему всех необходимых документов (счета, проездные документы, чеков, билетов и др.).
Кроме того, необходимо также предоставить и краткий отчет о проделанной работе. К отчету прилагаются документы, подтверждающие результаты командировки.
После получения авансового отчета с приложенными к нему оправдательными документами бухгалтер после сверки арифметических подсчетов с указанными в оправдательных документах цифрами с помощью бухгалтерских проводок фиксирует направление списания данных сумм из подотчета.
Таким образом, бухгалтер проводит расчеты, формирует проводки по включению командировочных расходов в себестоимость продукции организации или отнесения и за счет чистой прибыли предприятия, после чего заполняет соответствующие графы лицевой стороны авансового отчета суммы командировочных.
После проверки бухгалтером и утверждения руководителем, это сумма проводится в аналитическом учете счета 71, чем списывается задолженность с конкретного работника. Перерасход или остаток при этом проводятся через кассу с оформление расходного или приходного ордера.
Списание
задолженности оформляется
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
Возвращение неизрасходованных сумм:
Дебет 50 «Касса» - кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
Не
возвращенные работниками в установленные
сроки суммы отражаются по дебету
счета 94 «Недостачи и потери» - 71 «Расчеты
с подотчетными лицами».
2.2. Учет расчетов с подотчетными лицами по средствам,
выданным
на операционно-хозяйственные
нужды.
Под
хозяйственно-операционными
Выдача
денежных средств работнику
Определен срок выдачи наличных денег под отчет на предстоящие расходы:
не более 3 рабочих-дней — на расходы, производимые в месте нахождения организации;
не более 10 рабочих дней — на расходы, производимые вне места расположения организации;
до 30 рабочих дней — в сумме, не превышающей размер одной базовой величины.
После проведения хозяйственно-операционных расходов подотчетное лицо предоставляет отчет о фактически израсходованных суммах с приложением оправдательных первичных документов, оформляет авансовый отчет, который в течение 5 дней обрабатывается бухгалтером. Все предоставленные документы подвергаются счетной проверки и проверки по существу.
К документам, подтверждающим факт приобретения продукции, относятся: квитанция, кассовый чек, который должен содержать номер, наименование предприятия или имя предпринимателя, дату продажи, наименование, количество и цену товара, сумму и быть подписан лицом, непосредственно осуществившим отпуск товаров с указанием его должности, фамилии и инициалов.
Проверенные авансовые отчеты утверждаются руководителем предприятия, после чего принимаются к учету. Остаток неиспользованных сумм сдается в кассу предприятия подотчетным лицом по приходному кассовому ордеру, перерасход выдается по расходному кассовому ордеру.
В
случае не предоставления отчета об израсходованных
подотчетных средствах и
При этом в бухгалтерском учете делаются записи:
Дебет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» - кредит 50 «Касса» - выдача денежных средств под отчет;
Дебет 10 «Материалы», 19 «Налог на топливо», 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы» и др. – кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами» - оприходованы ценности или списаны расходы согласно утвержденному отчету и предъявленным приходным документам;
Дебет 41 «Товары…» - кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами» - оприходованы ценности, купленные в торговых розничных организациях;
Дебет 50 «Касса» - кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами» - возвращен неиспользованный аванс;
Дебет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» - кредит 50 «Касса» выдано в счет перерасхода по авансовому отчету.
Учет
расчетов по каждому подотчетному лицу
ведется в журнале-ордере № 7, который
позволяет вести синтетический и
аналитический учет по счету 71 «Расчеты
с подотчетными лицами».
Информация о работе Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям