Учет финансовых результатов ООО «Стройпласт»

5) расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями;

6) отчисления в оценочные резервы, создаваемые в соответствии с правилами бухгалтерского учета (резервы по сомнительным долгам, под обесценение вложений в ценные бумаги), а также резервы, создаваемые в связи с признанием условных фактов хозяйственной деятельности и др.

Внереализационными доходами организации являются:

1) штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;

2) активы, полученные безвозмездно, в том числе по договорам дарения;

3) поступления в возмещение причиненных организации убытков;

4) прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году;

5) суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности;

6) курсовые разницы;

7) суммы дооценки активов и др.

Внереализационные расходы организации  включают:

1) штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;

2) возмещение причиненных организацией убытков;

3) убытки прошлых лет, признанные в отчетном году;

4) суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, других долгов, нереальных для взыскания;

5) курсовые разницы;

6) сумма уценки активов;

7) перечисление средств (взносов, выплат), связанных с благотворительной деятельностью, расходы на осуществление спортивных мероприятий, отдыха и т.п.

Чрезвычайными доходами считаются поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии и т.п.)

Мнение Ларионова А.Д. о том, что в составе чрезвычайных расходов отражаются расходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности, сходится со многими авторскими мнениями. [24]

Проблемы концептуального  отражения прибыли в бухгалтерском  учете нашли свое место в трудах М.Ф. ван Бреды и Э.С. Хендриксена. Эти авторы рассматривают современный  бухгалтерский учет как научную теорию, изучающую различные свойства информационной системы, направленной на формирование и отражение прибыли. Такой подход позволяет утверждать, что указанные авторы подходят к учету с позиций семиотики, т.е. комплекса научных теорий, изучающей различные свойства знаковых систем, основоположником которой является американский философ и математик Ч. Пирс. [23]

В современной экономической  литературе термин «регулятив» в контексте воздействия на бухгалтерские показатели был использован Я.В.Соколовым при рассмотрении деятельности Ж. Б. Дюмарше. Однако, сущность этого понятия, границы его применения автором не раскрываются. В то же время именно это обстоятельство позволило нам заимствовать этот термин применительно к регулирующим воздействиям на величину прибыли, и соответственно, ввести его в понятийный оборот бухгалтерского учета. [23]

По мнению В.П. Астахова, непосредственно к искажению данных отчетности может привести только нарушение требования о своевременности отражения в регистрах бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности - в момент совершения операции, а если это не представляется возможным — непосредственно после ее окончания. Как правило, имеются в виду случаи неотражения в учете на отчетную дату операций, реально совершенных   и  надлежащим   образом  оформленных; неправильным применением учетной политики организации. В данном случае ошибки могут быть самыми разнообразными, а их последствия весьма существенными. [19] Наиболее грубой ошибкой, на взгляд И.М. Хриcтенко, может быть использование метода признания выручки, отличного от установленного в учетной политике. [33]

Все данные систематизируются и вносятся в бухгалтерскую отчетность которая состоит из: бухгалтерского баланса (Форма № 1), Отчета о прибылях и убытках (Форма № 2), Отчета о движении денежных средств (Форма № 4), которые являются основными источниками информации для анализа финансового состояния организации.

Бухгалтерская отчетность ООО «Стройпласт» за 2011г. приведена в приложении.

 

 

 

 

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ  И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ  ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СТРОЙПЛАСТ»

 

2.1 Организационно-правовая  характеристика

 

 Общество с ограниченной ответственностью «Стройпласт» создано в соответствии с действующим законодательством РФ в целях получения прибыли от его предпринимательской деятельности. Полное фирменное название организации: общество с ограниченной ответственностью «Стройпласт»; сокращенное: ООО «Стройпласт». Место нахождения: Россия, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Менделеева, д,137.

  Целью деятельности общества является удовлетворение общественных потребностей юридических и физических лиц в работах, товарах и услугах и получение прибыли. Для достижения этих целей организация осуществляет следующий вид деятельности - производство окон и дверей из ПВХ.

Общество осуществляет свою деятельность на основании Устава, лицензии и учредительного договора.

 Организация имеет  обособленные представительства,  которые  осуществляют деятельность  от имени общества. Они подчиняются  непосредственно центральному офису, который находится по адресу: Уфимский район, с. Макроусово, ул. Новая, 4.

    На сегодняшний  день ООО «Стройпласт» имеет  16 офисов обслуживания:

- г. Уфа, ул. Менделеева,137

- г. Уфа, ул. Мира,31

- г. Уфа, ул. Ухтомского, 35

- г. Уфа, ул. Ахметова,326

-г. Мелеуз, ул. Строителей, 13

-г. Мелеуз, ул. Октябрьская,85

- г. Мелеуз, ул. Достоевского, 9

- г. Стерлитамак, ул. Худайбердина,67

- г. Стерлитамак, ул. Ленина,39

- г. Стерлитамак, ул. Коммунистическая,16

- г. Салават, ул. Островского,46/57

- г. Салават, ул. Ленина, 13

- г. Камбарка, ул. Заводская,5

- г. Нефтекамск, ул. Дорожная, 48

- г. Нефтекамск, пр. Комсомольский, 44

- г. Янаул, ул. Советская,19

- г. Янаул, ул. Советская,14

- г. Ишимбай, ул. Советская,75

- с. Татышлы.

Кадры наиболее ценная и  важная часть производительных сил  предприятия. В ООО «Стройпласт» сформирована и активизируется линейная структура управления. Она состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним доминантным лицом – генеральным директором, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность за его работу перед вышестоящим руководителем.

Рисунок 2.1 Структура управления ООО «Стройпласт»

Генеральный директор

 

Главный бухгалтер

Главный инженер

Начальник отдела снабжения

 

бухгалтер-кассир бухгалтер мат. стола делопроизводитель

начальник цеха слесари сборщики

диспетчер водители

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Краткая  экономическая характеристика организации

 

Организация имеет в  собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном  балансе.

 Размер уставного капитала составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Он определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов.

   ООО «Стройпласт» возглавляет генеральный директор Осипчук Владислав Викторович. Он осуществляет контроль и координацию за всей деятельностью предприятия. Другие участники общества участвуют в управлении делами Общества в порядке, установленным Уставом и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

    В соответствии  с бухгалтерской отчетностью за 2011г. (Приложение 1) ООО «Стройпласт» получило чистую прибыль в размере 305 тыс. руб. По сравнению с предыдущим годом предприятие улучшило свою экономическое состояние.

Таблица 2.1 Состав и структура  основных средств

Показатели, тыс.руб.	2009г.	2010г.	2011г.	Абс. изм., тыс. руб
1	2	3	4	5
Здания	1780	1980	2030	250
Машины и оборудование	1057	2100	1556	499
Инвентарь	688	1315	810	122
Всего	3525	5395	4396	871

 

Таблица 2.2 Состав и структура оборотных средств

Показатели, тыс. руб.	2009г.	2010г.	2011г.	Абс. изм., тыс. руб
1	2	3	4	5
Запасы	9023	22102	21461	12438
Дебиторская задолженность	6130	11898	2118	4012
Продолжение Таблицы 2.2 Состав и структура оборотных средств
Денежные средства	29	298	63	34
Всего	15 182	34 298	23 642	8460

 

Таблица 2.3 Анализ основных финансово-экономических показателей ООО «Стройпласт» за 2009-2011 гг.

Показатели, тыс. руб.	2009г	2010г	2011г	Абс. изм., тыс.руб.
1	2	3	4	5
Выручка	67884	74235	73396	5512
Валовые доходы	14401	14828	13009	-1392
Прибыль (убыток) от продаж	(5247)	472	(1651)	3596
Прибыль до налогообложения	(247)	(696)	381	628
Чистая прибыль (убыток)	(256)	(827)	305	561

 

Основные средства на 2011г. составляют 4396 тыс. руб.  Нематериальных активов на балансе общества нет.

Валовая прибыль ООО «Стройпласт» в 2011 г. составила 13009 тыс. руб. Как видно, из Отчета о прибылях и убытках за 2011г. уровень валовой прибыли сократился по сравнению с 2010 г. на 1819 тыс. руб., что обусловлено лишь влиянием внутренних факторов. Так, снижение суммы валовой прибыли был связан с уменьшением объема товарооборота и снижением среднего уровня валовых доходов. Спад среднего уровня валовых доходов произошел за счет сокращения оборачиваемости товаров и снижения удельного веса в товарообороте товаров, имеющих средний уровень торговой надбавки.

Численность и состав трудовых ресурсов в динамике по ООО «Стройпласт» приведены в таблице 2.4

Из анализа таблицы 2.4 наблюдается увеличение численности работников в 2011 году по сравнению с 2010 на 3 человека или на 25% и по сравнению с 2009 г. на 5 человек или на 50%.

В структуре численности  работников, занятых информационно-технической работой, в 2011 году по сравнению с 2009 годом происходит увеличение штата постоянных работников на 3 чел. В 2011 году в ООО «Стройпласт» увеличилась по сравнению с 2009 годом численность служащих на 1 чел., численность рабочих также возросла на 1 человека. Наибольший удельный вес в структуре трудовых ресурсов занимает категория «рабочие», на конец 2011 года  доля основных рабочих составила 53,3%.

Таблица 2.4  Численность и состав трудовых ресурсов

Категории работников	2009 г.		2010 г.		2011 г.		изменение 2011г. к 2009 г.		изменение 2011 г. к 2009г.
	Ср.год. числен. чел.	В % к итогу	Ср.год. числен. чел.	В % к итогу	Ср.год. числен. чел.	В % к итогу	абсолютное (+,-)	относительное (%)	абсолютное (+,-)	относительное (%)
Всего среднегодов. численность работников	10	100,00	12	100,00	15	100,00	5	50,00	3	25,00
ИТР	3	30,00	3	25,00	4	26,67	1	33,33	1	33,33
Рабочие	5	50,00	7	58,33	8	53,33	3	60,00	1	14,29
Служащие	2	20,00	2	16,67	3	20,00	1	50,00	1	50,00